Практична частина – 40 балів.

(наведено авторське бачення розв’язку задачі)

 

Значні капітальні вкладення	Міркування			Почуття
- електромобілі; - мобільні телефони, що складаються з блоків; - телефони, що піддіються утилізації.	- сайт з інтерактивного навчання іноземним мовам; - соцмережа для школярів з метою інтелектуального розвитку
Невеликі капітальні вкладення
- одяг зі світловими діодами; - одяг з ультрафіолетовими лампами (для збагаченням вітаміном Д);	- емоції в подарунок (сайт з продажу подарункових сертифікатів на послуги); - оригінальні екскурсії (нічне місто; заводи; костюмовані екскурсії); - пілінг рибками; - «тверезий» водій.

 

У м. Рівне стрімко розвивається сфера послуг та розваг. Молодь прагне бути оригінальною у всіх сферах, в тому числі й подарунках, що дарують своїм друзям. Тому для м. Рівне актуальним є створення сайту на якому можна було б придбати у подарунок другу емоцію, тобто сертифікат на отримання якихось вражень від послуги. такою послугою може бути майстер-клас, катання на роликах, човні, тощо. Подарунок може включати у себе до 10 сертифікатів (за однією ціною) з яких той, кому його подарували вибирає на свій смак один та отримує послугу. Для створення такого сайту потрібно небагато капіталовкладень та працівників.

Рекламуватися даний сайт буде шляхом розміщення інформації на біл-бордах в центрі міста, реклами в соцмережах та в інтернеті, а також на місцевих радіостанціях. Дану ідею можна реалізовувати як приватній особі підприємцю, так і будь-якій організації, що працює в сфері послуг.

ЕТАЛОННА ВІДПОВІДЬ

До ККР № 3

Теоретична частина.

Знайти правильну відповідь на твердження – 20 балів.

№ тесту	Правильна відповідь	Кількість балів
	в) здатність до руйнування загальноприйнятого, звичного порядку руху ідей в процесі мислення
	в) наочно - дійове мислення
	а) глибоке вникнення в суть проблеми, детальне вивчення її змісту
	в) неабияка енергія, завзятість, наполегливість, сміливість, впевненість
	а) застосовувати принципово новий підхід до генерування ідей
	в) оцінювання теперішнього попиту і прогнозування його на майбутнє
	в) сукупність цілеспрямованих дій і вчинків керівників підприємств, націлених на акумулювання креативних ідей щодо вирішення виробничо- господарських проблем
	а) цілісність природжених і набутих психічних властивостей, які характеризують індивіда, що робить його унікальним
	б) формальні організаційні структури, а також тіньова сторона організації
	а) потреб, переконань, ідеалів, інтересів і настроїв

 

2.2. Дати відповідь на теоретичні запитання – 40 балів

1.– 20 балів.

 

 

2. – 20 балів.

 

Практична частина – 40 балів.

 

ЕТАЛОННА ВІДПОВІДЬ

До ККР № 4

Теоретична частина.

Знайти правильну відповідь на твердження – 20 балів.

№ тесту	Правильна відповідь	Кількість балів
	а) «побіжність», «гнучкість», «оригінальність»
	в) інтелектуальні властивості особистості
	а) теоретичне і практичне
	а) діяльність, результатом якої є створення індивідуально нового, неповторного, оригінального
	а) відсутність адміністративного тиску на працівників
	а) принцип комбінованого застосування різних методів акумулювання креативних ідей і вироблення креативних рішень
	б) творчість, новизна, наукова або технологічна інформація
	в) визначення основних шляхів і засобів реалізації стратегічного плану змін
	а) пошук рішення проблем неортодоксальним та нелогічним методом
	в) процес залучення, навчання і використання творчих талантів

 

1.2. Дати відповідь на теоретичні запитання – 40 балів.

1. – 20 балів.

 

 

2. – 20 балів.

Практична частина – 40 балів.

 

ЕТАЛОННА ВІДПОВІДЬ

До ККР № 5

Теоретична частина.

Знайти правильну відповідь на твердження – 20 балів.

№ тесту	Правильна відповідь	Кількість балів
	б) компетентність, здатність до творчого мислення, мотивація
	а) аналіз, синтез, порівняння, абстрагування та узагальнення;
	б) розуміння змін, розробка стратегії змін, впровадження змін;
	б) потенціал;
	в) відсутність адміністративного тиску на працівників;
	б) тримати на робочому столі предмети, які надихають і стимулюють творче мислення
	в) сукупність дозвільно-розпорядницьких, спонукальних та інших управлінських відносин між керівниками і підлеглими на предмет встановлення цілей щодо пошуку креативних ідей;
	а) подоланню негативних емоцій та психологічному оздоровленню людини;
	б) сконцентроване на пошуку рішень;
	а) спеціалізації

 

1.2. Дати відповідь на теоретичні запитання – 40 балів.

