Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ

На тему «бухгалтерский учет расчётов по оплате труда и формированию фонда заработной платы»

Стр 1 из 8Следующая ⇒

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УССО «Новопольский государственный аграрно-экономический колледж»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Бухгалтерский учет»

На тему «Бухгалтерский учет расчётов по оплате труда и формированию фонда заработной платы»

Выполнил

учащаяся группы 34 сб дневного отделения

Специальность: «Бухгалтерский учет, анализ и контроль»

Палянский Павел Михайлович

Руководитель:

Крумкач Тамара Николаевна

Оценка

Подпись

Новое Поле, 2012

УО «НОВОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

УТВЕРЖДАЮ

Председатель цикловой комиссии

учетно-финансовых дисциплин

_______________Г.И. Гуринович

«___»_______________2012_г.

Задание

На курсовую работу

Учащемуся Палянскому Павлу Михайловичу

Курс 3с группы 4

По дисциплине «Бухгалтерский учет»

Тема курсовой работы: Бухгалтерский учет расчётов по оплате труда и формированию фонда заработной платы

Исходные данные: курсовая работа выполняется по ЗАО «Ахека» Логойского района Минской области

Состав работы

Пояснительная записка

Содержание работы Сроки

Введение выполнения

1.Теоретические основы учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
1.1.Нормативно-правовые документы по учету использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
1.2.Обзор литературы
2.Экономико-финансовая характеристика хозяйства
3.Учет использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
3.1.Трудовые ресурсы организации и производительность труда
3.1.1.Трудовые ресурсы как объект бухгалтерского учета
3.1.2.Сущность производительности труда и факторы ее роста
3.2.Организация учета фонда заработной платы
3.2.1.Понятие и состав фонда заработной платы
3.2.2.Учет численности персонала организации и отработанного им времени
3.2.3.Первичные документы по начислению заработной платы и порядок их оформления
3.3.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
3.3.1.Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате
3.3.2.Совершенствование учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Дата выдачи «___»_____________20__г.

Срок окончания «___»____________20__г.

Преподаватель-руководитель

курсовой работы______________________________

Подпись учащегося______________________

Введение

Социально-экономическое развитие страны во многом предопределяется результатами работы АПК. В этом секторе создаётся более 15 % ВВП и около 13 % экспортируемых из республики товаров. Основополагающая роль в повышении конкурентоспособности и эффективности АПК принадлежит сельскохозяйственному производству. Главными задачами развития сельского хозяйства на 2011-2015 годы являются формирование безубыточного, конкурентоспособного и экологического безопасного производства сельскохозяйственной продукции, обеспечивающего в полном объёме внутренние потребности страны, наращивание экспортного потенциала и увеличение доходов сельскохозяйственных работников.

Заработная плата – это выраженная в денежной форме доля труда работников организации в общественном продукте, поступающая в их личное потребление. Заработная плата каждого работника зависит как от его личного трудового вклада, так и от качества труда. Следовательно, заработная плата - важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объёмах производства продукции и повышения её качества.

Сельскохозяйственным организациям предоставлено право самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда. При этом максимальный размер оплаты не ограничивается, а размер минимальной заработной платы регламентируется Правительством Республики Беларусь. Заработная плата является базой для определения размера чрезвычайного налога, подоходного налога, отчислений в ФСЗН и в Государственный фонд содействия занятости. Необходимым условием правильного определения размера заработной платы является хорошо организованной бухгалтерский учёт начисления и расчётов с работниками по оплате труда. Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны, является главным источником доходов работников и повышения их жизненного уровня, с другой – основным рычагом материального стимулирования и повышения эффективности производства. Формы оплаты туда представляют собой способы установления зависимости размера заработной платы работника от общественно необходимого затраченного им труда.

Основные функции форм оплаты труда заключается в том, что они предопределяют:

-продукт, труда, его реализацию;

через коллективные (индивидуальные) конечные результаты и каким способом оценивается мера труда (измеряется труд для его оплаты): через рабочее время, какие свойства (результаты) труда учитываются при этом;

- какой характер функциональной зависимости устанавливается между мерой труда и его оплатой, в какой пропорции измеряется оплата или часть её в зависимости от тех или иных свойств труда.

Основными измерителями оплаты труда являются рабочее время, в течении которого работник занят производительной работой на предприятии, или количество изготовленной продукции выполненной работы. Поэтому, организация учёта труда самым тесным образом связна с применяемыми формами и системами его оплаты. Использование той или иной формы зависит от конкретных условий производства. Должна применяться та из форм, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности.

