О работе уполномоченного лица по охране труда профсоюза

за 20___год

______________________________________________________________

^{(ФИО, должность, подразделение, служебный телефон)}

______________________________________________________________

№ п/п	Наименование показателей	Период
Отчетный	Предыдущий
1.	Проведено проверок (обследований), при этом:
1.1	Выявлено нарушений
1.2	Выдано предложений
2.	Количество совместных проверок (обследований):
2.1	Со службой охраны труда
	выявлено нарушений
2.2	В составе комитета (комиссии) по охране труда
	выявлено нарушений
3.	Количество пунктов мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения), реализованных в подразделении по предложению уполномоченного
4.	Количество внедренных предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда
5.	Участие в работе комиссии по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства
6.	Наличие стенда, уголка по ОТ в структурном подразделении, где работает уполномоченный

 

 

h В период между собраниями (конференциями) исполнительным органом ППО является профсоюзный комитет.

2. Профсоюзный комитет:

h организует работу профсоюзной организации,

h принимает необходимые меры для реализации решений конференции и положений устава, информирует профсоюзную организацию о выполнении,

h ведет консультации и переговоры с работодателем по вопросам трудовых отношений, обеспечению более высокого уровня жизни членов профсоюза,

h контролирует выполнение коллективного договора,

h осуществляет представительство интересов членов профсоюза в комиссиях по трудовым спорам, судах,

h готовит и проводит (при необходимости) митинги, демонстрации,

h контролирует соблюдение трудового законодательства, правил и норм по охране труда и технике безопасности,

h организует выборы уполномоченных по охране труда,

h участвует в расследовании несчастных случаев на производстве,

h совместно с работодателем организует отдых и оздоровление детей сотрудников,

h совместно с работодателем проводит культурно-массовую, оздоровительную и спортивную работу,

h оказывает помощь в работе Совета ветеранов,

h создает условия, чтобы все члены профсоюза в равной мере пользовались правами, предоставленными Уставом профсоюза,

h утверждает смету бюджета ППО, управляет имуществом организации,

h решает вопросы об объединении с ППО предприятия или вхождении в объединения профсоюзов на территории ЗАТО,

h ежегодно отчитывается перед членами профсоюза,

h организует учет членов профсоюза,

h руководит работой профгрупп,

h проводит обучение профактива,

h осуществляет другие функции, которые делегируются ему собранием (конференцией).

Срок полномочий профсоюзного комитета – 5 лет.

Профсоюзный комитет формирует из своего состава постоянные комиссии:

h производственная комиссия

h комиссия по охране труда и технике безопасности

h социально-бытовая комиссия

h культурно-массовая комиссия

h спортивная комиссия

h молодежная комиссия

h организационная комиссия

h комиссия по этике

3. Председатель первичной профсоюзной организации (профкома), являясь полномочным представителем ППО и профкома, согласно Уставу РПРАЭП:

h без доверенности осуществляет действия от имени ППО, представляет ее интересы и ведет переговоры с органами государственной власти, работодателем по делам и вопросам, связанным с уставной деятельностью,

h распоряжается имуществом и денежными средствами ППО, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом,

h в период между заседаниями профсоюзного комитета принимает решения оперативного характера с последующим информированием членов профкома,

h осуществляет руководство работниками профкома в соответствии со структурой профсоюзного комитета,

h выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным комитетом.

4. Контрольно-ревизионный орган ППО.

Права уполномоченного

Для выполнения возложенных на него функций уполномоченный имеет право:

4.1. Осуществлять контроль в подразделении за соблюдением требований инструкций, правил и норм по охране труда, локальных нормативных актов.

4.2. Осуществлять проверки или обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, выполнения мероприятий в области охраны труда, предусмотренных коллективным договором, а также по результатам расследования несчастных случаев.

4.3. Принимать участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест в данном подразделении.

4.4. Направлять предложения руководству подразделения о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

4.5. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, предусмотренных коллективным договором, изменениями условий труда.