Зразок рекомендаційного листа

Кулик Вікторія Юріївна

Київ, вул. Космонавтів, буд. 15
Телефон: [phone]
e-mail: [e-mail]
Д.р. 22.09.1981р.

МЕТА

заміщення вакантної посади головного бухгалтера.

ОСВІТА

• У 1976 році закінчила Луцьку середню школу № 38
• 1980 завершила навчання в Львівському технікумі автоматики і телемеханіки за спеціальністю “автоматичний електрозв’язок”.
• У 1991 році успішно закінчила навчання в Університеті Львівська Політехніка.
• У 1994 році закінчила курси за спеціальністю “бухгалтерський облік і аудит”.
• У 2003 році здобула другу вищу освіту в Львівському національному Університеті ім. Івана Франка на юридичному факультеті.

ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

• У 1980-1994 рр., працювала інженером в науково-дослідному інституті.
• У 1994-1996 рр. – бухгалтер відділу освіти обласної адміністрації у м.Львові.
• У 1996-1997 рр. – провідний спеціаліст Фонду комунального майна м.Львова.
• У 1997- 2003рр. – головний бухгалтер ПП “Інтерлайн”.

ГРОМАДСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

Беру активну участь у громадсько-політичному житті міста. Член Всеукраїнського Товариства “Просвіта” імені Тараса Шевченка та громадської організації “Жінка для жінки”.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

Характер спокійний, урівноважений, але свої погляди відстоюю активно та аргументовано, доброзичлива, комунікабельна, вмію аналізувати та логічно мислити. Шкідливих звичок не маю.

ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ

• Володію німецькою та російською мовами, вивчаю англійську мову. Рідна мова – українська.
• Практичний досвід роботи з комп’ютером.
• Є Маю права водія та досвід керування автомобілем.

11.03.2003р.

 

2. Автобіографія (Булавка)

АВТОБІОГРАФІЯ – це особистий документ, який містить власноручний опис життя особи. Цей документ є обов’язковим елементом особової справи працівника.

 

Обов’язкові елементи автобіографії:

1. Назва документа.

2. Текст

у якому подається:

• прізвище, ім’я та по батькові особи;
• дата і місце народження. Якщо назва населеного пункту змінилася, то треба вказувати ту назву, яка була на момент народження особи і вказана у свідоцтві про народження, наприклад:... народився в місті Ворошиловград (нині Луганськ).

Далі у хронологічному порядку наводяться:

• відомості про навчання з повним найменуванням навчальних закладів і вказівкою на часові межі перебування в них та з відображенням назв спеціальностей, що були отримані;
• детальні відомості про трудову і громадську діяльність з наведенням місць роботи та посад;
• відомості про нагороди, стягнення, заохочення, а також про перебування на військовій службі, у місцях позбавлення волі. Якщо назва закладу, де особа навчалася чи працювала, змінилася, то треба вказувати ту назву, яку мав заклад на момент перебування особи в ньому;
• відомості про склад сім’ї (батько, мати, сестри, брати, чоловік, дружина, діти). Для кожного члена сім’ї подається прізвище, ім’я та по батькові, рік народження, посада, місце роботи чи навчання;
• домашня адреса.

3. Дата написання.

4. Особистий підпис автора.

 

Зразок

АВТОБІОГРАФІЯ

 

Я, Хмельницька Оксана Василівна, народилася 16 жовтня 1993 року в

м. Кіровограді.

З 2000 по 2010 р. навчалась у загальноосвітній школі № 123 м. Кіровоград.

У 2010 р. вступила до Кіровоградського державного педагогічного університету ім. В. Винниченка на економічний факультет денної форми навчання, де навчаюсь і зараз. Виконую обов’язки старости групи.

Склад сім’ї:

батько – Хмельницький Василь Михайлович, 1965 року народження, водій АТП 32921;

мати – Хмельницька Олена Петрівна 1970 року народження, вихователь дитячого

садка №112 м. Кіровограда.

Домашня адреса: м. Кіровоград, вул. Остапа Вишні, б. 12.

08 грудня 2011 р. підпис

3. Характеристика (Булавка)

 

Характеристика – це документ, уякому в офіційнійформівисловленогромадську думку про працівника як члена колективу та якийскладається на йоговимогучиписьмовий запит іншої установи для поданнядоцієї установи.

Реквізити:

1. Назва(пишетьсяпосередині рядка, трохинижчеверхнього поля, крапкапісля неї не ставиться).