Фонд заработной платы – это сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемая между персоналом предприятия в соответствии с количеством и качеством его труда.

Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2002 г №80 утвержден Инструкция по заполнению форм государственной статистической отчётности по труду. В главе 8 этого документа изложены общие положения по учёту фонда заработной платы, в который включены следующие выплаты:

· заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

· выплата стимулирующего характера;

· выплата компенсирующего характера;

· оплата за неотработанное время;

· другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

Целью работы является систематизация теоретических аспектов организации заработной платы и органами социального страхования, изучение аналитического и синтетического учета, а также проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном предприятии.

С учетом поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

· рассмотреть сущность заработной платы; изучить формы и системы оплаты труда;

· рассмотреть особенности бухгалтерского учёта оплаты труда и с органами социального страхования на примере закрытого акционерного общества «Ахека»;

· рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы.

Работа выполнена на примере: ЗАО «Ахека» Логойского района.

Обзор литературы

Помимо законодательной базы вопросы учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы бухгалтерского учета достаточно широко распространены в литературных источниках. Каждый автор характеризует бухгалтерский учет с разной стороны:

Автор И. П. Бусел в своем учебнике по экономике, дает более расширенное определение о трудовых ресурсах, более понятное для любых слоев населения [11].

Автор В. С. Тонкович и Л. Ф. Догиль в учебнике дают более сжатую информацию, т.е. они описывают производственные ресурсы сельского хозяйства с научной точки зрения и основывают все на формулах [12].

А. С. Чечеткин в своем учебнике по бухгалтерскому учету по теме учет оплаты труда и расчетов с персоналом основывает теорию в соответствии с новым планом счетов [15].

Авторы А. И. Ладутько и О. А. Левкович характеризуют учет оплаты труда и расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с правилами ведения бухгалтерского учета и отчетности в различных отраслях [16].

Корреспонденты журнала «Главный бухгалтер» описывают наиболее точный порядок учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы, а также описывают и характеризуют первичные документы и дают рекомендации подробно по документам [17].

А. П. Михалкевич в своем учебнике характеризует оплату труда наиболее доступно, т.е. указывают порядок ведения и организации в сельскохозяйственных организациях. Также он отражает особенности применения новых регистров журнально-ордерной формы, которые разработаны для организаций агропромышленного комплекса с учетом требований международных принципов и стандартов финансовой отчетности [3].

ПАСПОРТ ОРГАНИЗАЦИИ

Наименование организации: Филиал «Импульс-Агро»

Адрес организации: Минская область, Логойский район, д. Швабы, ул. Парковая,9

Ф.И.О. Руководителя организации: Филипович Анатолий Викторович

Ф.И.О. Главного бухгалтера: Лис Е.В

Наименование юридического лица: Закрытое акционерное общество «АХЕКА»

Адрес юридического лица: г. Минск, ул. Кульман, 1, корп.2, к.777

Ф.И.О. Руководителя юридического лица: Куксачев Николай Степанович

Ф.И.О. Главного бухгалтера: Сельвич Валентина Ивановна

Форма собственности: частная собственность негосударственных юридических лиц

Дата образования филиала «Импульс-Агро»:

Сельскохозяйственные предприятия - колхоз «Юрковичи» и колхоз им «П.М. Машерова» созданы 1 июля 1991 г.. 28 августа 1999 года произошло объединение колхозов «Юрковичи» и им. «П.М. Машерова».

В ходе реформирования агропромышленного комплекса Республики Беларусь в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь К 280 от 14 июня 2004 г. «О порядке и условиях продажи юридическим лицам предприятий, как имущественных комплексов убыточных сельскохозяйственных организаций», в целях выполнения требований Указа Президента Республики Беларусь К 138 от 19 марта 2004г. «О некоторых мерах по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных организаций и привлечению инвестиций в сельскохозяйственное производство» СПК «Юрковичи» заключило с ЗАО «АХЕКА» договор купли-продажи предприятия как имущественного комплекса. По данному договору, в соответствии с Указами Президента Республики Беларусь) Г 138 и 1 280, ЗАО «АХЕКА» перешли все права и обязанности СПК «Юрковичи». Договор прошел государственную регистрацию и вступил в силу 31 июля 2004 года. На базе приобретенного предприятия, как имущественного комплекса убыточной сельскохозяйственной организации, ЗАО «АХЕКА» 2 августа 2004 года создало филиал «Импульс-Агро».

