Не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

5. Исковой срок для обращения работника в КТС установлен:

В ст. 386 ТК установлен трехмесячный исковой срок для обращения работника в КТС со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права или законного интереса.

6. Какой этап является обязательным в порядке разрешения коллективного трудового спора?

Первый. рассмотрение спора примирительной комиссией.

7. Кому предоставляются ежегодные дополнительные отпуска?

Все ответы верны.

8. Размеры заработной платы устанавливаются следующим способом: по согласованию сторон, но не ниже установленного законом минимального размера заработной платы.

 

9. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами (какими лицами?)…

участвующими в производственной деятельности работодателя.

10. Что из нижеперечисленного не относится к времени отдыха?

Время нетрудоспособности работника

11. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются…

-Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

 

12. В течении какого срока действует дисциплинарное взыскание:

Год.

13. Государственное управление охраной труда осуществляется…

всеми, перечисленными в п.п.1,2,3..

14. Методом установления заработной платы является:

все вышеперечисленные.

15. Обжалование решения КТС в народном суде может быть совершено:

в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

 

16. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются…

все перечисленные в п.п. 1, 2 и 3;.

17. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) не обязан:

в тот же день выплатить работнику причиненный ущерб;.

18. Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дн ей; с момента начала коллективного трудового спора.

19. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 48 часов.

20. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется: за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)

 

21. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время …

22. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют

органы федеральной инспекции труда

23. Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее…

трех человек. В состав комиссии включаются:

• специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
• представители работодателя;
• представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченного по охране труда.

24. За защитой нарушенного права обратиться в КТС имеет право:

Работник в 3х месс. Срок.

25. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти не позднее… недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов

26. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок

трех рабочих дней с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании.

27. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?

все работники организации, в том числе ее руководитель;

28. Материальной ответственность бывает следующего вида:

солидарная;

29. Минимальная заработная представляет собой:

минимальный предел, ниже которого не может быть установлена оплата труда ни одного работника, выполняющего меру труда;.

30. Работникам могут быть предоставлены следующие виды перерывов:

перерыв для отдыха и питания,