Показатели фондов времени и их использование.

Рабочее время есть часть календ. времени, затрачиваемого на произ-во прод. или выполнения опр. вида работ. Для харак-ки прим. спец. показатели. Исходным служит пок-ль календ. времени (КФВ) – число календ. дней месяца, квартала, года, приходящихся на одного рабочего или на коллектив рабочих. КФВ делится на

1. табельный фонд времени (ТФВ)

а)максимально возможный фонд времени

- явки (фактически отработанное время и целадневные простои)

- неявки (по уваж. причинам {отпука, учебные, отпуска по берем. и родам, болезни и пр. неявки разреш.законом}, и по неуваж. причинам {с разреш. администрации и прогулы}

б) ежегодные отпуска

2. праздничные и выходные дни.

КФВ расч. как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных или неотраб. человеко-дней и равен произвед. среднесписачной численности рабочих на кол-во календ. дней в году.

ТФВ опред. вычитанием из календ. фонда времени человеко-дней праздн. и выход. дней.

Максимально возможный фонд раб. врем. предст. собой мах-но кол-во времени, кот. м/б отработано в соответствии с трудовым законод-вом. Величина равна календ. фонду за искл. числа человека-дней прздн. и выходных и ежегод. отпусков. Показатели использования рабочей силы по времени:

Кисп.р.с.по врем.= Факт/Фкал

Для выявления причин нелдоиспользования фонда времени разрабатывается баланс рабочего времени. Р.С. изучяется более подробно по рабочему периоду

- по продолжительности раб. периода

- по продолжительности рабочего дня

- по использованию сменного периода

Кисп.р.с. паб.периду = Д(с чертой)фактич/Д(с чертой)устан *100%

Д(с чертой) уст. определяется по календарю в конце квартала (года) к газете публикуются данные календарного периода.

Д(с чертой)факт = Знак СуммаТфакт/Т

Кисп.подолж раб дня для раб = n(с чертой)факт/n(с чертой)уст

n(с чертой)уст = Знак Сумма Т*n уст i/Значек суммаTi

n(с чертой)факт = знак сумма Т факт чел-час/Знак суммаТфакт.чел.дн

Кисп.смен.режима = Ксм.факт/Ксм.уст.

Ксм= Значек сумма Т всехс мен/Тнаиб.заквремени

Статистическое изучение движения рабочей силы

Движение рабочей силы- изменение численности в связи с приемом и увольнением. Естественное пополнение связано с вступлением в раб.возраст лиц и вовлечение в производство лиц нерабочих возрастов. Естественное выбытие связано с выходом из рабочего возраста, переход на пенсию на льготных условиях, естественные причины (смерть). Различают механическое движение раб.силы. Оно связано с межотраслевым и пространственным перемещением работников, в связи с изменением условии в экономике. В связи с этим различают оборот рабочей силы по увольнению:а)необходимый оборот рабочей силы(естественно-механический)-связан с увольнением по причинам производ и демографич хар-ра и б)излишний оборот (текучесть кадров) – это увольнение по причинам личного характера, или из-за нарушения трудовой дисциплины или профессиональной непригодности.

Для анализа используют относительные и абсолютные показатели:

Абсолютные: Тпринятых,Туволеных, Тстаб.кадров (численность рабюсилы находиться в покое., не участвует в движении)и т.д.

Относительные: коэффициент движения раб.силы: Кдв=абсолют показ-ль/Тср. В частности:

Кобщего.оборота=Тпр+Тув/T(черта)×100

Кпр.(ув)= Тпр.(ув) /T(черта)×100

Кзаме-ния кадров = Тпр/ Тув

Кпост.кадров=Тпост.раб/ Тспис

Прогнозирование численности раб.силы осуществляется на мезо и макроуровне. Используют метод эктраполяции и метод передвижки возрастов (очень трудоемкий метод). Состав раб.силы изучается:1. по категориям:руководители, специалисты, служащие рабочие.2.по полу, возрасту, стажу работы, квалификации, профессии, уровню образования.

 

Показатели производительности труда. Методы измерения, анализ факторов производительности труда.

Произ-ть труда – эффективность использования раб.силы, предст.собой размер произведенной продукции в расчете на ед.затраченного труда. W=П/Т

Продукция может учитываться в натур., условно-натуральном денежном выражении и трудовом выражении (в нормо-часах). Производ-ть труда исчисл-ся 3мя методами:

1. Натуральный. Наиболее точный. Кол-во произвед.продукции в натур.выражении в расчете на ед.труда. Достоинство – простота и доступность расчета, объективность измерения. Недостаток – огранич.сфера примен-я.

