Описание доходов на каждой ступени Лестницы Успеха

Описание доходов на каждой ступени Лестницы Успеха

Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.

Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.

Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки

Звание	ОЛГ (Баллы)	ЛО(Баллы)	% ОС
Привилегированный Покупатель	менее 100	-	0%
Консультант			3%
Старший Консультант			6%
Лидер			9%
Старший Лидер	1 000		12%
Вице-директор	1 500		15%
Старший Вице-директор	2 000		19%
Кандидат в Директора (до момента квалификации)	3 000		23%

Таблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:

Уровень скидок	Ваш % ОС от Личного Объема	Групповой Объем (Балл)	Обязательный Личный Объем (Балл)	Ваш % ОС от Группового Объема ваших Консультантов. (Этот % равен разнице между % вашего уровня ОС и уровня ОС вашего Консультанта)
	23%	3000 Б и больше	50 Б
	19%	2000 Б и больше	50 Б									4%
	15%	1500 Б и больше	50 Б								4%	8%
	12%	1000 Б и больше	50 Б							3%	7%	11%
	9%	600 Б и больше	50 Б						3%	6%	10%	14%
	6%	200 Б и больше	50 Б					3%	6%	9%	13%	17%
	3%	100 Б и больше	50 Б			3%		6%	9%	12%	16%	20%
	0%	Меньше 100	0 Б	3%		6%		9%	12%	15%	19%	23%

 

Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:

- Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на всех уровнях скидок

При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 18 грн.

РАСЧЕТ ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ

 

Рассмотрим на примере расчет Объемной Скидки:

 

Рисунок 1.

ГО = ОЛГ = ГО А + ГО В + ГО С + ГО D + ЛО = 3 200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной Скидке.

 

Старший Лидер А:

 

ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б, четвертый уровень скидок (12%).

 

За работу Старшего Лидера А и его Групп K, L Кандидату в Директора начисляется:

(1 200 Б х 18 грн.) х (23% - 12%) = 2 376 грн.

 

Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Консультантов K и L производится аналогично.

 

Лидер В:

 

ГО = ОЛГ = ЛО = 600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%).

 

За работу Лидера B и входящего в его Группу Консультанта М Кандидату в Директора начисляется:

(600 Б х 18 грн.) х (23% - 9%) = 1 512 грн.

 

Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б).

 

За работу Консультанта M:

 

(570 Б х 18 грн.) х (9% - 6%) = 307,8 грн.

 

За ЛО Лидера B:

 

(30 Б х 18 грн.) х 9% = 48,6 грн.

 

Кандидату в Директора ОС начисляется в сумме 307,8 + 48,6 = 356,4 грн.

 

Консультант C:

 

ГО = ОЛГ = ЛО = 200 Б, второй уровень Объемной Скидки (6%)

 

За работу Консультанта С Кандидату в Директора начисляется:

 

(200 Б х 18 грн.) х (23% - 6%) = 612 грн.

 

Консультант D:

 

ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б, третий уровень Объемной Скидки (9%)

 

За работу Консультанта D Кандидату в Директора начисляется:

 

(750 х 18 грн.) х (23% - 9%) = 1 890 грн.

За ЛО = 450 Б начисляется:

 

(450Б х 18 грн.) х 23% = 1 863 грн.

 

Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора равна:

 

ОС за А (с Группой K, L) + ОС за B (с Группой M) + ОС за C + ОС за D + ОС за ЛО =

= 2 376 + 1 512 + 356,4 + 612 + 1 890 + 1 863= 8 609,40 грн.

 

Таким образом, размер Объемной Скидки Кандидата в Директора составил 8 609,40 грн.

 

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

 

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются в каждый расчетный период, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.

Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.

Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления

Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ
Необходимый ОЛГ	3000 Б	2000 Б	1500 Б	1000 Б	1000 Б	1000 Б	1000 Б	1000 Б
1 уровень Директорский Бонус		5%	5%	5%	5%	5%	5%	5%
2 уровень и ниже Серебряный Бонус		1%	1%	1%	1%	1%	1%
3 уровень и ниже Золотой Бонус		0,50%	0,50%	0,50%	0,50%	0,50%
4 уровень и ниже Рубиновый Бонус		0,250%	0,250%	0,25%	0,25%
5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус		0,125%	0,125%	0,125%
6 уровень и ниже Элитный Бонус		0,0625%	0,0625%
7 уровень и ниже Партнерский Бонус		0,031%

 

Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.

Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период.

Примечание: Каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.

Уровень

ОДНА

23%-я ГРУППА

Уровень

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

5% ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС

 

5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в вашей первой линии.

 

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более

 

Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 2 000 Баллов и более, если у

Консультанта одна 23% Группа в 1 линии

1 500 Баллов и более, если у

Консультанта две 23% Группы в 1 линии

1 000 Баллов и более, если у

Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии

 

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп

Первой линии

 

5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп вашей первой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу вашей 23% Группы будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем, Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23% Групп Вашей первой линии.

 

1% СЕРЕБРЯНЫЙ БОНУС

 

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более

 

Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 500 Баллов и более, если у

Консультанта две 23% Группы в 1 линии

1 000 Баллов и более, если у

Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии

 

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп

Начиная со второго уровня

До первого Консультанта

С ОЛГ которого уже

Начиная с третьего уровня

До первого Консультанта

С ОЛГ которого уже

Начиная с четвертого уровня

До первого Консультанта

С ОЛГ которого уже

Начиная с пятого уровня

До первого Консультанта,

С ОЛГ которого уже

Начиная с шестого уровня

До первого Консультанта,

С ОЛГ которого уже

До первого Консультанта,

С ОЛГ которого уже

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ

 

Для достойной оценки достигнутых результатов в Компании Faberlic существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней.

Таблица 4. Статусы и размеры Единовременных Квалификационных Бонусов

Звание	Количество 23% Групп в 1 линии	Из них Бриллиантовых ветвей	Единовременный Квалификационный Бонус, грн.
Директор			16 500
Старший Директор	0-1*		24 750
Серебряный Директор			33 000
Золотой Директор			49 500
Рубиновый Директор			66 000
Бриллиантовый Директор			99 000
Элитный Директор			148 500
Национальный Директор			297 000
Старший Национальный Директор			371 250
Международный Директор			445 650
Старший Международный Директор			519 750
Партнер			1 650 000
Старший Партнер			2 475 000
Управляющий Партнер			4 125 000
Национальный Партнер			5 775 000
Международный Партнер			12 375 000
Генеральный Партнер			16 500 000

Примечания:

1. Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директор должен квалифицироваться на соответствующее звание.

2. Бриллиантовая ветвь — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.

* Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% Группы либо выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) 5 000 Баллов.

БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ

Бонус Стабильности выплачивается Консультанту, выполнившему следующие условия:

· Консультант обладает маркетинговым статусом Директор и выше;

· Удерживает свой статус после присвоения квалификации и получения Бонуса квалификации в течение 8 периодов из 17 подряд;

· ЛО не менее 100 баллов в течение 8 расчетных периодов.

 

Бонус Стабильности для Консультантов:

Директор - 1 650 грн.,

Старший Директор - 2 475 грн.,

Серебряный Директор - 3 300 грн.,

Золотой Директор - 4 950 грн.,

Рубиновый Директор и выше - 6 600 грн.

 

 

БОНУС РАЗВИТИЯ

Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для статуса Бриллиантовый Директор и выше.

Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в статусе Бриллиантового Директора.

 

Условия получения:

· Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последней кампании квалификации;

· Суммарно у Вас должно прибавиться восемь 23% Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде. Сравнительным периодом для расчета Бонуса Развития будет период «14 кампания 2014 г. — 13 кампания 2015 года».

· Бонус Развития выплачивается только за те новые Квалификации закрытые Лидерами в отчетный период, которые смогли ее подтвердить в один из двух последних периодов квалификации Бриллиантового Директора на Бонус Развития.

· Обязательным условием получения Бонуса является участие в программе Мастер в течение 8 из 17 периодов.

Примечания.

БОНУС МАТЕРИНСТВА

Бонус Материнства выплачивается Консультантам:

 

· Выполнившим на момент рождения ребенка звание Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 Б, уровень скидок 15%-23%) минимум восемь периодов из семнадцати последних;

· Личный Объем в расчетном периоде должен быть не менее 50 Баллов;

· Выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка, независимо от возраста старшего, 17 раз в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.

 

Сумма Бонуса Материнства:

 

· 450 грн в период, если в семье появился первый ребенок;

· 900 грн в период, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье.

