Тема 2.1 Характеристика основных форм и условий деятельности. Организация трудового процесса (элементы эргономики) и охрана труда.

Человеческая деятельность многообразна, и каждый ее вид сопряжен с действием целого спектра опасностей. Наиболее широкий спектр опасностей соответствует трудовой деятельности.

Различают два основных вида труда: физический и умственный. Физический труд, в свою очередь, подразделяется на статический и динамический.

Статический - мышцы неподвижны или напряжены; происходит интенсивное утомление человека.

Динамический - мышцы подвижны, играют роль: сила, скорость, точность, интенсивность движений.

Формы умственного труда также разнообразны:

1)Действие по простой программе.

2)Работа по заданной программе с необходимостью её корректировки исполнителем.

3)Работа по сложной заданной программе с необходимостью её корректировки и с дефицитом времени.

4)Работа по сложной программе, требующей творческого поиска для принятия сложных ответственных решений в условиях дефицита времени.

Степень опасности физического труда характеризуется показателями тяжести (статическая, динамическая нагрузка и др.), а степень опасности умственного труда - показателями напряженности (наличие или отсутствие четкого алгоритма действий и др.). В процессе труда человек подвергается действию опасных и вредных производственных факторов.

Факторы, которые могут стать причиной травмы или другого внезапного ухудшения состояния здоровья человека, называются опасными.

Факторы, которые могут стать причиной заболевания или другого постепенного ухудшения состояния здоровья человека, называются вредными.

Совокупность факторов производственной среды и факторов трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда, называется условиями труда.

В соответствии с гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса различают четыре класса условий труда.

Каждый класс имеет свой номер и название.

Последовательность классов условий труда в направлении повышения степени их опасности:

1. оптимальные (комфортные);

2. допустимые;

3. вредные;

4. травмоопасные.

Работоспособность человека и его самочувствие в процессе трудовой деятельности меняются. Работоспособность человека сперва увеличивается, а затем уменьшается как в первой так и во второй половине рабочего дня.

Вопросами повышения работоспособности и поддержания ее на должном уровне занимается эргономика. Эргономика - научная дисциплина, изучающая функциональные возможности человека, занятого трудовой деятельностью.

Вопросами сохранения жизни и здоровья человека в условиях производства занимается охрана труда.

Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно- гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение жизни и здоровья людей.

Техника безопасности – раздел охраны труда, изучающий опасные производственные факторы и разрабатывающий способы и средства защиты от них.

Производственная санитария – раздел охраны труда, изучающий вредные производственные факторы и разрабатывающий методы и средства защиты от них.

Законодательная база Российской Федерации в области охраны труда устанавливает гарантии осуществления прав трудящихся на охрану труда, и обеспечивают единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.

Основы законодательства РФ об охране труда устанавливают:

· принципы государственной политики в области охраны труда;

· права и гарантии прав работников на охрану труда;

· принципы государственного управления охраной труда;

· обязанности работодателя по обеспечению охраны труда;

· экономические механизмы охраны труда;

· ответственность работников, работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда.

В законодательстве РФ об охране труда указано, что:

1. Каждый работник имеет право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности.

2. Каждый работодатель обязан обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов, применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты на каждом рабочем месте.

Нормативную базу РФ в области охраны труда составляют:

1. стандарты системы стандартов безопасности труда (ССБТ);

2. санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы;

3. правила устройства и безопасной эксплуатации, всевозможные правила безопасности (пожарной, радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электробезопасности);

4. правила и инструкции по охране труда, организационно - методические документы, положения, методические указания.

Виды инструктажа по охране труда:

1. Вводный - вид инструктажа, проводимого с целью ознакомления с общими правилами и основными законодательными актами по охране труда.

2. Первичный - вид инструктажа, проводимого на рабочем месте с целью ознакомления с действующими инструкциями по охране труда.

3. Повторный - вид инструктажа по охране труда, проводимого не реже, чем через шесть месяцев.

4. Внеплановый - вид инструктажа, проводимого в случае введения новых инструкций по охране труда.

5. Целевой - вид инструктажа по охране труда, проводимого перед началом работ, к которым необходим допуск.

Различают следующие виды надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда: государственный, ведомственный, общественный.

Государственный контроль осуществляют специально уполномоченные государственные органы и инспекции.

Ведомственный контроль по охране труда осуществляется вышестоящей организацией по подчиненности. К ведомственному относится также контроль, осуществляемый службой охраны труда данного предприятия.

Общественный контроль за состоянием охраны труда осуществляют профсоюзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы.

Виды ответственности за нарушение законодательства по охране труда:

1) Дисциплинарная - наложение на виновного взыскания в виде выговора;

2) Административная - наложение на виновного взыскания в виде штрафа.

Контрольные вопросы.

1. Дайте определение понятий «опасные производственные факторы», «вредные производственные факторы», «условия труда».

2. Назовите основные виды труда и характеристики степени их опасности.

3. Перечислите классы условий труда.

4. Укажите особенности различных видов инструктажей по охране труда.