Специфика аттестации отдельных категорий работников

 

1. Аттестация работников руководящего звена общества производится на основании настоящего Положения с учетом спе­цифики и примерного перечня показателей для оценки квалификации руководителей подразделений (Приложение 8), предусмотренной соответствующими должностными обязанностями и внутренними документами, конкретизирующими кри­терии и методы оценки квалификации работников руководящего состава.

2. Изменение существенных условий трудового договора по инициативе Работодателя возможно по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, о чем работник должен быть уведомлен не позднее, чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 73 ТК РФ).

 

ВНЕОЧЕРЕДНАЯ АТТЕСТАЦИЯ

 

1. Внеочередная аттестация проводится в отношении руководителей подразделений по решению администрации.

2. Для работников выдвинутых в кадровый резерв общества может быть проведена внеочередная аттестация по их личному заявлению для выдвижения на вакантные руководящие должности.

3. Внеочередная аттестация проводится при повторной аттестации, когда работнику установлен срок на устранение недостатков в работе по результатам ежеквартальной аттестации.

4. При производственной необходимости или принятии новых законодательных актов, имеющих непосредственное отношение к работе общества, организуется ознакомительный семинар, по окончании которого проводится аттестация полученных знаний.

 

 

Исполнительный директор _________________________ А.В. Буркин

 

 

Приложение 1

к Положению об аттестации

ООО “++++”

От 01.06.2004

 

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор ООО “++++”

______________ А.И. Цветочкин

“____” ___________ 200__ г.

 

ГРАФИК

Проведения аттестации работников

ООО “Р-С”

№\№	Ф.И.О. аттестуемого	должность	Дата проведения аттестации	Дата предоставления документов	Ответственный за предоставление документов	Ознакомлен

 

Приложение 2

к Положению об аттестации

Сотрудников ООО “++++”

От 01.06.2004

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор ООО “++++”

______________ А.И. Цветочкин

“_____” ____________ 2004 г.

 

 

СПИСОК РАБОТНИКОВ

ООО “++++”, подлежащих аттестации

 

 

1. Волозаев Махар Александрович – ответственный секретарь информагентства

2. Комарова Татьяна Ивановна – специалист по маркетингу

 

Рекламная служба:

 

Отдел по работе с клиентами

 

3. Казанцева Наталья Васильевна – старший менеджер

4. Марченко Ксения Владиславовна – менеджер по рекламе

5. Мальцева Екатерина Николаевна – менеджер по рекламе

 

Отдел продаж

 

6. Зарубин Андрей Алексеевич – менеджер по рекламе

7. Армеев Валентин Николаевич – менеджер по рекламе

Согласовано:

Исполнительный директор А.В. Буркин

Приложение 3

к Положению об аттестации

ООО “++++”

От 01.06.2004

 

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор ООО “++++”

______________ А.И. Цветочкин

“____” ___________ 200__ г.

 

ПЛАН

Проведения аттестации работников

ООО “Р-С”

 

 

1. Утверждение списков работников подлежащих аттестации за 1 месяц

2. Проведение разъяснительной работы о целях и порядке

проведения аттестации за 1 месяц

3. Утверждение графика и сроков проведения аттестации за 1 месяц

4. Отзывы на аттестуемых за 1 месяц

5. Подготовка и проведение оценки личного трудового вклада за 1 месяц

6. Образование аттестационной комиссии за 1 месяц

7. Ознакомление аттетстуемых с материалами аттестации за 2 недели

8. Аттестация сотрудников

9. Принятие решения об установлении соответствующих

разрядов (окладов) сотрудникам по результатам аттестации через 2 недели после аттестации

 

Приложение 4

к Положению об аттестации

ООО “++++”

От 01.06.2004

 

 

ПРИКАЗ

Од

 

г. Соликамск

 

 

«О проведении аттестации»

 

 

1. НАЗНАЧИТЬ

 

Проведение аттестации специалистов ООО «Р-С» по технологии работы, Закону о рекламе и программе СРМ на 04 октября 2004 г.

 

2. УТВЕРДИТЬ

 

Постоянно действующую аттестационную комиссию в составе:

1. Председатель комиссии – Буркин А.В.

2. Члены комиссии: Юрасева А.В.

Калачева А.Н.

3. Секретарь: Холопова А.В.

 

3. ПОДГОТОВИТЬ

материалы для проведения аттестации. Ответственные – специалист по кадрам Холопова А.В. и руководитель рекламной службы Юрасева А.В. Срок – 20 сентября 2004 г.

 

Генеральный директор А.И. Цветочкин

Приложение 5

к Положению об аттестации

ООО “++++”

От 01.06.2004

 

Аттестационный лист №_________

(Заполняется руководителями аттестуемых при повторной аттестации)

 

 

(Ф.И.О. аттестуемого)

 

(Подразделение, Должность)

Структура подчинения:

кому подчиняется: _____________________________________________________________

кол-во сотрудников в подчинении: _______________________________________________

Возраст: ______________________________________________________________________

Общий стаж работы (лет): ______________________________________________________

Стаж работы в обществе (лет): ______________________________________________________

Должностные обязанности	Выполнение 12345	Примечание
Средний балл

 

Проекты	Выполнение 12345	Пояснения
Средний балл

 

Качества	Оценка 12345
1.	Ответственность. Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя.
2.	Работоспособность. Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок
3.	Коммуникабельность. Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.
4.	Готовность к труду. Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.
5.	Знание работы. Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.
6.	Лидерский потенциал. Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.
7.	Личная инициатива. Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.
8.	Решительность. Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.
Средний балл

Подпись руководителя

Приложение 5.2 (вариант 2)

к Положению об аттестации

ООО “++++”

От 01.06.2004