Інструктажі завершуються перевіркою знань у вигляді усного

Опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою

набутих навичок безпечних методів праці, особою, яка проводила

інструктаж.

При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і

навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного,

повторного чи позапланового інструктажів протягом 10 днів

Додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань.

При незадовільних результатах перевірки знань після цільового

інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна

перевірка знань при цьому не дозволяється.

 

6.10. Про проведення первинного, повторного, позапланового та

цільового інструктажів та їх допуск до роботи, особа, яка

проводила інструктаж, уносить запис до журналу реєстрації

інструктажів з питань охорони праці на робочому місці (додаток 6).

Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути

пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.

У разі виконання робіт, що потребують оформлення

наряду-допуску, цільовий інструктаж реєструється в цьому

наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів - не

обов'язково.

 

6.11. Перелік професій та посад працівників, які звільняються

від повторного інструктажу, затверджується роботодавцем. До цього

переліку можуть бути зараховані працівники, участь у виробничому

процесі яких не пов'язана з безпосереднім обслуговуванням

об'єктів, машин, механізмів, устаткування; застосуванням приладів

та інструментів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів

тощо.

 

6.12. Тематика та порядок проведення інструктажів з питань

охорони праці для учнів, курсантів, слухачів, студентів під час

трудового і професійного навчання у навчальних закладах

визначаються нормативно-правовими актами в галузі освіти.

 

Стажування, дублювання і допуск працівників до роботи

7.1. Новоприйняті на підприємство працівники після первинного

інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи

повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників

пройти стажування протягом не менше 2-15 змін або дублювання

Протягом не менше шести змін.

Стажування або дублювання проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право виконання робіт з підвищеною небезпекою у випадках, передбачених нормативно-правовими актами з охорони праці.

 

 

7.2. Працівники, функціональні обов'язки яких пов'язані із

Забезпеченням безаварійної роботи об'єктів підвищеної небезпеки

або з виконанням окремих робіт підвищеної небезпеки (теплові та

атомні електричні станції, гірничодобувні підприємства, інші

подібні об'єкти, порушення технологічних режимів яких являє

загрозу для працівників та навколишнього середовища), до початку

самостійної роботи повинні проходити дублювання з обов'язковим

Проходженням у цей період протиаварійних і протипожежних тренувань

відповідно до плану ліквідації аварій.

 

7.3. Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом.

У наказі визначається тривалість стажування (дублювання) та

Вказується прізвище працівника, відповідального за проведення

стажування (дублювання).

 

7.4. Перелік посад і професій працівників, які повинні

проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування

(дублювання) визначаються керівником підприємства відповідно до

нормативно-правових актів з охорони праці. Тривалість стажування

(дублювання) залежить від стажу і характеру роботи, а також від

Кваліфікації працівника.

 

7.5. Роботодавцю надається право своїм наказом звільняти від

проходження стажування (дублювання) працівника, який має стаж

роботи за відповідною професією не менше 3 років або переводиться

з одного підрозділу до іншого, де характер роботи та тип

обладнання, на якому він працюватиме, не змінюються.

 

7.6. Стажування (дублювання) проводиться за програмами для

конкретної професії, які розробляються на підприємстві відповідно

до функціональних обов'язків працівника і затверджуються

керівником підприємства (структурного підрозділу).

 

7.7. Стажування (дублювання) проводиться на робочих місцях

свого або іншого подібного за технологією підприємства. У процесі

стажування працівники повинні виконувати роботи, які за

складністю, характером, вимогами безпеки відповідають роботам, що

передбачаються функціональними обов'язками цих працівників.

 

7.8. У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:

закріпити знання щодо правил безпечної експлуатації

технологічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій та

інструкцій з охорони праці;

оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у

нормальних і аварійних умовах;

засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і

обладнання та методи безаварійного керування ними з метою

забезпечення вимог безпеки праці.

 

7.9. Після закінчення стажування (дублювання) та при

задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці

наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного

підрозділу) працівник допускається до самостійної роботи, про що

робиться запис у журналі реєстрації інструктажів, у протилежному

випадку, якщо працівник не оволодів необхідними виробничими

навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та

протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом

може бути продовжено на термін не більше двох змін.

Начальник юридичного відділу І.Калиновська

 

 

Додаток 1

до пункту 3.14 Типового

положення про порядок

проведення навчання

і перевірки знань з питань

охорони праці

 

Зразок протоколу засідання

комісії з перевірки знань

з питань охорони праці

____________________________________________________________

(підприємство, навчальний заклад, їх підпорядкованість)

 

ПРОТОКОЛ N _____

ЗАСІДАННЯ КОМІСІЇ З ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ

З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

 

"___" ________________20__ р. м.______________________

 

Комісія у складі:

голови ___________________________________________________________

(прізвище, ініціали, посада)

 

і членів комісії: ________________________________________________

(прізвище, ініціали, посада)

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________,

 

створена на підставі наказу від "___" _______ 20__ р. N _________

перевірила знання ________________________________________________

__________________________________________________________________

(перелік основних нормативно-правових актів з

__________________________________________________________________

охорони праці, за якими проводилася перевірка знань)

 

------------------------------------------------------------------

|N |Прізвище, |Посада, |Місце роботи (для|Знає/ |Примітка |

|з/п |ім'я та по |професія,|підприємства |не знає | |

| |батькові |(фах) |структурний | | |

| |працівника | |підрозділ) | | |

|----+-----------+---------+-----------------+--------+----------|

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

------------------------------------------------------------------

 

Голова комісії _______________________

(підпис)

Члени комісії: _______________________

(підпис)

_______________________

(підпис)

_______________________

(підпис)

М.П.

 

Примітка. У разі проведення перевірки знань комісією

підприємства затвердження протоколу печаткою не обов'язкове.

 

 

Додаток 2

до пункту 3.14 Типового

положення про порядок

проведення навчання

і перевірки знань з питань

охорони праці

 

Обкладинка посвідчення

Знак безпеки

 

ПОСВІДЧЕННЯ

про перевірку знань з питань охорони праці

 

Перша сторінка посвідчення

_____________________________________________________________

(підприємство, навчальний заклад, їх підпорядкованість)

 

ПОСВІДЧЕННЯ N

 

Видано_______________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

 

посада (фах) ________________________________________________

 

місце роботи ________________________________________________

 

про те, що він(а) пройшов(ла) навчання і виявив(ла) потрібні

знання ___________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці,

__________________________________________________________________

за якими проводилася перевірка знань)

 

Підстава: протокол засідання комісії з перевірки знань

 

від "___" ________20__ р. N _____________________

М.П.

Голова комісії _________________ ________________________

(прізвище) (підпис)

 

ВІДОМОСТІ ПРО ПЕРІОДИЧНУ ПЕРЕВІРКУ ЗНАНЬ

 

Посада (фах) ________________________________________________

 

виявив(ла) потрібні знання __________________________________

__________________________________________________________________

(перелік нормативно-правових актів з охорони праці,

__________________________________________________________________

за якими проводилася перевірка знань)

__________________________________________________________________

 

Підстава: протокол засідання комісії з перевірки знань

 

від "___" _____________20_ р. N ___________________________

 

Голова комісії ________________ ______________________

(прізвище) (підпис)

 

М.П.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 

Начальник юридичного відділу І.Калиновська

 

Додаток 3

до пункту 5.1 Типового

положення про порядок

проведення навчання

і перевірки знань з питань

охорони праці

 

ПЕРЕЛІК