 

БОНУС УСЫНОВЛЕНИЯ

Бонус Усыновления выплачивается Консультантам:

 

· Выполнившим на момент усыновления ребенка звание Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 Б, уровень скидок 15%-23%) минимум восемь периодов из семнадцати последних;

· Личный Объем в расчетном периоде должен быть не менее 50 Баллов;

· Выплаты осуществляются на каждого усыновленного ребенка, независимо от возраста старшего, 17 раз в течение 12 месяцев с момента усыновления ребенка.

 

Сумма Бонуса Усыновления:

 

· 450 грн в период, если в семье появился первый ребенок;

· 900 грн в период, при усыновлении второго, третьего и последующих детей в семье.

 

 

ТЕРМИНЫ

ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ – человек, зарегистрированный в Объединенной Компании, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой

КОНСУЛЬТАНТ — Независимый Партнер, начавший участвовать в бизнесе Компании Faberlic.

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР — уникальный номер, присваиваемый каждому КОНСУЛЬТАНТУ Faberlic при регистрации в Компании.

НАСТАВНИК — тот, кто пригласил КОНСУЛЬТАНТА к сотрудничеству с Faberlic и помог ему организовать работу. КОНСУЛЬТАНТ становится НАСТАВНИКОМ для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с Компанией.

КОНСУЛЬТАНТ ПЕРВОГО УРОВНЯ — тот, кого вы лично пригласили к сотрудничеству с Компанией.

КОНСУЛЬТАНТ ВТОРОГО УРОВНЯ — КОНСУЛЬТАНТ, приглашенный к сотрудничеству с Компанией вашим КОНСУЛЬТАНТОМ ПЕРВОГО УРОВНЯ.

СТРУКТУРА — бизнес-организация, состоящая из КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Faberlic лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ. Размер СТРУКТУРЫ не ограничен.

БАЛЛ (Б) — единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы КОНСУЛЬТАНТА. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. БАЛЛЫ начисляются КОНСУЛЬТАНТУ на его уникальный РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР.

РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД — расчетный период, устанавливаемый Компанией (21 день).

ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) — объем продукции, лично приобретенной КОНСУЛЬТАНТОМ в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ОБЪЕМ ПРОДАЖ (ОП) — объем приобретенной за РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД продукции. Рассчитывается в БАЛЛАХ, рублях.

ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) — часть вашей СТРУКТУРЫ, состоящая из всех КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ, за исключением тех КОНСУЛЬТАНТОВ (и их СТРУКТУР), чей ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) соответствует 23%ОБЪЕМНОЙ СКИДКЕ (ОС).

ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) — сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ) и вашего ЛИЧНОГО ОБЪЕМА (ЛО) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) — сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ всей вашей СТРУКТУРЫ (включая нижестоящие 23% Группы) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. На основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б), определяется процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) (от 3% до 23%).

ОБЪЕМНАЯ СКИДКА — размер вознаграждения, начисленного лично вам в зависимости от Объема Продаж (ОП), то есть разница между Групповой скидкой и скидками Консультантов вашей Личной Группы (ЛГ).

ДИРЕКТОР — Консультант, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год.

КВАЛИФИКАЦИЯ — выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания Директор и выше.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) — вознаграждение, начисляемое компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания Директор.

ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС — дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы вашей структуры.

БОНУС РАЗВИТИЯ — дополнительное вознаграждение, начисляемое компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый Директор и выше за прирост Директорских званий.

БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ — это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый Консультант.

 

Описание доходов на каждой ступени Лестницы Успеха

Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.

Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.

Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки

Звание	ОЛГ (Баллы)	ЛО(Баллы)	% ОС
Привилегированный Покупатель	менее 100	-	0%
Консультант			3%
Старший Консультант			6%
Лидер			9%
Старший Лидер	1 000		12%
Вице-директор	1 500		15%
Старший Вице-директор	2 000		19%
Кандидат в Директора (до момента квалификации)	3 000		23%

Таблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:

Уровень скидок	Ваш % ОС от Личного Объема	Групповой Объем (Балл)	Обязательный Личный Объем (Балл)	Ваш % ОС от Группового Объема ваших Консультантов. (Этот % равен разнице между % вашего уровня ОС и уровня ОС вашего Консультанта)
	23%	3000 Б и больше	50 Б
	19%	2000 Б и больше	50 Б									4%
	15%	1500 Б и больше	50 Б								4%	8%
	12%	1000 Б и больше	50 Б							3%	7%	11%
	9%	600 Б и больше	50 Б						3%	6%	10%	14%
	6%	200 Б и больше	50 Б					3%	6%	9%	13%	17%
	3%	100 Б и больше	50 Б			3%		6%	9%	12%	16%	20%
	0%	Меньше 100	0 Б	3%		6%		9%	12%	15%	19%	23%

 

Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:

- Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на всех уровнях скидок

При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 18 грн.

