Безпосереднього керівника чи роботодавця потерпілого або внаслідок

Якого втрата працездатності настала не одразу, розслідується і

Береться на облік згідно з цим Порядком протягом місяця після

надходження заяви потерпілого чи особи, яка представляє його

інтереси (незалежно від строку, коли він стався).

 

У разі реорганізації підприємства, на якому стався такий випадок, розслідування проводиться його правонаступником, а у разі ліквідації підприємства встановлення факту нещасного випадку розглядається у судовому порядку.

 

28. Нещасний випадок, що стався на певному підприємстві з

працівником іншого підприємства під час виконання ним завдання в

інтересах свого підприємства, розслідується комісією підприємства,

на якому стався нещасний випадок, за участю представників

підприємства, працівником якого є потерпілий. Такий випадок

береться на облік підприємством, працівником якого є потерпілий.

Підприємство, на якому стався нещасний випадок, зберігає

примірник акта форми Н-1 протягом періоду, необхідного для

виконання передбачених актом профілактичних заходів щодо

запобігання подібним випадкам, але не менше ніж один рік.

 

29. Нещасний випадок, що стався з працівником, який тимчасово

був переведений в установленому порядку на інше підприємство або

виконував роботи за сумісництвом, розслідується і береться на

облік підприємством, на яке його було переведено або на якому він

Працював за сумісництвом.

 

34. Нещасні випадки, що сталися з вихованцями, учнями,

студентами, курсантами, слухачами, стажистами, клінічними

ординаторами, аспірантами, докторантами під час проходження ними

виробничого навчання, практики або виконання робіт на підприємстві

під керівництвом його посадових осіб, розслідуються і беруться на

облік цим підприємством. У розслідуванні бере участь представник

Навчального закладу.

 

35. Нещасні випадки, що сталися з водіями, машиністами,

пілотами (екіпажем) транспортних засобів (автомобілів, поїздів,

літаків, морських та річкових суден тощо) під час перебування в

рейсі, внаслідок катастроф, аварій та подій на транспорті

розслідуються відповідно до цього Порядку з обов'язковим

використанням матеріалів з розслідування катастроф, аварій та

подій на транспорті, складених відповідними органами.

 

Відомості про обставини і причини катастроф, аварій та подій

на транспорті, що призвели до нещасних випадків, а також про осіб,

які допустили порушення вимог законодавства, незалежно від

порушення кримінальної справи передаються відповідними органами у

десятиденний строк після закінчення розслідування підприємству,

працівниками якого є потерпілі.

 

37. Контроль за своєчасністю і об'єктивністю розслідування

нещасних випадків, їх документальним оформленням та обліком,

виконанням заходів щодо усунення причин нещасних випадків

Здійснюють органи державного управління, органи державного нагляду

За охороною праці, виконавча дирекція Фонду та її робочі органи

Відповідно до компетенції.

 

Громадський контроль здійснюють профспілки через свої виборні

органи і представників, а також уповноважені найманими

працівниками особи з питань охорони праці.

 

Зазначені у цьому пункті органи та особи мають право вимагати

у межах своєї компетенції від роботодавця проведення повторного

(додаткового) розслідування нещасного випадку, затвердження чи

перегляду затвердженого акта форми Н-5, акта форми Н-1 (або форми

НПВ), визнання нещасного випадку пов'язаним з виробництвом і

складення акта форми Н-1, якщо ними виявлено порушення вимог цього

Порядку чи інших нормативно-правових актів з охорони праці.

 

38. Посадова особа органу Держнаглядохоронпраці має право у

разі відмови роботодавця скласти або затвердити акт форми Н-5, акт

форми Н-1 (або форми НПВ) чи незгоди потерпілого або особи, яка

представляє його інтереси, із змістом акта форми Н-5, акта форми

Н-1 (або форми НПВ), надходження скарги або незгоди з висновками

розслідування про обставини та причини нещасного випадку чи

приховання нещасного випадку видавати обов'язкові для виконання

роботодавцем або робочим органом виконавчої дирекції Фонду - у

разі нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою

самостійно, приписи за формою Н-9 згідно з додатком 8 щодо

необхідності проведення розслідування (повторного розслідування)

нещасного випадку, затвердження чи перегляду затвердженого акта

форми Н-5, акта форми Н-1 (або форми НПВ), визнання чи невизнання

нещасного випадку пов'язаним з виробництвом і складення акта форми

Н-1 (або форми НПВ).

 

Рішення посадової особи органу Держнаглядохоронпраці може

бути оскаржено у судовому порядку. На час розгляду справи у суді

дія припису припиняється.

 

39. Роботодавець зобов'язаний у п'ятиденний строк після

одержання припису за формою Н-9 видати наказ про виконання

запропонованих у приписі заходів, а також притягнути до

відповідальності працівників, які допустили порушення

законодавства про охорону праці.

Про виконання цих заходів роботодавець повідомляє письмово орган Держнаглядохоронпраці, посадова особа якого видала припис, в установлений ним строк.