Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Порядок внедрения стандартов ссбт на предприятии
Порядок внедрения стандартов ССБТ на предприятии определен руководящим документом "Рекомендации по внедрению стандартов ССБТ и контроль за их соблюдением в отраслях народного хозяйства", утвержденным ВЦСПС и Госстандартом СССР от 5 июля 1989 года (Р 50-601-6-89). Общее руководство по внедрению стандартов на предприятиях осуществляет его руководитель или главный инженер, а организационно-методическое руководство - служба стандартизации с участием службы охраны труда. В случае отсутствия службы стандартизации руководство предприятия определяет службы и отделы, осуществляющие организационно-методическую работу за внедрением стандартов. Руководитель предприятия: издает приказ (распоряжение), в котором приводится перечень стандартов, подлежащих внедрению на предприятии, с указанием порядка их внедрения; назначает комиссию в составе главного инженера (председатель), руководителей служб стандартизации, охраны труда, главного конструктора, главного технолога, главного энергетика и других специалистов для проведения работы по организации внедрения стандартов; утверждает разработанные службой стандартизации совместно со службой охраны труда планы организационно-технических мероприятий (ОТМ) по внедрению стандартов. Для разработки плана ОТМ служба стандартизации направляет всем заинтересованным службам и подразделениям экземпляры внедряемых стандартов, от которых получает предложения с мероприятиями для включения в план. На основании этого разрабатывается проект плана ОТМ, который должен содержать: определение потребности в сырье, материалах, помещениях и зданиях, оборудовании, оснастке, средствах защиты работающих, необходимых для организации производства в соответствии с требованиями внедряемых стандартов; поручения о заключении договоров со сторонними организациями на выполнение работ и осуществление поставок, необходимых для обеспечения внедрения стандартов; задания на обеспечение подразделений и служб предприятий необходимым количеством стандартов, подлежащих внедрению; организацию изучения руководителями и специалистами предприятия стандартов, подлежащих внедрению, а в необходимых случаях - проведение внеплановых инструктажей с работающими;
задания по обеспечению подразделений и служб средствами измерений, необходимых для контроля выполнения требований внедряемых стандартов; разработку и пересмотр документации предприятия по безопасности труда с целью приведения ее в соответствие с внедряемыми стандартами; внесение изменений или переработку конструкторской или технологической документации с целью приведения ее в соответствие с внедряемым стандартом. Для внедрения стандартов, устанавливающих терминологию, классификацию, номенклатуру показателей, маркировку и обозначение, издается приказ о внедрении. 1.20. Основные причины травматизма и профзаболевания. Травма-повреждение тканей и органов человека с нарушением их целосности и функции, вызвано фактором от внешн среды. Производст травма-травма полученная на произв. По характеру воздействия травымы бывают:1 механические (ушиб, перелом), 2 термические (ожоги, отморожения), 3 химические (ожоги, отравления), 4 психические, 5 электрические, 6 радиоционные. По степени тяжести: 1 микротравмы (постр не теряет трудоспособн.), 2 приводящие к временной утрате трудоспособн. (до 60 дней для лечен), 3 тяжелые (утрата трудоспособ, более 60 дней для лечения, приводящие к инвалидности или смерти). В соответствии с ГОСТ 12.0.002-80 (термины и определения) опасный фактор приводит к травме, вредный-к профзаболеванию. По ГОСТ 12.003-74 все ОВПФ делятся на 4 группы: 1 физические (параметры микроклимата, шум, вибрация, запыленность, излучения и пр.), 2 химические, 3 биологические (макро и микро организмы), 4 психофизиологические (физические и неврнопсихические). Нормированные величины ОВПФ приведены в ГОСТАх (ПДК. ПДУ и пр), которые в теч всего раб стажа не оказывают влияния на чел, исследуемые современными методами. ВФ может быть опасна, если величина его такова, что может быть вызвана травма. В случае связанные ОФ на работающего-НС на произв, воздействие ОПФ-профзаболевание. Основные причины травматизма и профзаболевания:1 организац-нные (недостаточн подготовка СИЗ, оборудов, раб места и пр), 2 технические, 3 конструктивные, 4 технологические, 5 эксплуатационные, 6 санитарно-гигиенические, 7 психофизиологические, 8 субъективные. Основные профзаболевания: пневмоканиозы (забол легких), вибрационные болезни, трамбофлебиты, дерматиты, эндетермиты, проф бронхит. Забол перефер нервов и мышц (радикулиты). Психические заболевания: бред, галицинации, психомотрное возбуждение, депрессия.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-13; просмотров: 460; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.135.200.211 (0.004 с.) |