Заступника директора з виховної роботи

 

Нормативно-правові документи з виховної роботи:

№ з/п	Документи	Вид документів
1.	Національна доктрина розвитку освіти.	Методична література
2.	Програма МОНУ «Основні орієнтири виховання учнів 1-12 класів загальноосвітніх навчальних закладів України»	Програма
3.	Закон України про виховання (проект)
4.	Державні концепції з питань виховання
5.	Державні програми з проблеми виховання
6.	Рішення колегії Міністерства
7.	Регіональні програми з питань виховання
8.	Укази Президента України
9.	Орієнтовні плани гуртків	План
10.	Плани виховної роботи	Річний план (графічний)
11.	Опис виховної системи школи. Структура виховної роботи.	Опис, схема
12.	Плани роботи класних керівників (погоджених ЗД з ВР та затверджених директором).	Плани виховної роботи
13.	Плани гуртків, секцій	Журнали
14.	Методична робота з класними керівниками (плани роботи на рік, протоколи засідань, списки членів МО, матеріали засідань, виступи, доповіді).	Папка «Методична робота»
15.	Матеріали педагогічних рад з питань виховної роботи (доповіді, співдоповіді, аналітичні матеріали до педрад, протоколи).	Доклад, протоколи
16.	Папка «На допомогу класному керівнику» (рекомендації, методичні поради, орієнтовні схеми, матеріали до виховних годин, заходів).	Папка «На допомогу класному керівнику»
17.	Матеріали до проведення місячників та предметних тижнів (плани, сценарії).	Папка «Предметні тижні»
18.	Книга обліку внутрішкільного контролю.	Книга контролю
19.	Книга наказів та книга довідок (накази, довідки за 3 роки).	Книга
20.	Учнівське самоврядування (структура,статут, плани активу).	Папка «Учнівське самоврядування»
21.	Батьківський всеобуч (списки батьківського активу, протоколи засідань, плани роботи на рік, плани загально шкільних зборів).	Папка «Робота з батьками»
22.	Матеріали узагальненого педагогічного досвіду.	Папка передового досвіду
23.	Соціальний паспорт школи (списки дітей та сімей різних соціальних категорій).	Паспорт школи
24.	Охорона дитинства (списки, план роботи).	Списки
25.	Профілактика правопорушень (рада профілактики, план роботи, протоколи засідань, рішення).	Папка «Правовиховна робота»
26.	Сценарії виховних заходів
27.	Журнал обліку відвідування підприємствами, установами, організаціями	Журнал

 

 

 

ОРІЄНТОВНА ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОРА З ВИХОВНОЇ РОБОТИ

_____________________ П.І.Б.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики заступника директора затвердженої Міністерством освіти України. Під час складання інструкції враховані типові рекомендації щодо організації служби охорони праці в закладах освіти.

1.2. Заступник директора з виховної роботи призначається на посаду і звільняється з неї директором закладу.

На період відпустки і тимчасової непрацездатності заступника директора з виховної роботи його обов’язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи або на вихователя з числа найбільш досвідчених педагогів. Тимчасове виконання обов’язків у таких умовах здійснюється на основі наказу директора закладу, виданого з дотриманням законодавства про працю.

1.3. Заступник директора з виховної роботи повинен мати вищу педагогічну освіту і стаж роботи не менше ніж 5 років на педагогічних чи керівних посадах.

1.4. Заступник директора з виховної роботи підпорядковується безпосередньо директору закладу.

1.5. Заступнику директора з виховної роботи безпосередньо підпорядковуються: педорганізатор та класні керівники.

1.6. У своїй діяльності заступник директора з виховної роботи керується Конституцією України, законами України,Указами Президента України, рішеннями уряду України і органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів, законодавством про працю, законодавством про охорону праці, правилами і нормами охорони праці, пожежної безпеки, а також Статутом і локальними правовими актами закладу (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора закладу,цією Інструкцією), трудовим договором(контрактом).

Заступник директора у з виховної роботи дотримується Конвенції про права дитини.

 

ФУНКЦІЇ

Основними напрямами діяльності заступника директора з виховної роботи є:

2.1. Організація позакласної і позашкільної виховної роботи з учнями.

2.2. Методичне управління виховним процесом.

2.3. Забезпечення дотримання норм і правил безпеки в позакласній та позашкільній роботі з учнями.

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ

Заступник директора з виховної роботи виконує такі обов’язки:

3.1. Організовує поточне і перспективне пла­нування позакласної і позашкільної роботи з уч­нями та її здійснення.

3.2. Координує роботу вихователів, класних ке­рівників та інших безпосередньо йому підпоряд­кованих працівників.

3.3. Організовує і координує розробку необ­хідної навчально-методичної документації.

3.4. Здійснює систематичний контроль за які­стю виховного процесу, роботою гуртків, груп про­довженого дня і проведенням позакласних та по­зашкільних заходів, відвідує позакласні та по­зашкільні заходи, заняття гуртків, груп продов­женого дня, аналізує їхню діяльність, доводить результати аналізу до відома педагогів.