РАСЧЕТ ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ

 

Рассмотрим на примере расчет Объемной Скидки:

 

Рисунок 1.

ГО = ОЛГ = ГО А + ГО В + ГО С + ГО D + ЛО = 3 200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной Скидке.

 

Старший Лидер А:

 

ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б, четвертый уровень скидок (12%).

 

За работу Старшего Лидера А и его Групп K, L Кандидату в Директора начисляется:

(1 200 Б х 18 грн.) х (23% - 12%) = 2 376 грн.

 

Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Консультантов K и L производится аналогично.

 

Лидер В:

 

ГО = ОЛГ = ЛО = 600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%).

 

За работу Лидера B и входящего в его Группу Консультанта М Кандидату в Директора начисляется:

(600 Б х 18 грн.) х (23% - 9%) = 1 512 грн.

 

Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б).

 

За работу Консультанта M:

 

(570 Б х 18 грн.) х (9% - 6%) = 307,8 грн.

 

За ЛО Лидера B:

 

(30 Б х 18 грн.) х 9% = 48,6 грн.

 

Кандидату в Директора ОС начисляется в сумме 307,8 + 48,6 = 356,4 грн.

 

Консультант C:

 

ГО = ОЛГ = ЛО = 200 Б, второй уровень Объемной Скидки (6%)

 

За работу Консультанта С Кандидату в Директора начисляется:

 

(200 Б х 18 грн.) х (23% - 6%) = 612 грн.

 

Консультант D:

 

ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б, третий уровень Объемной Скидки (9%)

 

За работу Консультанта D Кандидату в Директора начисляется:

 

(750 х 18 грн.) х (23% - 9%) = 1 890 грн.

За ЛО = 450 Б начисляется:

 

(450Б х 18 грн.) х 23% = 1 863 грн.

 

Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора равна:

 

ОС за А (с Группой K, L) + ОС за B (с Группой M) + ОС за C + ОС за D + ОС за ЛО =

= 2 376 + 1 512 + 356,4 + 612 + 1 890 + 1 863= 8 609,40 грн.

 

Таким образом, размер Объемной Скидки Кандидата в Директора составил 8 609,40 грн.

 

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

 

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются в каждый расчетный период, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.

Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.

Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления

Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ
Необходимый ОЛГ	3000 Б	2000 Б	1500 Б	1000 Б	1000 Б	1000 Б	1000 Б	1000 Б
1 уровень Директорский Бонус		5%	5%	5%	5%	5%	5%	5%
2 уровень и ниже Серебряный Бонус		1%	1%	1%	1%	1%	1%
3 уровень и ниже Золотой Бонус		0,50%	0,50%	0,50%	0,50%	0,50%
4 уровень и ниже Рубиновый Бонус		0,250%	0,250%	0,25%	0,25%
5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус		0,125%	0,125%	0,125%
6 уровень и ниже Элитный Бонус		0,0625%	0,0625%
7 уровень и ниже Партнерский Бонус		0,031%

 

Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.

Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период.

Примечание: Каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.

Уровень

ОДНА

23%-я ГРУППА

Уровень

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

5% ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС

 

5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в вашей первой линии.

 

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более

 

Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 2 000 Баллов и более, если у

Консультанта одна 23% Группа в 1 линии

1 500 Баллов и более, если у

Консультанта две 23% Группы в 1 линии

1 000 Баллов и более, если у

Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии

 

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп

Первой линии

 

5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп вашей первой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу вашей 23% Группы будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем, Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23% Групп Вашей первой линии.

 

1% СЕРЕБРЯНЫЙ БОНУС

 

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более

 

Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 500 Баллов и более, если у

Консультанта две 23% Группы в 1 линии

1 000 Баллов и более, если у

Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии

 

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп

Начиная со второго уровня

До первого Консультанта

С ОЛГ которого уже