Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчет численности персонала электротехнической службы и распределение его по подразделениям
Количество персонала в группах обслуживания и ремонта определяется по формуле [5, 7]: ,
где – количество персонала в группе; – годовые затраты труда на выполнение i -го вида работ, чел.-ч; − действительный фонд рабочего времени, час.
Министерство труда и социального развития рекомендует производить расчет действительного фонда рабочего времени в следующем порядке:
1. Определяется количество рабочих дней в году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
(день),
где – количество рабочих дней в году; – количество календарных дней в году; – количество недель в году, =52; – количество праздничных дней в году, согласно КЗоТ =10; 2. Действительный фонд рабочего времени может быть определен по формуле: ,
где – количество отпускных дней в году, согласно КЗоТ =20; t – средняя продолжительность рабочей смены (при двух выходных днях в неделю – 8,0 ч.); n – число часов, на которое укорочен предпраздничный день, (обычно 1 час); – количество предпраздничных дней в году, согласно КЗоТ =8; – коэффициент, учитывающий потери рабочего времени по уважительным причинам, = 0,95… 0,96.
Число электромонтеров в группе дежурного обслуживания может быть определено из следующего выражения:
,
где – коэффициент, учитывающий затраты труда на дежурное обслуживание, = 0,15.
Зная численность электромонтеров по видам работ, можно определить среднегодовое число электромонтеров:
.
Для учета различных способностей, опыта, квалификации электромонтеров рассчитывают гарантированное число электромонтеров, обеспечивающих выполнение максимально возможного объема работ при наихудших условиях. Для этого можно воспользоваться выражением, приведенным в [6]:
,
где N – среднегодовое число электромонтеров; – оценка доверительного интервала изменения случайных величин, =1...3; – коэффициент вариации объема работ исполнителей, = 0,05....0,10; – коэффициент вариации производительности исполнителей, = 0,07....0,15. Значения коэффициентов и определяются по результатам обследования ЭТС. В приближенных расчетах используют формулы нормального распределения случайных величин:
; ,
где – наибольшие, наименьшие и средние трудозатраты на ТО (ТР) однотипных электродвигателей одним и тем же исполнителем;
– наибольший, наименьший и средний расход времени различными исполнителями на ТО (ТР) однотипных электродвигателей.
Значения , – приведены в задании на курсовую работу.
Пример: По результатам обследования получено, что = 12 ч, = 8 ч. тогда = 10 ч., = 11ч., = 8 ч., = 9,5 ч., N = 10 чел.
Решение:
= 10·(1+2 0,067)(1+2 0,056)=12,6 чел.
Окончательное решение о количестве электромонтеров принимают при обосновании структуры ЭТС, и оно должно находиться в пределах от N до NГ.
Должности руководителей ЭТС определяют согласно данным, приведенным в таблице 9 [4, 5, 6, 7]. Для того, чтобы учесть разъездной характер труда и ненормированный рабочий день ИТР и руководителя ЭТС, необходимо количество УЕЭ в хозяйстве увеличить на 15%.
Количество инженерно-технических работников определяют на основании нормативов, приведенных в [4, 5, 6, 7] (см. таблицу 10)
Таблица 9
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-20; просмотров: 875; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.135.183.89 (0.028 с.) |