Основным видом деятельности филиала «Импульс-Агро» является производство сельскохозяйственной продукции. Основные направления производственной деятельности - производство продукции растениеводства и продукции животноводства.

Филиал «Импульс-Агро» ЗАО «АХЕКА» Логойского района Минской области расположен на расстоянии 27 километров от районного центра г. Логойска. На автодороге Минск — Витебск в 67 километрах от города Минска.

Для того чтобы дать наиболее полную характеристику экономической деятельности данного филиала «Импульс-Агро» ЗАО «АХЕКА» необходимо учитывать специфику сельскохозяйственной отрасли экономики.

Земля является основным элементом национального богатства и главным средством производства в сельском хозяйстве. Поэтому рациональное использование земельных ресурсов имеет большое значение для развития национальной экономики. С ним тесно связаны объем производства сельскохозяйственной продукции и продовольственная проблема. Каждое предприятие должно эффективно использовать землю, бережно относится к ней, повышать ее плодородие, не допускать эрозии почв, заболачивания, зарастания сорняками и т.д.

Анализ использования земельных ресурсов осуществляется на основании документов по учету земли. К ним относится «Государственный акт на право пользования землей», в котором указывают площадь и план внешних границ. Сведения о составе земельных угодий приведены в «Земельной шнуровой книге», в которой отражаются все изменения, произошедшие в землепользовании на протяжении года, ведется учет приусадебных земель.

В плане-проекте внутрихозяйственного землепользования указываются контуры, границы полей и площади массивов. Сведения о планируемых мероприятиях по улучшению земельного фонда должны отражаться в бизнес-плане экономического и социального развития хозяйства. Учет использования пашни, внесения удобрений, сроков сева, выполнения агротехнических мероприятий, полученной урожайности ведется агрономом филиале «Импульс-Агро» ЗАО «АХЕКА» в «Книге учета полей».

За хозяйством закреплено 5535 га земли.

Данные в таблице 1 показывают структуру земельных угодий хозяйства, а также степень их использования. Наибольший удельный вес в структуре землепользования занимают сельскохозяйственные угодья – 3925 га (92,25 % в 2001 г.), а в структуре сельскохозяйственных угодий наибольший удельный вес занимает пашня – 2689 га (75,53 %).

За период 2009-2011 г. заметно снижение общей земельной площади с 5079 га до 5060 га. При рассмотрении площадей под сельскохозяйственными угодьями за последние три года наблюдается снижение их с 4694 га (92,42%)

Таблица 1

Состав и структура земельных ресурсов

Филиала «Импульс-Агро» ЗАО «АХЕКА»

Виды земельных угодий	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Площадь, га	%	Площадь, га	%	Площадь, га	%
Общая земельная площадь
Всего сх угодий из них:		92,42		92,26		92,25
-пашня		75,11		75,56		75,53
-сенокосы		12,68		11,96		11,98
-пастбища		4,47		4,58		4,58
Многолетние насаждения		0,02		0,02		0,02
Не с/х угодья всего		1,95		1,95		1,84
Прочие земли		0,95		0,95		0,95

1999 г. до 4673 га (92,26%) в 2000 году, в 2001 году до 4668 га (92,25 %), т.е. на 26 га за счет уменьшения площади пашни. Пашня увеличилась с 3815 га (75,11%) в 1999 г. до 3822 га (75,53%) в 2001 г. Но уменьшилась площадь сенокосов на 38 га 644 (12,68%) в 1999 г. до 606 га (11,98%) в 2001 г, т.к. в основном сенокосные угодья находятся на подтопляемых территориях или на островах. Увеличилась площадь пастбищ на 0,11% с 227 га до 232 га. Данные таблицы 1 показывают, что в анализируемом хозяйстве не произведена расчистка кустарников, разработка залежей. Причины - отсутствие источников финансирования горюче-смазочных материалов, низкий уровень организации работ и т.д.

