Общие методические указания по выполнению контрольных работ

Контрольная работа состоит из трёх частей: теоретической (написание реферата), анализа ситуации и решения задачи. Контрольная работа оформляется в редакторе Microsoft Word (шрифт 14, Times New Roman, полуторный интервал). Контрольная работа представляется на кафедру Управления в срок, установленный учебным отделом института.

Работа выполняется по варианту, который определяется по двум последним цифрам номера зачетной книжки студента, исходя из следующей таблицы. К несомненным достоинствам работы относится многообразие используемых при её написании источников (монографий, журнальных статей и т.д.), т.к. материалов учебников чаще всего недостаточно для полного и всестороннего раскрытия темы. При оценке контрольной работы учитывается степень владения материалом, а также количество литературных источников, используемых при её написании.

Теоретическая часть контрольной работы выполняется согласно номера варианта. В теоретической части контрольной работы необходимо подробно раскрыть задания по теме, осуществить расчеты и анализ результатов. Теоретическая часть контрольная работа включает:

- титульный лист;

- содержание;

- введение (обосновывается значение, актуальность темы);

- основную часть (указываются параграфы, объём не менее 12 страниц);

- заключение (основные выводы по всей работе);

- список использованной литературы (не менее трех).

 

12. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем

Наименование	Тип лицензии	Описание
MS OfFice 2007 (полный пакет)	Лицензия	Интегрированный пакет
MS OfFice 2013 (полный пакет)	Лицензия	Интегрированный пакет
Mail agent	Свободная	Программа для обмена сообщениями
Skype	Свободная	Программа для обмена сообщениями и звонков
K-LITE codec	Свободная	Универсальный набор кодеков (декомпрессоров/компрессоров) и утилит для просмотра и обработки аудио- и видеофайлов
Foxit Reader	Свободная	Прикладное программное обеспечение для просмотра электронных документов в формате PDF
7 zip	Свободная	Файловый архиватор с высокой степенью сжатия данных.
Adobe flash player	Свободная	Мультимедийная платформа для создания веб-приложений или мультимедийных презентаций
Google Chrome	Свободная	Браузер
Mozila	Свободная	Браузер
Maxthon	Свободная	Браузер
Dr.Web	Лицензия	Антивирусная программа
Pidgin	Свободная	Программа для обмена сообщениями
Total commander	Проприетарная: Shareware (Windows 9x / NT), Freeware (Windows CE, Android)	Файловый менеджер
Traffic inspector	Лицензия	Универсальный шлюз безопасности
Usb disk security	Свободная	антивирусная утилита
Adobe reader	Проприета́рное	Для создания и просмотра электронных публикаций в формате PDF
Adobe fine reader	Лицензия	Система распознавания символов
1С Предприятие	лицензия	Набор конфигураций на платформе 1С
Opera	Свободная	Браузер
Aimp	Свободная	Аудиопроигрыватель
Light aloy	Свободная	Видеопроигрыватель
антиплагиат.вуз	Лицензия	Система поиска текстовых заимствований в учебных и научных работах (базовый модуль, 2 дополнительных модуля)

 

13. Материально-технологическое обеспечение дисциплины

Материально-технологическое обеспечение дисциплины соответствует требованиям «Положения об организации учебного процесса в ТИУиЭ» и включает компьютерные классы с выходом в интернет и электронно-образовательную среду MOODLE (раздел обеспечение учебного процесса) и библиотечный фонд института.

Используется профессиональная аппаратура (проектор, компьютер, видеоаппаратура) для проведения лекций-презентаций, просмотра учебного видеоматериала и защиты результатов самостоятельной работы.

 

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО и ОПОП по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».

 

Автор программы _______________________ ст.преподаватель Шиндина Л.Д.

 

 

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ

дисциплины «Основы теории управления»

 

Дисциплина «Основы теории управления» является дисциплиной базовой части Блока 1 подготовки студентов по направлению 38.03.03 – «Управление персоналом», программы академического бакалавриата, направленность (профиль) «Менеджмент». Дисциплина реализуется на факультете управления ТИУиЭ кафедрой управления.

Дисциплина нацелена на формирование общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций выпускника: ОПК 7, ОПК 8; ПК- 34.

Содержание дисциплины охватывает следующий круг вопросов: общую теорию управления, закономерности управления различными системами, управление социально-экономическими системами (организациями), динамику групп и лидерство в системе менеджмента; управление человеком и управление группой; руководство: власть и партнерство; стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера; конфликтность в менеджменте.

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельную работу студента.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: текущий контроль успеваемости в форме деловой беседы, собеседования, презентации творческого задания, промежуточная контрольная работа и рубежный контроль в форме экзамена.

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.

 

 

Приложение 2. (Приложение к п.5)

Содержание дисциплины, структурированное по темам с указанием отведенного на них количества часов и видов учебных занятий

Заочная форма обучения

Всего 3 ЗЕ / 108 часов

Контактная работа с преподавателем 10 часов,

в том числе интерактивных занятий 4 часа.

Самостоятельная работа 96

№ п/п	Раздел, тема	Виды учебной работы, трудоемкость (в часах)
Всего	Самостоятель- ная работа	Контактная работа с преподавателем (аудиторные занятия)
Всего контактная работа	Лекционные	Семинары / практические	В том числе в интерактивной форме
	Тема1. Соотношение понятий «менеджмента» и «управление»
	Тема 2. Эволюция управленческой мысли в России и за рубежом. Феномен управления в истории
	Тема 3. Внутренняя и внешняя среда в управлении
	Тема 4. Организационные структуры систем управления. Формирование организационных структур управления
	Тема 5. Общенаучные методы теории управления
	Тема 6. Решение в процессе управления: методы и модели принятия решений. Условия эффективности управленческих решений
	Тема 7. Коммуникация в процессе управления
	Тема 8. Мотивация и стимулирование деятельности работника			0.5
	Тема 9. Человеческие ресурсы в управлении			0.5
	Тема 10. Формальные и неформальные группы в организации. Эффективность работы формальных групп			0.5
	Тема 11. Понятия власти, влияния, лидерства. Влияние на основе убеждения и участия			0.5
	Тема 12. Стили руководства			0.5
	Тема 13. Качество, результативность и эффективность работы менеджера			0.5
	Общая трудоемкость (всего и по видам работ)

 

 

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

 

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

 

Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

Направленность (профиль) «Менеджмент»

 

 

Уровень высшего образования - бакалавриат

Квалификация - бакалавр

 

Фонд оценочных средств

разработан _________________ ст.преподавателем Шиндиной Л.Д.

 

 

Рекомендован к утверждению на заседании

кафедры управления протокол № 1 от 26.08.2015 г.

 

 

Зав. кафедрой управления _________________ д.с.н., доц. И.А. Янкина

Таганрог 2016

 

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ПЕРЕЧЕНЬ КОМПЕТЕНЦИЙ, ФОРМИРУЕМЫХ ДИСЦИПЛИНОЙ

Код компетенции	Формулировка компетенции
ПК	ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
ПК-34	Знанием основ организационного проектирования системы и технологии управления персоналом (в том числе с использованием функционально – стоимостного метода) владением методами построения функциональных и организационных структур управления организацией и ее персоналом исходя из целей организации, умением осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-34) .
ОПК	ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
ОПК-7     ОПК-8	Готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владением навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других (ОПК-7); Способностью использовать нормативные, правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты (ОПК-8);