3.5. Організовує просвітницьку роботу для батьків, приймає батьків (осіб, що їх замінюють) з питань організації виховного процесу.

3.6. Надає допомогу педагогічним працівни­кам в опануванні та розробці інноваційних ви­ховних програм і технологій.

3.7. Спільно із заступником директора з навчально-виховної роботи складає роз­клад занять груп продовженого дня та іншої виховної діяльності, забезпечує своєчасну та якісну заміну тимчасово відсутніх вихователів, інших безпосередньо підпорядкованих йому пе­дагогів.

3.8. Забезпечує своєчасне складання встанов­леної звітної документації, контролює правильне і своєчасне ведення вихователями, класними ке­рівниками, іншими педагогами журналів груп про­довженого дня, класних журналів, іншої докумен­тації.

3.9. Надає допомогу колективам учнів у про­веденні культурно-освітніх і оздоровчих заходів.

3.10. Контролює дотримання учнями Статуту і Правил для учнів школи.

3.11. Бере участь у підборі і розстановці педа­гогічних кадрів, організовує підвищення їхньої кваліфікації та рівня професійної майстерності, керує роботою методоб’єднань, підвищує свою кваліфікацію.

3.12. Вносить пропозиції щодо вдосконалення виховного процесу, бере участь у роботі педаго­гічної ради школи.

3.13. Бере участь у підготовці та проведенні атестації педагогічних працівників школи.

3.14. Здійснює заходи щодо поповнення бібліо­теки навчально-методичною літературою, фахо­вими журналами та газетами.

3.15. Уживає необхідних заходів щодо створення безпечних і нешкідливих умов, виконання санітарно-гігієнічних норм і вимог з охорони праці під час проведення позакласних і позашкільних заходів.

3.16. Контролює і надає методичну допомогу керівникам клубів, гуртків, спортивних секцій, трудових об’єднань, громадських робіт тощо з питань створення безпечних і нешкідливих умов праці і відпочинку вихованців, учнів, запобігання травматизму.

3.17. Проводить навчання та інструктажі з охорони праці класоводів, класних керівників, учителів та інших осіб, які залучені до організації позакласної, позашкільної роботи.

3.18. Організовує профілактичну роботу серед вихованців, учнів з охорони праці під час навчально-виховного процесу.

3.19. Повідомляє керівника закладу освіти про нещасні випадки, що сталися з учасниками навчально-виховного процесу під час проведення позакласних, позашкільних заходів, організовує надання першої долікарської допомоги потерпілим, бере участь у розслідуванні.

3.20. Бере участь у розробці розділу з питань охорони праці у колективному договорі.

 

ПРАВА

Заступник директора з виховної роботи має право в межах своєї компетенції:

4.1. Перевіряти роботу безпосередньо підпорядкованих йому працівників, бути присутнім на заняттях та заходах, які проводяться в навчальному закладі; давати педагогічним працівникам обов”язкові для виконання розпорядження.

4.2. Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів за вчинки, які дезорганізовують виховний процес у порядку, встановленому Статутом навчального закладу й Правилами про заохочення та покарання.

4.3. Вносити в разі необхідності тимчасові зміни до розкладу занять гуртків та груп продовженого дня, спортивних секцій тощо, відміняти заняття, тимчасово об’єднувати групи для проведення спільних занять.

4.4. Вимагати від працівників необхідних відомостей, документів, пояснень тощо.

4.5. Вимагати від учасників позакласних та позашкільних заходів дотримання правил з охорони праці у відповідності з діючими нормативними документами по охороні праці.

4.6. Вносити на розгляд директора пропозиції щодо поліпшення організації роботи з питань виховної роботи.

4.7. Взаємодіяти з усіма працівниками закладу з питань організації виховної роботи.

4.8. Підтримувати контакти з батьками учнів, обмінюватись інформацією з питань виховної роботи.

4.9. Вести співробітництво з керівником закладу у справі організації безпечних та нешкідливих умов проведення позакласних та позашкільних заходів, подавати на розгляд керівникам пропозиції щодо конкретного вирішення поточних, організаційних та практичних питань з виховної роботи.

4.10. Вести співробітництво з управлінням освіти в питаннях організації профілактичної роботи з безпеки життєдіяльності серед учнів.

 

 

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту чи Правил внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу, розпоряджень директора навчального закладу та інших нормативних актів, посадових обов’язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора закладу з виховної роботи несе дисциплінарну відповідальність, у порядку визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення з роботи.

5.2. За використання (в тому числі одноразове) методів виховання, пов’язаних із фізичним і/чи психологічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку заступник директора з виховної роботи може бути звільнений з посади до трудового законодавства.

5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних вимог до організації навчально-виховного процесу заступник директора виховної роботи притягається до адміністративної відповідальності у порядку та випадках, передбачених законодавством.

5.4. За завдані навчальному закладу чи учасникам навчального процесу у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків збитки заступник директора з виховної роботи несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і /чи цивільним законодавством.