Открываем расчетный счет в банке

Список документов, необходимый для открытия расчетного счета (в каждом банке могут потребовать дополнительные документы):

• копии ОГРН, ИНН предприятия (заверенные нотариально);
• копия Устава (заверенная нотариально или в ИФНС);
• копия Договора об учреждении или решения (заверенного банком или нотариально);
• копия протокола о назначении Генерального директора (заверенного печатью организации);
• копия приказа о назначении главного бухгалтера (заверенного печатью организации);
• копия выписки из ЕГРЮЛ (заверенная нотариально, но не всегда нотариально);
• письмо из Госкомстата о присвоении кодов (оригинал или копия, заверенная нотариально);
• банковские карточки с подписями Генерального директора и главного бухгалтера (если в штате предусмотрен), заверенные нотариально;
• заявление на открытие счета.

 

ИНН

Приложение № 1 к Приказу ФНС РФ от 21.04.2009 № ММ-7-6/252@

КПП

Стр.0 0 1

Форма № С-09-1

код налого- вого органа

СООБЩЕНИЕ

ОБ ОТКРЫТИИ (ЗАКРЫТИИ) СЧЕТА (ЛИЦЕВОГО СЧЕТА)

1 - российская организация, 2 - иностранная организация, 3 - иностранная организация, осуществляющая деятельность на территории Российской Федерации через отделение, 4 - индивидуальный предприниматель, 5 - нотариус, занимающийся частной практикой, адвокат, учредивший адвокатский кабинет.

(наименование организации в соответствии с учредительными документами (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, нотариуса, занимающегося частной практикой, адвоката, учредившего адвокатский кабинет)

ОГРН

ОГРНИП

КИО ^1

1 - об открытии счета, 2 - о закрытии счета.

Сообщает:

1 - в банке, 2 - в органе Федерального казначейства, в ином органе.

Данное сообщение составлено на

страницах

с приложением копии документа ^2 на листах

Достоверность и полноту сведений, указанных

Заполняется работником налогового органа

в настоящем сообщении, подтверждаю:

Сведения о представлении сообщения

1 - индивидуальный предприниматель (нотариус, занимающийся частной практикой, адвокат, учредивший адвокатский кабинет), 2 - уполномоченный представитель индивидуального предпринимателя (нотариуса, занимающегося частной практикой, адвоката, учредившего адвокатский кабинет), ^2 3 - руководитель организации (отделения иностранной организации, созданного на территории Российской Федерации), 4 - уполномоченный представитель организации (отделения иностранной организации, созданного на территории Российской Федерации). ^2

Данное сообщение представлено (код)

на

страницах

с приложением копии документа на

листах

Дата представления сообщения

..

Зарегистрировано за №

(фамилия, имя, отчество руководителя организации либо уполномоченного представителя полностью)

(Фамилия, И.О.) (Подпись)

ИНН (при наличии)

Номер контактного телефона

.

.

(подпись)

(дата)

М.П.

^1 Для иностранной организации (при отсутствии ИНН).

^2 К сообщению прилагается копия документа, подтверждающего полномочия представителя.

 

 

Встаем на учет в фондах ОМС, ПФР и ФСС)

Встаем на учет в фондах ОМС, ПФР и ФСС (по юридическому адресу фирмы должны придти уведомления о постановке на учет). Лучше получить все уведомления на руки, чтобы не потерялись, они понадобятся для сдачи отчетности, т.к. фонды присваивают каждой фирме свой номер, который заносится в бухгалтерскую программу или прописывается в отчете).

 

 

Общество с ограниченной ответственностью

«Прайм Транс»

 

«04»апреля 2013г. г. Санкт-Петербург

 

Приказ № 1

 

На основании Решения № 1 Единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «Прайм Транс» от «04» апреля 2013 года, я Белов Никита Олегович, вступаю в должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Прайм Транс» с «04» апреля 2013 года и возлагаю обязанности за ведение бухгалтерского учета и отчетности на себя, Белова Никиту Олеговича.

 

Основание: Решение № 1 единственного участника от «04» апреля 2013г.

 

Генеральный директор

ООО «Прайм Транс» ____________________ / Белов Н.О. /

 

М.П.

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

С директором

 

г.Санкт-Петербург 04 апреля 2013 года

 

 

Общество с ограниченной ответственностью «Прайм Транс», именуемое в дальнейшем "Общество", в лице единственного участника Общества генерального директора, действующей на основании Устава, с одной стороны, и Белова Никиты Олеговича, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

 

1.1. Работник назначается на должность директора Общества с окладом 50000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц.

1.2. Общество является основным местом работы Работника.

1.3. Работник обязан приступить к работе с 04 апреля 2013 года

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.5. Трудовой договор заключается на срок 4 года.

1.6. Основание для заключения трудового договора: решение от 04 апреля 2013г.

 

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 

2.1. Общество поручает, а Работник принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора.

2.2. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим договором, Уставом Общества, должностной инструкцией, решениями Общего собрания, а также действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Работник подотчетен Общему собранию. В случаях, предусмотренных договором, а также действующим законодательством РФ, Работник может быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания.

2.4. Работник имеет право:

- без доверенности действовать от имени Общества;

- представлять интересы Общества на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях;

- распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;

- утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определять организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием;

- издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;

- утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств;

- принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, в том числе назначать и увольнять своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;

- поощрять работников Общества, а также налагать на них взыскания;

- открывать в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, заключать договоры и совершать иные сделки;

- утверждать договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;

- организовывать бухгалтерский учет и предоставление отчетности;

- представлять на утверждение Общего собрания акционеров годовой отчет и баланс Общества;

- организовывать подготовку и проведение Общих собраний акционеров;

- председательствовать на заседаниях Правления;

- подписывать исходящие, а также платежные документы;

- осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

2.5. Работник обязан:

- соблюдать условия настоящего договора, положения Устава Общества, а также действующего законодательства РФ;

- обеспечивать выполнение показателей хозяйственной деятельности Общества;

- осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества;

- контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества;

- производить страхование имущества;

- принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе;

- организовывать соблюдение дисциплины труда, правил техники безопасности;

- правильно организовывать труд работников;

- создавать условия для роста производительности труда;

- улучшать условия труда и быта работников;

- предоставлять отчеты о своей деятельности по требованию Совета директоров, а также предоставлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем собрании акционеров;

- соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану, в связи с чем обязан не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Общества, без разрешения его руководства;

- своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством;

- организовывать ведение протоколов заседаний Правления и беспрепятственный доступ к ним акционеров Общества;

- выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компетенции.

2.6. Работник обязан соблюдать установленные в Обществе Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей.

2.7. Общество обязуется:

2.7.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Общество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

2.7.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

2.7.3. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в Обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Общества в порядке, установленном Положением об оплате труда в Обществе и иными локальными актами Общества.

2.7.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.7.5. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение.