Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Методика количественной оценки условий труда ⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10
Для анализа условий труда широко используется интегральная оценка, основанная на применении показателя – тяжесть труда. Под тяжестью труда понимается степень совокупного воздействия всех факторов условий труда на работоспособность человека и его здоровье. Для объективной оценки тяжести работы все материально-производственные элементы условий труда размещены в порядке роста степени опасности и вредности в соответствии с шестью категориями тяжести труда (таблица П.1): 1) работы, выполняемые в оптимальных условиях; 2) работы, выполняемые в условиях, которые соответствуют предельно допустимым концентрациям и уровням (ПДК и ПДУ) санитарно-гигиенических элементов, а также допустимым величинам психофизиологических элементов условий труда; 3) работы, выполняемые в условиях труда, которые отличаются от ПДК и ПДУ и допустимых величин психофизиологических элементов; 4) работы, выполняемые в неблагоприятных условиях труда; 5) работы, выполняемые в экстремальных условиях труда; 6) работы, выполняемые в критических условиях труда. Согласно таблице П.1, каждый производственный элемент условий работы Xi получает балльную оценку от 1 до 6, если он оказывает влияние на работника на протяжении всей рабочей смены. В случае влияния неполный рабочий день элемент оценивается с помощью диаграммы [64] с учетом времени его влияния. При определении интегрального показателя тяжести труда в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения и реакции организма работающего. Биологически значимые элементы это элементы, получившие при оценке с учетом экспозиции (продолжительности действия в течение смены) балл два и более. Интегральную балльную оценку тяжести труда Ит на конкретном рабочем месте определяют по формуле
,
где Хоп – элемент условий труда, который получил максимальную оценку; – средний балл всех элементов условий труда, кроме определяющего Хоп.
Таблица П.1 – Балльная оценка элементов условий труда
Средний балл элементов условий труда определяют по формуле
,
где – сумма всех элементов, кроме определяющего Хоп; n – количество учтенных элементов условий труда.
Если условия труда оцениваются только баллами 1 и 2, то интегральную оценку тяжести труда определяют по формуле
,
где – средний балл всех элементов условий труда. По величине интегральной балльной оценки тяжести труда Ит определяют категорию условий труда (таблица П.2).
Таблица П.2 – Интегральная балльная оценка при различных
Интегральный показатель тяжести труда позволяет определить влияние условий труда на работоспособность человека. Для этого сначала определяется степень утомления в условных единицах:
,
где 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии. Зная степень утомления, можно определить работоспособность - величину, противоположную утомлению, %:
.
Влияние изменения работоспособности на производительность труда можно определить по формуле
,
где R1 и R2 – работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий, понизивших тяжесть труда; 0,2 — эмпирический коэффициент, показывающий степень влияния роста уровня работоспособности на производительность труда.
Навчальне видання
ОХОРОНА ПРАЦІ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 239; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.141.27.244 (0.006 с.) |