Таблица 2

Состав и структура основных фондов

Филиала «Импульс-Агро» ЗАО «АХЕКА»

Виды основных средств	2009 г.	2010 г.	2011 г.
тыс.руб.	%	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%
Итого:
Здания		57,59		54,21		49,29
Сооружения		3,84		3,62		3,72
Машины и оборудование		24,89		27,65		28,39
Транспортные ср-ва		7,68		7,58		7,78
Рабочий скот		0,53		0,45		0,40
Продуктивный скот		3,05		3,88		4,27
Другие виды ОС		2,41		2,60		6,15
в т.ч. производ-ые		97,44		97,54		97,47
непроизвод-ые		2,56		2,46		2,53

По данным таблицы 2 можно заметить, что большую часть основных фондов занимают здания, хотя идет снижение их доли с 57,59 % до 49,29 %, значительная доля которых приходится на животноводческие помещения, МТП, пекарню, мельницу. Доля машин и оборудования составляет 28,39 %, что на 3,5 % больше по сравнению с 1999 г., т.к. в течение 2001 г. поступило тракторов 1 шт. и списано 1 шт.; выбыло и списано тракторных прицепов – 2 шт.; поступило по лизингу 3 сеялки. Доля рабочего скота снизилась по сравнению с 1999 г. на 0,13%, а продуктивного увеличилась на 1,22 %. Возросла доля прочих основных средств на 3,74 %. Основные средства производственного назначения составляют 97,47 %, а непроизводственного - 2,53 %, их изменения в динамике незначительны.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В современных условиях хозяйствования заработная плата является одним из основополагающих факторов развития национальной экономики.

Бухгалтерский учет и отчетность по заработной плате ведется в соответствии с едиными методологическими основами и порядком, установленными Трудовым кодексом Республики Беларусь, а также положениями и постановлениями.

Заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам за их труд.

Заработная плата подразделяется на формы и системы. По формам она бывает натуральной и денежной, по видам систем- повременной, сдельной и коллективной. Вместе с основным заработком работнику могут быть выплачены премия, надбавки за качественную работу, а также за перевыполнение плана. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

Фонд заработной платы - это сумма вознаграждений, предоставленных в соответствии с количеством и качеством труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда. Учет фонда заработной платы ведется в соответствии с Инструкцией по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду. Раздел IV. Фонд заработной платы.

В фонд заработной платы включаются:

-выплаты по заработной плате, исчисленные, исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества, стимулирующих и компенсирующих выплат, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением и индексацией цен, систем премирования рабочих, руководителей, специалистов и других служащих за производственные результаты, иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми на предприятии формами и системами оплаты труда;

-стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

-выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии за производственные результаты, включая вознаграждения по итогам работы за год;

-надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде;

-премии за экономия сырья и материалов, создание, освоение внедрение новой техники, по итогам соревнований, смотров, конкурсов, направленных на выявление и использование резервов производства и повышение эффективности производства, единовременные поощрения отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий;

-выплаты стимулирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам, за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условия труда и т.д.;

В сельскохозяйственных организациях используются различные унифицированные формы первичных документов для учета отработанного времени, объемов выполненных работ и начисления заработной платы.К таким первичным документам относятся: книжка бригадира по учету труда и выполненных работ, учетный лист тракториста-машиниста, табель учета рабочего времени и начисления заработка, учетный лист на сдельную работу, табель учета рабочего времени и начисления заработка при повременной оплате труда

В соответствии со ст.73 ТКРБ выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц. Ответственность за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена частью первой ст.9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Синтетический учет ведут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Здесь обобщается информация о расчетах с персоналом как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. Обобщение данных по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» производится в журнале-ордере ф. 10-АПК на основании сводной ведомости по расчетам с работниками (ф. 59-АПК). В ней предварительно обобщаются данные расчетно-платежных ведомостей, составленных по каждому структурному подразделению. Дебетовый оборот по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» находит отражение в журналах-ордерах ф. 1-АПК, ф. 2-АПК, ф. 7-АПК, ф. 8-АПК, ф. 9-АПК и других регистрах аналитического учета. В конце месяца кредитовый оборот счета 70 и суммы, составляющие его, из журнала-ордера ф. 10-АПК переносят в Главную книгу.

Первичная документация отражает в учете все осуществляемые операции и является основанием для систематизации и накопления информации в регистрах учета. Поэтому изучение и проверка первичной документации явились неотъемлемой частью исследования.

Согласно учетной политике при ведении бухгалтерского учета используется автоматизированная форма учета. Внутренние правила документирования операций, организации документооборота, ведение регистров бухгалтерского учета определяются бухгалтерией предприятия.

Регистры синтетического учета предназначены для обобщения информации в разрезе синтетических счетов. Основными в организации являются журнал-ордер по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и Главная книга.

В журнале-ордере отражаются операции, которые относятся к кредиту данного счета в корреспонденции с дебетом соответствующих счетов. Записи в журнал-ордер производят на основании данных из сводных таблиц и расчетно-платежной ведомости. В ведомости к журналу-ордеру по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются записи по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с кредитом соответствующих счетов. Итоговые суммы журнала-ордера переносятся в Главную книгу.

Главная книга является обобщающим регистром синтетического учета. Она предназначена для ведения учета в течение года. В ней открываются все счета синтетического учета, применяемые организацией. По каждому счету записывается сальдо на 1 января и ежемесячно производится запись итоговых данных журналов-ордеров, выводятся обороты за месяц и сальдо на конец отчетного месяца. Суммы дебетовых и кредитовых оборотов по всем счетам должны быть равны. В Главной книге для каждого синтетического счета предназначен отдельный лист.

Регистры аналитического учета предназначены для обобщения информации в разрезе аналитических счетов, детализирующих содержание показателей того синтетического счета, к которому они открыты. К ним относятся карточка счета, лицевой счет работника.

Расчеты с персоналом по оплате труда являются одним из наиболее трудоемких участком учетного процесса, но в то же время наиболее подходящим для автоматизации. Это объясняется большим количеством первичных документов, необходимостью выполнения расчетов и группировок данных по различным аналитическим признакам. Автоматизированные формы учета строятся на иных принципах. Применение соответствующих вычислительных машин обеспечивает получение итогов разных степеней без переписывания данных из одного регистра в другой. Операции по однородным признакам группируются в процессе машинной обработки информации. В результате создается возможность получения итоговой информации непосредственно на основе обработки исходных данных. Это принципиальное отличие автоматизированных форм бухгалтерского учета от ручных. Правильно организованный учет труда и заработной платы призван содействовать повышению производительности труда, улучшению использования рабочего времени, снижению себестоимости продукции.

Список использованной литературы

1. Журнал «Беларуское сельское хозяйства» за март

2. http://www.glavbukh.ru/

3. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учебник/ А. П. Михалкевич, П. Я. Папковская, С. К. Маталыцкая [и др.]; под общей ред. А. П. Михалкевича. – 4-е изд., с изм. – Мн.: БГЭУ, 2006. – 688 с.

4. Государственная программа возрождения и развития села на 2005-2010 гг.

5. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности»

6. Инструкция по применению плана счетов

7. Постановление Совета Министров Республики Беларусь «Об установлении размера тарифной ставки»;

8. Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О государственном регулировании бухгалтерского учета и отчетности в Республике Беларусь»;

9. Положение о оплате труда «Импульс-Агро» ЗАО «АХЕКА»;

10. Постановление Минсельхозпрода Республики Беларусь;

11. Экономика и организация сельскохозяйственного производства: Учеб. Пособие. – Мн.: Ураджай, 1999. – 198 с.: ил. – (Учебные пособия для профессионально-технических училищ).

12. Экономика предприятий и отраслей АПК: Учеб. Пособие /В. С. Тонкович, Е. И. Кивейша, Л. Ф. Догиль и др.; Под общей ред. В. С. Тонковича, Л. Ф. Догиля. – Мн.: БГЭУ, 1996. – 264 с.

13. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве А. С. чече Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учебное пособие для студентов неэкономических специальностей с/х вузов: 2-е изд., доп. и перераб./ А.С. Чечёткин. – Мн.: ИВЦ Минфина, 2007

14. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. / О.А. Левкович, И.Н. Бурцева; Под общ. ред. О.А. Левковича.- Мн.: Амалфея, 2004

15. Журнал «Главный бухгалтер»

16. Методические указания по бухгалтерскому учету с/х продукции и производственных запасов для с/х и иных организаций, осуществляющих производство с/х продукции – Мн.: ООО «Информпресс», - 2007. – 152 с.

17. Бухгалтерский учёт и аудит в АПК: учебник для студентов экономических специальностей с.-х. вузов / Л.И. Стешиц.- Мн.: «ИВЦ Минфина», 2005

18. Новикова, З.Т. Экономическая теория: учебное пособие для вузов по напр. “Экономика” и др. экон. спец. / З.Т. Новикова. – М.: академический проект, 2005.

19. Консультант бухгалтера»).