Судам даны разъяснения о применении уголовной ответственности за экономические преступления

Пленум ВС РФ разъяснил судам вопросы применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности за преступления в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Так, указано, что в случаях выполнения не всех или не в полном объеме действий, предусмотренных ст. 76.1 УК РФ, лицом, совершившим преступление небольшой или средней тяжести в этой сфере, его ходатайство о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным статьями 75, 76 или 76.2 УК РФ, может быть удовлетворено судом при условии выполнения содержащихся в данных нормах требований. В связи с этим из Постановления Пленума ВС РФ от 27.06.2013 N 19 исключен пункт 16, согласно которому в случае совершения преступления небольшой или средней тяжести в сфере экономической деятельности выполнение не всех или не в полном объеме действий, предусмотренных статьей 76.1 УК РФ, препятствует освобождению лица от уголовной ответственности по правилам не только указанной нормы, но и статей 75 и 76 УК РФ.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2016 N 48

Российское законодательство, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Комментарий

· Постановление носит позитивный для бизнеса характер, что выражено в преамбуле документа. К примеру, там отмечено, что необходимо оградить от необоснованного привлечения к уголовной ответственности предпринимателей за неисполнение ими договорных обязательств в тех случаях, когда оно обусловлено обычными предпринимательскими рисками. Несколько тезисов из Постановления: судам нельзя заключать под стражу подозреваемых и обвиняемых, если отсутствуют обстоятельства, перечисленные в УПК РФ; если же такие обстоятельства присутствуют, то суд должен обсудить возможность применения более мягкой меры пресечения; для освобождения от уголовной ответственности возмещение ущерба может быть произведено не только лицом, совершившим преступление, но и по его просьбе (с его согласия) другими лицами.

 

Из фреша для кадровика

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ОСВОБОДИЛИ ОТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО «ПРОПЕЧАТЫВАНИЯ»

Федеральным законом от 06.04.2015 N 82-ФЗ была отменена обязанность для хозяйственных обществ иметь печати. В связи с этим Минтруд России внес поправки в пункты 2.2 и 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной своим постановлением от 10.10.2003 N 69. Согласно изменениям проставление печати кадровой службы на первой странице (титульном листе) трудовой книжки осуществляется только при наличии печати у организации.

Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 588н

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

МИНТРУД РАЗЪЯСНИЛ, В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОЖНО НЕ СТАВИТЬ ПЕЧАТЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Минтруд России подготовил разъяснение по некоторым вопросам применения «Правил ведения и хранения трудовых книжек…», утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225. Министерство напоминает, что на основании Федерального закона от 6 апреля 2015 г. N 82-ФЗ для ООО и АО отменена обязанность иметь печати. В связи с этим проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абз. первым п. 35 и абз. четвертым п. 41 Правил, осуществляется при наличии печати. Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (за исключением случаев, указанных в п. 36 Правил).

Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Комментарий

· Актуальная информация для тех компаний, которые отказались или планируют отказаться от использования печати.