Основные меры по защите от действия ионизирующего излучения.

Ионизационное излучение – излучение взаимодействие которого со средой приводит к образованию ионов. По своей природе ион.изл.бывает корпускулярное (α β и нейтронное изл.) и эл.маг.(γ и рентгеновские).

α излуч. Это поток ядер гелия с зарядом +2. С учётом большой массы гелия кинетическая энергия очень большая и поэтому ионизирующая способность очень большая.

β – образуется при электронном и позитронном распаде вещ-ва.

Нейтронное излучение - проникающая способность зависит от скорости. Длина пробега очень большая. Радиоактивный распад протекает спонтанно и хар-ся периодом полураспада.

γ излучение поток фотонов возникающих при радиоактивном распаде. Длина волны γ излучения меньше длинны волны рентгеновского изл.,а по энергии значительно больше. Проникающая способность очень большая, а ионизирующая способность небольшая.

Защита от ионизирующего излучения:

Защита зависит от типа источника который может быть открытым и закрытым. Закрытый источник создаёт внешнее облучение. Открытый – внешнее и внутреннее при попадании в организм. Защита от открытых источников: 1) СИЗ (противогазы и.т.д.) 2) содержание радиоактивных веществ в герметичных сосудах; 3) работа вытяжных шкафов; 4) мощная вентиляция; 5) доземетрический контроль; 6) дезактивация одежды, рук.

Персонал работающий с радиоактив.вещ-ми должен пройти медосмотр, обучение и получить допуск.

3.Основные требования гигиены труда и промсанитарии в ПТУ.

Анатомо-физиологические особенности подросткового возраста.

Особенности:

1.формирование организма

2.перестройка нервно-эндокринной сферы

3.завершается формирование скелета

4.высокая скорость роста

5.интенсивность обменных вещ-в

6.половое созревание

7.увеличение массы тела

Существенные изменения происходят в нервно-психической сфере ребенка и подростка – завершается формирование интеллекта;

Со временем происходит трансформация внешности человека;

Старение кожи приводит к образованию складок и морщин;

Медицинское осведетельствование и требования к состоянию здоровья подростков.

1. Медицинская справка: По завершении неполного или полного общего образования и поступлении на профессиональное обучение или на работу на каждого выпускника школы в территориальной детской поликлинике участковым педиатром и врачами-специалистами - хирургом, неврологом, окулистом, отоларингологом и др. заполняется утвержденная МЗ СССР 04.10.80 Медицинская справка. В документ вносится заключение о профессиональной пригодности к выбранной профессии.

2. Профилактические осмотры: Основой врачебной профессиональной консультации являются профилактические осмотры подростков, проводимые в декретированные периоды: в 10-, 12-, 14-15-, 16-, 17-летнем возрасте. Качественное проведение профилактических осмотров позволяет выявлять ранние отклонения в физическом развитии и состоянии и устанавливать возможные ограничения в выборе профессии по медицинским показаниям, т.е. устанавливать профессиональную пригодность.
3. Требования,предъявляемые врачам:

Педиатру,неврологу,хирургу(костно-мышечнач потология),офтальмологу(острота зрения),отоларингологу(состояние слизистой оболчки носоглотки,носовго дыхания,острота слуха), гинекологу.

На основании осмотра должны быть установлены:

- уровень психического и физического развития, степень соответствия биологического возраста календарному;

- развернутый диагноз.

Заключение о пригодности подростка к определенной работе выносится в соответствии с Перечнем медицинских противопоказаний к работе и производственному обучению подростков.

С целью установления возможного отрицательного влияния выполняемой работы на организм осуществляется динамическое наблюдение за состоянием здоровья работающих подростков. При ухудшении состояния здоровья в процессе трудовой деятельности врач при ежегодном освидетельствовании (или раньше при наличии жалоб) выносит заключение о возможности продолжения работы подростка в данных условиях, или по иному рациональному трудоустройству.

Предварительные при поступлении на работу и ежегодные периодические медицинские осмотры для работников в возрасте до 18 лет осуществляются в соответствии с Базовой программой обязательногомедицинского страхования населения. Осмотры лиц старше 18 летосуществляются за счетсредств работодателя. Ответственность за прохождение предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников несет работодатель.

Режим труда и отдыха подростков.Обязанности работодателей по организации труда подростков.

Режим труда и отдыха подростков:

Продолжительность рабочего дня школьников при шести дневной рабочей неделе должна составлять для учащихся 13 лет не более 3 ч, 14—15 лет — не более 4 ч, 16 лет не более 6 ч.

Нормирование труда школьников должно исходить из почасовой (а не дневной) нормы выработки взрослых рабочих и составляет для учащихся 13 лет — 40%, 14—15 лет — 60%, 16—17 лет — 75%.

Режим работы:

Для подростков разрешается двухсменная работа, но запрещается ночной труд, (в период от 10 вечера до 6 часов утра). В возрасте от 14 до 16 лет продолжительность ночного времени, свободного от работы, должна составлять не менее 14 последовательных часов; для подростков в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность времени отдыха

Для лиц моложе 18 лет, работающих на постоянной основе, запрещается работа в выходные и праздничные дни. Исключение составляют подростки, принимаемые на работу в свободное от учебы время.

В соответствии с «Кодексом законов о труде РФ» подростки имеют право на отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня, который должен предоставляться в любое удобное для них время.

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность.

Один из основных вопросов установления рациональных режимов труда и отдыха - это выявление принципов их разработки.

1. удовлетворение потребности производства; заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства.

2. обеспечение наибольшей работоспособности человека;
нельзя строить режимы труда и отдыха без учета работоспособности человека и объективной потребности организма в отдыхе в отдельные периоды его трудовой деятельности.

3. сочетание общественных и личных интересов; режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные категорий работников

Обязанности работодателя:

При приеме подростка на работу необходимо руководствоваться «Основами законодательства РФ об охране труда», где указаны ограничения, связанные с режимом и условиями работы. Работодатель обязан рассмотреть вопрос о том, подходит ли конкретный вид профессиональной деятельности подростку с учетом требований законодательства и других документов, определяющих возможность применения труда несовершеннолетних.

К их числу относятся: «Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» настоящие Указания, а также Санитарные правила, инструкции по технике безопасности, касающиеся определенных видов работ, производств и профессий, которые не отражены в общих документах. При приеме на работу подростков в возрасте 14-15 лет необходимо согласие родителей или лиц их заменяющих.

Работодатель обязан информировать подростка о льготах, предусмотренных законодательством об охране труда и неукоснительно их выполнять. Он обеспечивает инструктаж и обучение как самим рабочим операциям, так и безопасным приемам работы, а также правилам охраны труда и техники безопасности, внутреннего распорядка на данном предприятии, назначает опытного, квалифицированного наставника.