2. Заголовок(нижче, через рядок, з правого боку (у стовпчик) пишеться: кому надається характеристика (де й ким працює); рядком нижче – прізвище, ім’я, по батькові.

3. Текстт характеристики (через рядок, з абзацу).

Текст характеристики повинен міститивідомості:

ü Як давно особа працює (вчиться) та яку посаду обіймає.

ü Відомості про освіту.

ü Ставлення до своїхобов’язків.

ü Моральніякості.

ü Відносини в колективі, в якомупрацює (навчається).

ü Призначення характеристики (припотребі).

4. Дата написання(вміщуєтьсяліворучпід текстом).

5. Посада керівника установи та безпосередньогокерівника(нижче, так само ліворуч);

праворуч – підписи, якіскріплюютьсяпечаткою.

 

Характеристика

ШевченкаМиколи Тарасовича,

1992 року народження,

випускникаСватівської ЗОШ I-III ст.

м.СватовеЛуганськоїобласті

 

 

Шевченко Миколанавчавсявданійшколі з 1 по 9 клас. Хлопецьздібний, але значноїстаранності в оволодіннізнаннями не виявив. Більшсхильний до вивченнягуманітарнихдисциплін, та на уроках працював несистематично. У вивченніточних наук відчувавпевнітруднощі. За результатами навчання показав середнійрівеньзнань.

Школу відвідувавпостійно, пропусківуроків без поважних причин не було.

У правопорушенняхпомічений не був, поводивсячемно, дисциплінований.

Приймав участь у позакласнійроботі, особливуактивність і цікавістьвиявив у заняттях спортом. Бувактивнимучасникомспортивнихзмагань з футболу та тенісу.

Іззадоволеннямвідвідувавкомп’ютернийгурток. Цікавитьсятехнікою.

Хлопецьспокійний, врівноважений, ввічливий. До вчителівставився з повагою. Мавбагатодрузівсередоднолітків. Працелюбний.

Стосунки в родині, в якійвиховувався, нормальні. Батьки цікавилисянавчаннямсина.

 

Характеристика видана для подання за місцемвимоги.

 

Директор (підпис)

 

Класнийкерівник (підпис)

Печатка установи

4. Заява (Булавка)

 

Заява — це документ, у якому приватна чипосадова особа звертається з проханням

(абопропозицією) на адресу установи чипосадової особи.

Заяваможе бути:

— простою (викладаєтьсятількипрохання);

— складною (заяваміститьдодатки).

Особистазаявапишеться, як правило, від руки і в одному примірнику; службовазаявапишеться з використаннямтехнічнихзасобів і маєвідповідніреквізити (назва та адреса організації, вихідний номер тощо), можеадресуватисякількомпосадовим особам чиорганізаціям.

Внутрішні заяви маютьтакіреквізити:

1. Адресат. Звеликоїлітери в давальномувідмінкувказується, кому адресована заява: посада, назвапідрозділу, установи, звання, прізвище, ініціалипосадової особи, якій адресовано заяву. При цьомуслідуникатиоднаковихзакінчень у назві посади й прізвищі:

ü Директорові… Морозову Т. Т.;

ü Ректорові …Борнагу Л. П.;

ü завідувачу(-еві) … Сліпцю Л. Г.

Спочаткувказуєтьсяпрізвище адресата, потімініціали, наприклад: Михайленку Р. Т.

2. Адресант. Змалоїлітери в родовому відмінкувказується, від кого подаєтьсязаява: посада, звання, назвапідрозділу, установи, прізвище, ім’я, по батькові (повністю). При цьомуприйменник від не вживається.

3. Назва документа.

4. Текст (з абзацу, з великоїлітери).

5. Додаток (підстава) у складнійзаяві: перелікдокументів, якідодаються до заяви. За необхідністювказуєтьсякількістьсторіноккожного з документів.

6. Дата.

7. Підпис адресанта.

Зразок складноїзаяви

 

РекторовіЛьвівської

гуманітарноїакадемії

проф. Морозову С.С.

студента Київськогонаціонального

університетуім. Т. Г. Шевченка

Коваля Олега Ігоровича

 

 

Заява

 

У зв’язку з переїздоммоїхбатьків до м.Львова на постійнепроживання прошу зарахувати мене студентом III курсу економічного факультету ЛГА зіспеціальності «Міжнароднаекономіка».

 

До заяви додаю:

1) витягіззалікової книжки на 2 арк. в 1 пр.;

2) свідоцтво про народження на 1 арк. в 1 пр.;

3) довідка про місцепроживання на 1 арк. в 1 пр.

