Социальные общности, группы и организации

Социальные общности, группы и организации

1. Социальные общности

Социальная общность – это реально существующая совокупность людей, объединенных по какому-либо признаку и характеризующаяся одинаковыми условиями жизнедеятельности.

Сначала рассмотрим массовые социальные общности.

Наиболее крупными социальными объединениями в обществе являются социальные общности. Они могут состоять из различных социальных групп. Но об­ладают свойствами, не сводимыми к свойствам отдель­ных групп, образуют относительную целостность.

 

Они различаются количественному составу: от нескольких лиц до многочисленных масс; по продолжительности существования: от минут и часов (пассажиры поезда, театральная аудитория) до столетий и тысячелетий (этносы, нации);

Массовые общности
По системообразующиму признаку
социально-этнические	племя, народность, нация (этнографическая группа этническая группа)
социально –классовые (экономические)	верхний класс средний класс нижний класс
социально -территориальные	население города, население деревня, население поселок
социально -демографические	Возраст: Пол: дети, мужчины подростки, женщины молодежь, люди зрелого возраста, пенсионеры
социально -профессиональные	рабочие, военные, управленцы, юристы, врачи
религиозные	1) Христиане, 2) Мусульмане. 3) Буддизм. Приверженцы конфуцианства, даосизма, иудеи и др.

По степени связи между индивидами:

Очередь, толпа, болельщики

Малые города (с населением до 50 тыс. человек),

Средние города (50 – 100 тыс. человек)

Социально-этнические общности

Классификация социальных групп по отношению

Лидерство в малой группе.

Лидер – это наиболее авторитетный член группы, который определяет и организует ее деятельность для достижения групповых целей.

Различают формальное и неформальное лидерство. Формальный лидер назначается или избирается в соответствии с установленной процедурой, приобретая таким путем официальный статус руководителя. Неформальный лидер – это член группы, который выдвигается благодаря своим личным качествам и наиболее полно отвечает групповым ценностям и нормам.

По характеру взаимосвязи лидера и группы выделяют два типа лидеров:

а) инструментальный (деловой) лидер – тот, кто организует и направляет деятельность членов группы. Сюда можно отнести как формальных (руководителей), так и неформальных лидеров;

б) эмоциональный лидер – тот, кто создает эмоциональный настрой в группе, чем обеспечивает повышенную мотивацию совместной деятельности ее членов.

 

Стиль лидерства – наиболее важный механизм влияния лидера на группу. В литературе выделяют три лидерских стиля (К. Левин):

1. Авторитарный (директивный). Данный стиль предполагает единоначалие, полный единоличный контроль за деятельностью членов группы.

2. Демократический. Этот стиль лидерства предполагает вовлечение в процесс управления большинства членов группы.

3. Либеральный (попустительский). Смысл данного стиля лидерства, но существу, заключается в уклонении лидера от исполнения им своей лидерской миссии (К. Левин); им все как бы пускается на самотек.

 

Социальные общности, группы и организации

1. Социальные общности

Социальная общность – это реально существующая совокупность людей, объединенных по какому-либо признаку и характеризующаяся одинаковыми условиями жизнедеятельности.