Надзор и контроль за охраной труда.

В РФ существует двойной надзор за выполнением законодательства о труде:

1. Специальные государственные органы
2. Профсоюзы
3. Генеральный прокурор - высший надзиратель; наблюдает за:

гос. тел. надзор (промышленность),

гос. сан. Надзор (соблюдение санитарных правил),

гос. пож. Надзор (выполнение противопожарных правил),

гос. энергонадзор (безопасность электро и тепло установок),

гос. атом надзор (Наблюдение за АЭС),

гос. кал(?) надзор (следит за безопасностью ОТ).

 

Литература:

1. ПТЭ (правила тех. эксплуатации потребителем)
2. ПТБ (правила тех. безопасности при эксплуатации электро установок потребителем)
3. ПУЭ (уст-ва(?) электроустановок)
4. ППЭ (правила пользования электроэнергией)

 

Права и обязанности профсоюзов по ОТ: общественные инспектора; штатные инспектора.

 

Со стороны предприятия осуществляется ПС с помощью общественных инспекторов и штатных инспекторов (пользуется привилегиями)

 

Штатный технический инспектор обладает правом:

на беспристрастный проход на запретные участки,

требовать от администрации предприятия о предоставлении ему документации по вопросам касающихся охраны труда(?),

проверять состояние охраны труда на предприятии и давать предложения по устранению недостатков,

отстранять от работы не проинструктированный и не аттестованный по ТБ персонал,

привлекать виновных к административной ответственности,

приостанавливать работу на отдельных участках и даже опечатывать предприятия, если состояние предприятия вредит здоровью работников.

 

3ех ступенчатый контроль:

1. В бригаде, смена на участке, осуществляет контроль руководитель работ (с повышенной опасности – проверка состояния оборудования).
2. Один раз в месяц составляется комиссия в составе: зам. Глав. Спец. Пальник (???) цеха, общественный инспектор, медицинский работник.
3. Один раз в 1 квартал предприятие проводит комиссию: штатный инспектор, общественного инспектора, медработник, главный специалист.

 

Проверяет 1,2-ую ступени, организацию и внедрение ССБТ, выполнение условий договора.

 

ССБТ - система стандартов безопасности труда.

 

Виды инструктажа по БЖ.

 

1)Вводный инструктаж: проводит инженер по ТБ, проходят практиканты, командированные и вновь прибывшие.

 

2)Первичный инструктаж: Проводится на рабочем месте, индивидуально с показом безопасных приемов работы, с каждым вновь прибывшем, и при перерыве работы более 6ти месяцев. Выдаются правила по ТБ, 2-10 дней на изучение. Проводится экзамен на знание ТБ. В результате сотрудникам присваивается группа по технике безопасности.

 

Существуют различные виды инструктажа.
Вводный инструктаж (при поступлении на работу). Проводится в отделах охраны труда, пожарной охраны и газоспасательной службы (если она имеется). По инструкциям, утвержденным главным инженером, фиксируется в журнале вводного инструктажа. Перечень вопросов вводного инструктажа определяется действующим положением предприятия.

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте. Данные инструктажа, номер инструкции, подписи инструктируемого и инструктирующего фиксируются в личной карте инструктажа и проверки знаний. Первичный инструктаж не дает право на самостоятельную работу.
Вновь принимаемые рабочие после первичного инструктажа проходят теоретическое и производственное обучение по рабочему месту и технике безопасности по утвержденным программам со сдачей экзаменов квалификационной комиссии. Сроки обучения в зависимости от квалификации рабочего устанавливаются начальником цеха или для вновь поступающих рабочих - нормативами проверки знаний комиссией выдаются удостоверения, разрешающие работать самостоятельно.
Для пожаро- и взрывоопасных, вредных и особо вредных химических производств, а также для рабочих, обслуживающих паровые котлы, подъемные сооружения и механизмы, аппараты, работающие под давлением, газовое хозяйство установлена периодичность проверки знаний правил техники безопасности один раз в год. Для ИТР - 1 раз в 2 года. Для остальных производств: для рабочих - 1 раз в 2 года. Для ИТР - 1 раз в 3 года.
После каждой проверки знаний делается отметка в удостоверении и оформляется протокол.
При переводе на постоянную работу в другой цех или на другое рабочее место рабочий должен вновь пройти первичный инструктаж, обучение по рабочему месту и проверку знаний в квалификационной комиссии.
Повторный инструктаж (очередной, плановый) проводится 1 раз в 3 года или шесть месяцев и фиксируется в личной карте.
Внеплановый инструктаж и проверку знаний проводят в том случае, если внесены изменения в технологический процесс, обнаружены нарушения действующих инструкций, произошли несчастные случаи или аварии на данном или аналогичном производствах.
Специальный инструктаж и проверка знаний проводятся при направлении работника по производственной необходимости на выполнение разовой или временной работы.