1. – 20 балів.

 

2. – 20 балів.

 

 

Практична частина – 40 балів.

 

ЕТАЛОННА ВІДПОВІДЬ

До ККР № 6

Теоретична частина.

Знайти правильну відповідь на твердження – 20 балів.

№ тесту	Правильна відповідь	Кількість балів
	в) стимулювання працівника ззовні;
	а) образна інформація про об’єкт, яка відображена у свідомості
	в) взаємодія породжена потребами в сумісній діяльності, спрямована на суттєву зміну стану, поведінки партнера чи групи людей;
	в) можливість самостійного вибору форми збирання, обробки і подання інформації під час вироблення креативних рішень;
	в) активних дій навіть за умов відсутності повної ясності за даною проблемою;
	а) стимулювання креативності;
	б) глибоке вникнення в суть проблеми, детальне вивчення її змісту;
	а) навчання, пов’язане з тим, для чого навчаються, тобто його кінцевою метою;
	а) припущення про те, що являє собою початковий проект, а також вказує напрямок дій;
	б) ситуація, за якої різні керівники координуватимуть свої завдання одному виконавцю;

 

1.2. Дати відповідь на теоретичні запитання – 40 балів

1. - 20 балів.

 

 

2. Розкрити суть культури менеджменту- 20 балів.

 

 

Практична частина – 40 балів.

 

ЕТАЛОННА ВІДПОВІДЬ

До ККР № 7

Теоретична частина.

Знайти правильну відповідь на твердження – 20 балів.

№ тесту	Правильна відповідь	Кількість балів
	а) підсистема інноваційного менеджменту, яка передбачає забезпечення здатності суб’єктів управління висувати та розвивати нові ідеї, що набувають форми наукової або технологічної інформації;
	а) провідник концепцій: він чутливо відчуває ідеї і уміє їх так впровадити в організації, що вони отримують підтримку і ресурси, необхідні для їх реалізації; б) управлінець заклопотаний стилем, процесом;
	а) якість людини, за допомогою якої реалізується реальна і можлива діяльність у формі праці, пізнання і спілкування;
	в) наймання та утримання в організації креативних фахівців;
	а) віри в те, що мислення - це просто ще одна здібність, яку необхідно розвивати;
	в) виникнення довіри – довіра до сміливого прийняття на себе ризику, який сприяє креативності;
	а) визначення проблеми, генерація ідей, відбір ідей та реалізація рішення;
	б) швидкість, глибина, широта, самостійність і гнучкість мислення;
	в) провокаційне і направлене на перспективу;
	в) гарне координування дій;

 

1.2. Дати відповідь на теоретичні запитання – 40 балів

1.– 20 балів;

 

2. –20 балів.

 

Практична частина – 40 балів.

 

ЕТАЛОННА ВІДПОВІДЬ

До ККР № 8

Теоретична частина.

Знайти правильну відповідь на твердження – 20 балів.

№ тесту	Правильна відповідь	Кількість балів
	б) конкретна функція менеджменту, яка націлена на забезпечення здатності суб’єктів управління пропонувати і розвивати нові ідеї;
	а) протікає дуже швидко і не має чітко виражених етапів, мінімально усвідомлене;
	б) спосіб одержання інформації про оточення, яка не відчувається безпосередньо ні органами почуттів ні розумом;
	б) отримання повноважень керівника робочої групи, що працює над удосконаленням креативного рішення;
	б) працюючи в групі, сформулювати основні правила для мінімізації впливу бар'єрів на процес;
	в) погляд на проблему з різних точок зору;
	а) наочно - дійове мислення;
	б) виявити альтернативу розвитку подій та ситуацій, вибрати можливі шляхи та засоби для вирішення проблемної ситуації;
	б) мінімум рівнів ієрархії;
	б) керівник, який володіє вмінням змінювати стиль керівництва, переходячи від одного до іншого, не втрачаючи довіри підлеглих.

 

1.2. Дати відповідь на теоретичні запитання – 40 балів

 

1. – 20 балів.

 

 

2. – 20 балів.

 

Практична частина – 40 балів.

ЕТАЛОННА ВІДПОВІДЬ

До ККР № 9

Теоретична частина.