Опасности, возникающие при нарушении герметичности.

Во-первых, нарушение герметичности может быть связано с взрывом. Здесь следует различать две причины. С одной сторо­ны, взрыв может являться следствием нарушения герметичности, например, воспламенение взрывчатой смеси внутри установки. С другой, нарушение герметичности может стать причиной взры­ва, например, при нарушении герметичности ацетиленового тру­бопровода вблизи участков нарушения образуется ацетиленовоз-душная смесь, которая может воспламениться самыми слабыми тепловыми импульсами. Незамеченное длительное горение при­водит к такому сильному разогреву трубопровода, что ацетилен в нем самовоспламеняется.

Во-вторых, при разгерметизации создаются опасные и вред­ные производственные факторы, зависящие от физико-химиче­ских свойств рабочей среды, т. е. возникает опасность:

• получения ожогов под воздействием высоких или, наобо­рот, низких температур (термические ожоги) и из-за агрес­сивности среды (химические ожоги);

• травматизма, связанного с высоким давлением газа в сис­теме,

• радиационная, возникающая, например, при использова­нии в установках в качестве теплоносителя жидких радио­активных металлов, обладающих высоким уровнем иони­зирующего излучения;

• отравления, связанные с применением инертных и ток­сичных газов и др.

 

51 Социально-экономическое значение ОТ. Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости. Социальное значение охраны труда проявляется во влиянии на изменение трех основных показателей, характеризующих уровень развития общественного производства.

Рост производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, уменьшения целодневных потерь, рабочего времени по причинам временной нетрудоспособности из-за травматизма, профессиональной и общей заболеваемости.

Сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих за счет улучшения состояния здоровья, увеличения средней продолжительности жизни, что сопровождается увеличением трудового стажа; повышения профессионального уровня вследствие роста квалификации и мастерства в связи с увеличением трудового стажа; возможности использования остаточной трудовой активности, опыта и профессиональных знаний пенсионеров на доступных для них работах.

Увеличение совокупного национального продукта за счет улучшения указанных выше показателей.

Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социального значения охраны труда. Экономическое значение ох­раны труда определяется результатами изменения социальных показателей, которые определяются следующими экономически­ми факторами. Повышение производительности труда, а следовательно, и экономических результатов деятельности предприятия за счет создания комфортных условий для трудовой деятельности, на­пример, путем обеспечения оптимальных параметров микрокли­мата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптималь­ных режимов труда и отдыха, проведения лечебно-профилакти­ческих мероприятий. Увеличение фонда рабочего времени за счет сокращения време­ни неявки на работу из-за травм и заболеваний. Следует обра­тить внимание на то, что условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникно­вение и длительность общих заболеваний. Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в небла­гоприятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются вы­платами больших денежных сумм за фактически не отработан­ное время. Такие разновидности льгот и компенсаций, как по­вышенные тарифные ставки, льготные пенсии, лечебно-профи­лактическое питание, бесплатная выдача молока, также требуют больших денежных средств. Создание условий, соответствующих допустимым нормативным требованиям, позволяет частично или полностью сократить эти расходы. Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда. Тяжелый труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические усло­вия труда, монотонность работы и т. п. является немаловажной причиной увольнения работников по собственному желанию. Текучесть рабочей силы наносит существенный экономический ущерб предприятию, т. к. требуются затраты денежных средств на процесс увольнения-найма, процесс обучения и стажировки вновь поступившего на работу. При этом до приобретения необ­ходимого опыта и навыков производительность труда вновь по­ступившего на работу невелика.