2. Трудовой. Объем продукции, произвед.услуг*на норм.труда.

W= q*tнорм. q – в нормо-часах. Дост-ва те же, недостатки – быстрое старение норм труда в большинстве хоз.субъектов.

3. Стоимостной. Сопоставление физич-го объема продукции в ден.выражении ч/з цены при изучении произ-ти труда в динамике W=q*p

Создает возможность расчета общего показателя при многономенклатурном произ-ве, созд.возм-ть расчета по регионам, отраслям, видам деятельности, по стране в целом: Ŵ=ВВП(НД) / З(со штрихом) Аналогично по отд.видам деят-ти.

Для анализа исп-ся след.методы: группировки, графический, индексный, дисперсионный, корреляционно-регрессонный. Для изуч-я динамики используют простейшие показ-ли динамич.рядов, а так же осущ-ся экстраполяция.

 

Индексный метод в изучении производительности труда. Расчет экономии рабочего времени за счет ее изменения.

Yп= (∑W1*T1) / (∑W0*T0) = ∑П1 / ∑П0

Yw= (∑W1*T1) / (∑W0*T1)

Y_T= (∑W0*T1) / (∑W0*T0)

∆Пw= ∑W1*T1 - ∑W0*T1

∆П_Т= ∑W0*T1 - ∑W0*T0

Yп = Y_T*Yw

∆П = ∆П_Т + ∆Пw

Для анализа динамики произ-ти труда можно исп-ть аналит.показатели уровня, возможны выравнивания и прогнозир-е динамич-го ряда.

При многофакторном индексном анализе (мультипликативный) факторы, оказыв.влияние на произ-ть труда, выстраиваются в строго логич.послед-ти, кт.не меняются до конца анализа, затем строятся индексы произ-ти труда. В расчете исп-ся правило Пали.

• Натуральные и стоимостные индексы

Вышеизложенные индексные модели не дают возможности оценить экономию, поэтому на предприятиях возможно прим-е трудового индекса произ-ти труда

Тусл. – затраты труда на фактич.размер производства при трудоемк.базового периода

 

Национальное богатство: определение объема, состава и динамики.

НБ – это важнейший системообразующий показатель экономики страны, занимает важное место в СНС. В зависимости от состава НБ осуществляется классификация активов в нац. счетах. Категория НБ начала рассматриваться в 20 в. 1959 г. поднят вопрос о вхождении НБ в статистику. К НБ м. подходить с 3-х позиций:

1. теория факторов производства и эконом.роста

2. теория поддерживающего развития человека

3. теория устойчивого развития человка

НБ – совокупность накопленных ресурсов страны, финансовых и нефинансовых (материальных и нематериальных) активов, создающих условия для производства продуктов, Т и У и обеспечения жизни людей, которые по мнения их собственника д. приносить ему эконом. выгоду.

Объем НБ определяется по отдельным элементам по балансовой схеме, а затем путем суммирования определяется общий объем богатства.

НБ к.г. = НБ н.г. +НБ пост. – НБ выб.

Основные источники инф.: ф.№11 «Сведения об ОФ и их движениях», ф. №5 «Приложение к бух.балансу»

Состав НБ:

1. Нефинансовые активы (90%):

- производимые трудом человека (материальные: ОФ, запасы, материальные ОС, в т.ч. резервы общества, ценности – элементы, приобретаемые в качестве материальных активов в форме запасов с целью сохранения стоимости; драг камни, металлы, немонетарное золото, ювелирные изделия, антиквариат.

нематериальные разведка полезных ископаемых, программное обеспечение ЭВМ, оригинальные произведения искусства и культуры, развлекательного жанра, прочие элементы)

- непроизводимые трудом человека (материальные: земля, запасы полезных ископаемых, з-ы биологических рес-в, з-ы пресной воды, прочие.

нематериальные: патенты, авторские права, договоры об аренде, прочие good-will)

2. Финансовые активы: монетарное золото и спец. права заимствования МВФ, валюта и депозиты, ценные бумаги, кроме акций, займы, акции и прочие виды акционерного капитала, страховые технические резервы, прочие кредиты и депозиты, ПИИ

Основные показатели: наличие состава стр-ры НБ, удельный вес, показ-ли воспр-ва важнейших частей НБ, динамика НБ и его составных частей.