Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Составление личного социального портретаСтр 1 из 2Следующая ⇒
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА: В условиях формирующегося рынка, общественно-социальных преобразований, когда право на труд реализуется не через социальные гарантии, а через личностную инициативу, проблема занятости молодежи приобретает особую остроту. Процесс трудоустройства – уникальное событие в жизни каждого серьезного человека. Хороший сотрудник не так уж часто меняет место своей работы, поэтому приобрести навыки в столь важном деле, как поиск работы, достаточно затруднительно. Вакансий же, как правило, гораздо меньше, чем соискателей. Даже найдя подходящую вакансию, надо еще суметь заинтересовать работодателя и убедить его в том, что именно Вы оптимально подходите на предлагаемую позицию. Но настоящего специалиста отличает правильное планирование своих действий и максимальное использование всех имеющихся ресурсов. На современном рынке труда востребованы такие молодые люди, которые отчетливо понимают, в чем их жизненные цели, каковы их права, как найти работу, как избежать незаконной эксплуатации, к чьей помощи можно и нужно обратиться. ЦЕЛЬ: ТРУДОУСТРОЙСТВО НА ДОЛЖНОСТЬ «Электромонтер» ЗАДАЧИ: - изучение уровня профессиональной готовности; - подготовка документов для поиска работы – резюме, портфолио; - поиск вакансий с помощью СМИ, родственников и знакомых, обращения в организации; - подготовка к собеседованию с работодателем; - предоставление в техникум документа, подтверждающего трудоустройство. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ: март-сентябрь 2016 года ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ: 1) Составление личного социального портрета. 2) Планирование карьеры. 3) Составление плана поиска работы. 4) Подготовка документов, необходимых для трудоустройства. Составление портфолио выпускника. 5) Размещение и распространение резюме. 6) Подготовка к собеседованию с работодателем. 7) Предоставление в техникум документа, подтверждающего трудоустройство.
Мои физические данные
Моя «душа»
Мои ключевые преимущества перед другими людьми
Правило №1. Отделяйте главное от второстепенного (с точки зрения не продавца рабочей силы, а покупателя – работодателя). Правило №2. Думайте о работе (соизмеряйте свои возможности, способности и желания). Правило №3. Отличайте преимущество товара от его характеристики. Правило №4. Не льстите себе (постарайтесь взглянуть на себя критически). Правило №5. Не стесняйтесь своих достоинств (еще раз взгляните на себя критически). Слабые стороны моей личности (над чем необходимо работать)
Что я имею и умею
Моя рыночная стоимость
ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
Планирование карьеры - процесс постановки целей служебного и профессионального развития и определение средств и методов их достижения. Этапы планирования и реализации карьеры
Результаты тестирования
СОСТАВЛЕНИЕ ПЛАНА ПОИСКА РАБОТЫ Факторы выбора места работы по степени значимости для меня, где 1 (наиболее важное), а 9 (наименее важное):
План поиска работы
ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА Документы, необходимые для трудоустройства: Паспорт, регистрация по месту пребывания, трудовая книжка,
Центр занятости населения Адрес __ Кучеровых 79 _____________ Телефон _ 2-25-32 _________________ Сайт___ blclxz@mail.ru ______________ Поиск работы в Интернете
ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
Собеседование –интервью, обмен информацией между представителем организации и кандидатом на замещение с целью оценки квалификации и потенциала последнего для работы в вакантной должности. Собеседование преследует две главные цели: 1) помочь организации оценить кандидатов на соответствие должности; 2) помочь кандидатам оценить организацию как будущее место работы.
Вопросы, которые зададут мне на собеседовании
Расскажите о себе. - Почему вы решили прийти на собеседование именно в эту организацию? - Что вы считаете вашей самой сильной стороной? - Вы можете назвать какие-то свои недостатки? - Что для вас успех? Что для вас поражение? - Какими тремя своими достижениями вы гордитесь больше всего? - Как соотносится полученное вами образование или опыт работы с этой вакансией? - Почему мы должны принять вас, а не другого кандидата? - Что вы знаете о нашем предприятии? Образование. - Почему вы выбрали именно эту специализацию? - Вы считаете, что получили хорошее образование? В чем его достоинство?