 

20.01.2011 (підпис)

Довідка

Довідка — це документ, який містить опис та підтвер­дження юридичних та біографічних фактів і подій, пов’язаних з діяльністю окремих осіб, обставинами діяльності установ, організацій.

Довідки діляться на дві групи:

- особисті - підтверджують біографічні чи юридичні факти конкретної особи;

- службові - містять інформацію про факти й події службового характеру.

Довідки також можуть бути:

- зовнішніми – укладаються для подання в інші ус­танови; підписуються, крім укладача, також керівником установи, засвідчуються печаткою;

- внутрішніми – укладаються для подання керівництву установи або на розгляд колегіальних органів; підписуються лише виконавцем і не засвідчуються печаткою.

Найчисленнішими (особливо серед особистих) є довідки, що засвідчують якийсь юридичний факт (підтвердження факту роботи чи навчання, дані про займану посаду, розмір заробітної плати, місце проживання, тощо). Однотипні довідки часто виготовляються на трафаретних бланках.

Реквізити довідки:

1. Адресат (назва міністерства, відомства, установи).

2. Назва документа.

3. Дата.

4. Місце укладання документа.

5. Заголовок до тексту.

6. Текст.

7.Посада, підпис, ініціали й прізвище особи, яка підписала довідку.

8. Печатка.

Приклад

Міністерство освіти і науки України

Донецький державний університет

ДОВІДКА № 67

28.12.2002 р. м. Донецьк

Семенов Сергій Ігоревич є студентом III курсу філологічного факультету відділення «Українська мова та літера­тура».

Довідка видана для подання в Київський РВК м. Донецька.

Декан філологічного

факультету (підпис) О.Л.Григор’єв

(печатка)

Секретар (підпис) К.В.Онопрієнко

 

Приклад

Львівський завод «Електрон» Генеральному

директорові заводу

Грищуку Л.Д.

ДОВІДКА № 13

05.04.2009 р. м. Львів

Про витрати паливно-мастильних матеріалів.

У другому кварталі поточного року витрати паливно-мастильних матеріалів у цілому не перевищили запланова­них обсягів (додаток № 1). Однак у зв’язку зі зростанням вантажних перевезень на кінець II кварталу запаси дизель­ного палива на сьогодні скоротилися до мінімуму й зараз складають 42% від необхідного на поточний місяць (додаток № 2).

Головний механік (підпис) В. П. Сергєев

 

6. Службові записки (Ктіторов)

Службова записка — це документ, який використовується для вирішення внутрішніх питань підприємства, установи тощо. Службова записка може містити пропозицію, звернену до керівника, а також інформацію про проведення заходу, про хід виконання якогось завдання чи розпорядження керівництва, про будь-які порушення, виробничі досягнення тощо. Найпоширенішими видами службових записок є доповідна та пояснювальна записки.

Доповідна записка — це документ, у якому викладається інформація про ситуацію, що склалася, про наявні факти, про виконану роботу. Вона може містити пропозиції, висновки, прохання автора.

Внутрішні доповідні записки адресуються керівникові установи чи підрозділу, де працює укладач, зовнішні — керівникові вищої організації (установи). Складається цей документ за вказівкою керівника або з ініціативи автора.

Пояснювальна записка — це документ, який з'ясовує зміст окремих положень основного документа (плану, звіту, наказу, проекту тощо) або пояснює причини певного вчинку, події.

Службова записка має такі реквізити:

1. Назва структурного підрозділу.

2. Посада, прізвище й ініціали керівника, якому подається записка (у давальному відмінкові).

3. Посада, прізвище ім'я та по батькові (або ініціали) укладача (у родовому відмінку без прийменника від).

4. Заголовок (Службова записка/Пояснювальна записка/Доповідна записка).

5. Дата.

6. Текст: описова частина і пропозиції.

7. Посада, прізвище й ініціали особи, яка подає записку, її підпис.

Директорові ЗАТ «Ялинка»

В. А. Карпенко начальника дільниці № 4

В. Ю. Прокопенка

ДОПОВІДНА ЗАПИСКА

17.06.2007р.

15 червня 2007 року о 22 годині я здійснював перевірку охорони дільниці № 4. У ході перевірки було виявлено, що охоронець Борзенко Петро Сергійович перебував на вахті разом зі сторонньою особою, обоє були напідпитку. На зроблені Борзенку П. С зауваження щодо невиконання ним службових обов'язків він відповів мені брутальною лайкою. Вважаю, що охоронець Борзенко П. С грубо порушив вимоги інструкції з охорони об'єкта і заслуговує на суворе покарання.

