Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Система внутреннего контроля в организации
Внутренний контроль представляет собой комплекс мероприятий разработанных в организации для обеспечения наиболее эффективного функционирования всех ее структурных подразделений при осуществлении хозяйственных операций. Система внутреннего контроля призвана обеспечить: • осуществление и контроль согласованной и эффективной деятельности всех структурных подразделений организации; • строгое соблюдение законодательных и нормативных актов, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность организации; • выполнение решений руководства организации; • контроль за расходом и сохранностью активов организации. Ответственность за разработку и реализацию системы внутреннего контроля несет руководство организации. Система внутреннего контроля должна отвечать размерам и специфике деятельности организации, функционировать регулярно и эффективно. Система внутреннего контроля состоит из трех элементов: 1) системы бухгалтерского учета, организованной по определенным правилам; 2) контрольной среды; 3) отдельных средств контроля. Система бухгалтерского учета — это определенный логический комплекс, сформированный на основе Плана счетов, обобщающий процессы снабжения, производства и продажи, направленный на четко определенную цель и обеспечивающий управление организацией на основе реализации тактических и стратегических решений. В целом система бухгалтерского учета характеризуется комплексом показателей. Рассмотрим главные из них: 1. Наличие и использование развитой системы национальных бухгалтерских стандартов, обеспечивающих получение и использование достаточно полной информации для принятия решений на микро- и макроуровнях. Национальные бухгалтерские стандарты включают национальный план счетов, правительственные указы, директивы, кодексы и налоговое законодательство. 2. Национальный план счетов бухгалтерского учета. План счетов является определяющим в системе бухгалтерского учета, соответствует ее целям и задачам и тесно связан с формами собственности, методами формирования цен, налоговой политикой государства, способами самофинансирования и организацией подведения конечных результатов работы внутренних подразделений организации.
3. Система бухгалтерского учета в масштабе организации. Для большинства учетных систем характерно наличие двух составляющих финансовой, или общей, бухгалтерии, решающей проблемы взаимоотношений фирмы с государством, банками, акционерами, поставщиками и покупателями. Организация такой внешней бухгалтерии, соответствующей национальной учетной системе, в той или иной степени регламентируется государством. Указанная регламентация направлена на создание единой системы определения финансового и имущественного положения организации, оценки статей актива и пассива баланса, размеров прибыли и налогов, перечисляемых в бюджет. С помощью управленческой бухгалтерии решаются внутренние задачи, связанные с повышением эффективности работы организации. Управленческая бухгалтерия, как правило, не регламентируется государством, лишь в отдельных национальных и межнациональных системах предусматривается один или два класса счетов в плане счетов (французская учетная система, германская учетная система). Взаимосвязь между финансовой и управленческой бухгалтериями осуществляется разными способами с помощью специальной системы счетов, входящих в управленческую бухгалтерию. 4. Методология определения конечного финансового результата — это способы определения конечного финансового результата (прибыли, убытка) в целом по организации исходя из элементов затрат и доходов, на основе статей затрат и видов доходов, по данным бухгалтерских счетов. 5. Цель учетной системы — определение результатов деятельности организации и ее подразделений по определенному показателю или системе показателей. Такими целевыми показателями могут быть увеличение прибыли или дохода, снижение себестоимости, создание резервов и т.п. Результаты деятельности организации определяют, применяя соответствующую систему счетов и методы оценки активов. Напомним, что бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему наблюдения, сбора, регистрации и обобщения в денежном выражении информации об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Эффективное функционирование такой системы в организации определяют следующие элементы:
