Труд как фактор производства. Зарплата, ее виды и системы 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Труд как фактор производства. Зарплата, ее виды и системы



Труд – целенаправленная деятельность человека, в ходе которой он приспосабливает для своих целей предметы природы.

1) Предмет труда – то, на что направлен труд

Орудие труда – то, чем совершается труд

2) Предмет труда + Орудие труда = Средства производства

3) Средства производства + Труд = Производственные силы

4) Производств. силы + Производственные отношен. = Способы производства

Производственные отношения – отношения между людьми в процессе производства материальных благ.

Заработная плата – часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда между тружениками, а предприниматели получают прибыль от капитала или имущества.

ЗП бывает:

1. Повременная (оклад) – 40%. Оплачивается количество отработанных часов:

a. Простая повременная

b. Премиальная повременная

2. Сдельная (поштучная) – 60%. Оплачивается количество выполненных операций:

a. Простая сдельная

b. Прогрессивная сдельная (чем больше продукции уже сделано, тем выше оценивается каждая дополнительная операция)

c. Аккордная – оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения (дали задание, делай как хочешь).

Системы ЗП:

1) Хронометраж, выбраковка – Ф. Тэйлор 1905г.

Вычитываются все перерывы, остается чистое время работы

ЗП увеличивается в 1.7 раз, ВП в 3.2 раза. Ленин: «…система научного выжимания пота».

2) Конвеер. Г.Форд

3) Американская система: «человек в среднем – ленивое существо». ЗП выше, но всю продукцию проверяют внимательнее.

4) Японская система – политика пожизненного найма.

5) Германская (Европейская) система – участие работников в деятельности фирм, выдача акций. Есть признаки национализма (платят больше «своим»).

§ Номинальная ЗП: 12000р.

§ Реальная ЗП: сколько можешь купить

Фактический минимум 5600-6000р., Сред. 12000р. (РФ), Сред. 18000р. (МСК).

+ Соц. Пакет: материальный (льготы, страховка, пенсионные отчисл.); моральный (грамоты, ордена, доски почета).

 

Ссудный процент. Формы кредита

Ссудный капитал – капитал, даваемый одним предпринимателем другому на определенный срок, за определенную плату. Эта «определенная плата» - ссудный процент. Ссудный процент определяется процентной ставкой.

В процессе производства и обмена товарами/услугами у некоторых капиталистов появляются временно свободные деньги, тогда как другим этих денег не хватает. Поэтому они занимают у других.

В условиях рынка, деньги такой же товар, как и другие товары.

Деньги можно использовать:

1) На расширение производства

2) Амортизация

3) Положить в банк под процент

4) ЗП

5) Покупка сырья

Ссудный % может колебаться от 0 до средней прибыли (до ~20%)

Величина на ссудный % зависит от спроса и предложения на деньги (они не равномерны). Когда экономика быстро развивается, если спрос большой, то % выше. Если экономика не в лучшем состоянии, то предложение больше спроса, следовательно % ниже.

Банки дают деньги в ссуду под ссудный процент ~20-25% и выплачивают проценты по вкладам ~7%.

Также величина ссудного % зависит от уровня инфляции.

1) Функции кредита: ускоряет оборот капитала. Кредит играет распределительную и перераспределительную роль.

2) Сроки кредита:

a. Краткосрочный (до года) – наиболее частый

b. Среднесрочный (2-3 года)

c. Долгосрочный (>3 лет)

Сроки кредитования уменьшились в связи с быстрыми изменениями в международной экономике. Раньше Долгосрочными считались кредиты на срок более 7 лет.

 

 

3) Принципы кредитования:

a. Платность (ссудный %)

b. Срочность (сроки кредита)

c. Возвратность

d. Обеспеченность кредита материальными ценностями (не отдашь вовремя – заберут квартиру, машину, телевизор и т.д.)

Виды кредита:

1) Коммерческий кредит (даются товары в кредит)

2) Банковский кредит

3) Потребительский кредит (холодильники, ТВ, стиральные машины и т.д.)

4) Государственный

5) Международный кредит

МБРР (междунар. Банк реконструкции и развития)

МВФ

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-12-28; просмотров: 59; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.14.224.197 (0.005 с.)