- Если бы у вас была возможность начать все заново, что бы вы хотели изменить в вашем образовании? Опыт. - Вы работали, когда учились? Где? - Что вам нравилось больше всего / меньшего всего на вашем последнем месте работы / на практике? - Вы когда-нибудь увольнялись? Почему? Карьерные цели. - Вам больше нравится работать под наблюдением или самостоятельно? - Вы можете работать над несколькими заданиями одновременно? - Как вы смотрите на сверхурочную занятость? - Как вы относитесь к командировкам? Вопросы, которые я задам на собеседовании - Какие обязанности и права возлагаются на работника? - Какие качества и навыки работодатель наиболее ценит в потенциальных работодателях? - Сколько длится испытательный срок? - Есть ли у вас курсы повышения квалификации?
Диалог (план разговора) с работодателем по телефону ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА: В условиях формирующегося рынка, общественно-социальных преобразований, когда право на труд реализуется не через социальные гарантии, а через личностную инициативу, проблема занятости молодежи приобретает особую остроту. Процесс трудоустройства – уникальное событие в жизни каждого серьезного человека. Хороший сотрудник не так уж часто меняет место своей работы, поэтому приобрести навыки в столь важном деле, как поиск работы, достаточно затруднительно. Вакансий же, как правило, гораздо меньше, чем соискателей. Даже найдя подходящую вакансию, надо еще суметь заинтересовать работодателя и убедить его в том, что именно Вы оптимально подходите на предлагаемую позицию. Но настоящего специалиста отличает правильное планирование своих действий и максимальное использование всех имеющихся ресурсов. На современном рынке труда востребованы такие молодые люди, которые отчетливо понимают, в чем их жизненные цели, каковы их права, как найти работу, как избежать незаконной эксплуатации, к чьей помощи можно и нужно обратиться. ЦЕЛЬ: ТРУДОУСТРОЙСТВО НА ДОЛЖНОСТЬ «Электромонтер» ЗАДАЧИ: - изучение уровня профессиональной готовности; - подготовка документов для поиска работы – резюме, портфолио; - поиск вакансий с помощью СМИ, родственников и знакомых, обращения в организации; - подготовка к собеседованию с работодателем; - предоставление в техникум документа, подтверждающего трудоустройство. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ: март-сентябрь 2016 года ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ: 1) Составление личного социального портрета. 2) Планирование карьеры. 3) Составление плана поиска работы. 4) Подготовка документов, необходимых для трудоустройства. Составление портфолио выпускника. 5) Размещение и распространение резюме. 6) Подготовка к собеседованию с работодателем. 7) Предоставление в техникум документа, подтверждающего трудоустройство.
СОСТАВЛЕНИЕ ЛИЧНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПОРТРЕТА
Отправной точкой планирования карьеры является анализ собственных возможностей, умений, навыков, профессиональной квалификации. При этом необходимо ответить на главный вопрос - «Кто я?»
Мои физические данные
Моя «душа»
Мои ключевые преимущества перед другими людьми
Правило №1. Отделяйте главное от второстепенного (с точки зрения не продавца рабочей силы, а покупателя – работодателя). Правило №2. Думайте о работе (соизмеряйте свои возможности, способности и желания). Правило №3. Отличайте преимущество товара от его характеристики. Правило №4. Не льстите себе (постарайтесь взглянуть на себя критически). Правило №5. Не стесняйтесь своих достоинств (еще раз взгляните на себя критически). Слабые стороны моей личности (над чем необходимо работать)
Что я имею и умею
Моя рыночная стоимость
ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
Планирование карьеры - процесс постановки целей служебного и профессионального развития и определение средств и методов их достижения. Этапы планирования и реализации карьеры
Результаты тестирования
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 1661; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.156.250 (0.081 с.) |