• учетная политика и основные принципы ведения бухгалтерского учета; • организационная структура подразделения, ответственного за ведение бухгалтерского учета и подготовку бухгалтерской отчетности; • распределение обязанностей и полномочий между работниками, принимающими участие в ведении учета и подготовки отчетности; • организация подготовки, оборота и хранения документов, отражающих хозяйственные операции; • порядок отражения хозяйственных операций в регистрах бухгалтерского учета, формы и методы обобщения данных таких регистров; • порядок подготовки периодической бухгалтерской отчетности на основе данных бухгалтерского учета; • роль и место вычислительной техники в ведении бухгалтерского учета и подготовке отчетности; • критические области учета, где риск возникновения ошибок особенно высок; • средства контроля, предусмотренные в отдельных областях системы бухгалтерского учета. К системе бухгалтерского учета в организации предъявляется ряд требований. Так, система бухгалтерского учета должна обеспечивать: 1) правильное отражение временного периода осуществления хозяйственных операций; 2) указание точных сумм хозяйственных операций; 3) правильное и в соответствии с действующими нормативными документами и учетной политикой отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета; 4) ограничение возможности финансовых злоупотреблений. Контрольная среда — это осведомленность и практические действия руководства организации, направленные на установление и поддержание системы внутреннего контроля. Контрольная среда включает в себя: • основные принципы управления организацией; • организационную структуру организации; • распределение ответственности и полномочий; • принципы кадровой политики; • порядок подготовки бухгалтерской отчетности для внешних пользователей; • порядок ведения внутреннего управленческого учета и подготовки отчетности для внутренних целей; • соответствие хозяйственной деятельности организации в целом требованиям действующего законодательства. Отдельные средства контроля применяются с тем, чтобы: 1) все хозяйственные операции выполнялись только с одобрения руководства организации; 2) все операции фиксировались в бухгалтерском учете в правильных суммах, на надлежащих счетах бухгалтерского учета, в правильном периоде времени, в соответствии с принятой в экономическом субъекте учетной политикой и обеспечивали возможность подготовки достоверной бухгалтерской отчетности; 3) доступ к активам был возможен только с разрешения соответствующего руководства; 4) проверка соответствия зафиксированных в бухгалтерском учете и фактически имеющихся в наличии активов проводилась с установленной периодичностью, а в случае выявления расхождений предпринимались надлежащие меры. В соответствии с учредительными документами или правилами внутреннего распорядка организации и для поддержания системы внутреннего контроля может быть создана ревизионная комиссия, назначен ревизор или организован отдел внутреннего аудита.
Внутренний аудит — это созданная организацией, действующая в интересах его руководства и (или) собственника, регламентированная внутренними документами система контроля за соблюдением установленного порядка ведения бухгалтерского учета и надежностью функционирования системы внутреннего контроля. Функции внутреннего аудита в организации выполняет отдел внутреннего аудита. Структуру отдела внутреннего аудита, его роль и функции определяет руководство и (или) собственник организации исходя из: 1) содержания и специфики деятельности организации; 2) объема показателей финансово-хозяйственной деятельности организации; 3) сложившейся системы управления организацией; 4) состояния и эффективности системы внутреннего контроля. В функции отдела внутреннего аудита входят: • проверка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля, их мониторинг и разработка рекомендаций по их улучшению; • проверка бухгалтерской и оперативной информации, включая экспертизу средств и способов, используемых для идентификации, оценки, классификации такой информации и составления на ее основё отчетности, а также специальное изучение отдельных статей отчетности включая детальные проверки операций, остатков по бухгалтерским счетам; • проверка соблюдения законов и других нормативных актов, также требований учетной политики, инструкций, решений и указаний руководства и (или) собственников; • проверка деятельности различных звеньев управления; • оценка эффективности механизма внутреннего контроля, изучение и оценка контрольных процедур в филиалах, структурных подразделениях организации; • проверка наличия, состояния и обеспечения сохранности имущества организации; • работа над специальными проектами и контроль за отдельными элементами структуры внутреннего контроля; • оценка используемого организацией программного обеспечении; • проведение специальных расследований отдельных случаев, например в случае подозрений в злоупотреблениях; • разработка и представление предложений по устранению выявленных недостатков и рекомендаций по повышению эффективности управления. Функции внутреннего аудита могут выполнять специально организованные отделы или отдельные аудиторы, состоящие в штате организации. Объективность внутреннего аудита обеспечивается его независимостью в структуре управления организации. В связи с этим внутренний аудит должен подчиняться и отчитываться только назначившему его руководству и (или) собственнику и быть независимым от руководителей проверяемых филиалов организации и структурных подразделений организации (рис. 4.1).
ЛЕКЦИЯ 5
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 1258; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.67.166 (0.011 с.) |