На ваш взгляд, что влияет на формирование имиджа социальной работы.

По характеру эмоционального воздействия на аудиторию говорят о позитивном (привлекательном) и негативном (отталкивающем) имиджах.

По степени достижения цели субъекта различают эффективный и неэффективный имиджи.

По охвату имиджевой аудитории – прицельно-точечный и массовый.

По соотношению индивидуальных особенностей и социальных требований выделяют:

- конъюнктурный имидж (подчиняющийся требованиям окружающей среды и ожиданиям имиджевой аудитории);

- органичный имидж (ориентированный на самоощущение и самовыражение);

- сбалансированный имидж (сочетающий обе ориентации).

По степени самоконтроля имидж бывает спонтанным или управляемым.

По соотношению с другими объектами: единичный и множественный.

По оригинальности характеристик: оригинальный – типичный.

По назначению имиджи можно поделить на три основные группы:

самовозвышающий – имидж, ориентированный на улучшение самоощущения;

самоутверждающий – имидж, ориентированный на повышение социального статуса и утверждение в социальной среде;

целевой – имидж, ориентированный на достижение конкретных коммерческих и профессиональных целей.

Имидж, независимо от типа, обладает рядом свойств:

- относительной константностью (устойчивостью восприятия);

- динамичностью (способность к изменению, развитию);

- ассоциативностью (связанностью между событием, процессом, явлением, объектом);

- схематичностью (изображение или описание в общих чертах);

- открытостью, незавершенностью (восприимчивостью к изменениям внешней среды, адаптивностью к ним).

6. Из каких составляющих складывается образ профессии «социальная работа»? Заполните таблицу:

а) Знания, умения и навыки, требуемые специалисту по социальной работе: не конфликтнаяСпециалист по социальной работе должен быть достаточно широко образован в различных областях. Кроме знания общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин (истории, философии, культурологии, политологии и др.), он должен знать основные этапы и тенденции становления социальной работы как социального института в России и за рубежом, знать понятия и категории, принципы и закономерности, формы и уровни социальной работы, специфику познания, прогнозирования и проектирования социальной работы. Специалист по социальной работе должен знать сущность, содержание, инструментарий, методы и виды технологий социальной работы в различных сферах жизнедеятельности и с различными лицами и группами населения. В круг его обязанностей входит знание основ психологии, педагогики, социальной медицины, правового обеспечения социальной работы. Специалист по социальной работе должен иметь представление об организации и управлении в социальных учреждениях и службах, уметь получать и обрабатывать информацию, необходимую в профессиональной деятельности, проводить анализ и мониторинг состояния и развития объектов социальной работы.

б) Статусные характеристики профессии Для того чтобы успешно работать в организациях системы социальной защиты населения, необходимо обладать терпением и коммуникабельностью. Профессионально важными качествами специалиста являются доброжелательность, порядочность, бескорыстность, честность, развитое чувство интуиции, наблюдательность и трудолюбие, эмоционально-волевая устойчивость. Специалисту в области социальной работы необходимо иметь развитые интеллектуальные качества: аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации.

в) Профессионально значимые ценности: В обязанности специалиста по социальной работе входит ведение воспитательной деятельности в социальных службах, средних специальных учебных заведениях (при условии получения дополнительного образования в этой области).

Г) система взаимоотношений в профессиональном сообществе (ассоциации и т.д.) Специалист в области социальной работы участвует в организационно-управленческой и административной работе социальных служб, организаций и учреждений, а так же содействует интеграции деятельности различных государственных и общественных организаций по оказанию необходимой социальной защиты и помощи населению.