Начальник дільниці № 4 (підпис)

В. Ю. Прокопенко

Директорові Центру здоров'я

Московського району м. Харкова

Курносому О. І.

лікаря Фоменка М. Ю.

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

28.07.2007р.

27 липня 2007 р. я спізнився на роботу на 1 годину у зв'язку з тим, що на трамвайній лінії маршруту № 5 трапилася аварія і було припинено рух трамваїв. Іншого транспорту, що дублює цей маршрут, у моєму районі немає. Прошу причину запізнення вважати поважною.

(підпис)

М. Ю. Фоменко

 

7. Рекомендаційний лист. (Локшин)

Рекомендаційні листи – це різновид службового листа, який в діловому світі практикується дуже широко. На відміну від характеристики, рекомендація не обов`язково подається з місця роботи. Зацікавленою в рекомендації стороною може бути або сама людина, або ж організація чи фірма. Останнім особливо важлива об`єктивність, оскільки вони зацікавленні в добросовісних, кваліфікованих робітниках. Діловий етикет передбачає, що за рекомендацією звертаються до тих, хто справді добре знає особу, про яку йдеться в рекомендації (її професійні та людські якості, коло зацікавлень, наукові праці тощо), має певний авторитет та визнаний у своїй галузі й готовий поручитися за неї своїм авторитетом. Правдивість рекомендації – справа ділової честі.

У діловому листуванні існує низка загальноприйнятих правил:

1. Службові листи пишуть на чистому бланку або на аркуші паперу лише з лицьової сторони.

2. У міжнародній практиці писати довгі листи не прийнято, якщо лист більше однієї сторінки, то в кінці аркуша треба поставити «Далі буде» («Continuedover»).

3. Кожну сторінку, окрім першої, нумерують арабськими цифрами.

4. Службові листи друкують на машинці, комп`ютері, передають факсом. Залишають береги з лівого боку – не менше 2 см. Текст друкують через 1,5 чи 2 інтервали. Абзац із крайнього рядка – 5 інтервалів, а звертання до адресату пишеться без абзацу.

5. Вихідна інформація офіційного характеру не повинна містити будь-які позначки, ініціалів машиністки, номерів телефонів тощо. Такі позначки роблять лише на примірнику, що залишають у адресанта.

6. У тексті не допускають виправлень та підчисток.

7. Конверти повинні бути відповідних розмірів.

8. Лист вкладають текстом всередину. Найважливіші ділові листи бажано не згортати, а надсилати у великих цупких конвертах. Менш офіційні можна складати.

9. Підписують тільки офіційні привітання.

10. На телеграфний запит треба дати відповідь протягом 3х днів. На лист – до 10 днів. Якщо запит вимагає детального розгляду, то протягом 3х днів слід повідомити, що лист прийнято до відома й дати остаточну відповідь протягом 30 днів.

 

Реквізити:

1. Номер і дата листа.

2. Назва установи-адресата.

3. Текст, що складається з двох частин:

a. опис фактів або подій, які послугували підставою для написання листа;

b. висновки та пропозиції.

4. Підпис керівника організації.

5. Печатка.

 

Витяг з наказу

Витяг з наказу — це копія будь-якої частини оригіналу документа.

Витяги з наказів оформляються для вирішення питань виробничої діяльності установ.

ХАРКІВСЬКИЙ ЗАВОД ТОЧНИХ ПРИЛАДІВ

ВИТЯГ З НАКАЗУ № 76-к

22.04.2009 м. Харків

Про створення експертної групи.

З метою своєчасного і якісного виконання замовлення відповідно до умов контракту № 32 від 15.04.2009 р. між ХЗТП та компанією «Торн» (Швеція)

НАКАЗУЮ:

Керівником експертної групи призначити провідного ін­женера відділу технічного контролю Китаєнка О. Л.

Експертній групі завершити роботу над технічною доку­ментацією до 29.10.2009 р.

Директор (підпис) Г.К.Коробцов

З оригіналом згідно:
Секретар (підпис) Т.І.Афанасьєва

(печатка)

 

 

9. Трудова книжка (Сидорук)

Трудова книжка – це основний документ, що фіксує трудову діяльність робітників, службовців. Трудова книжка служить для встановлення загального, безперервного і спеціального трудового стажу. Точність її заповнення має велике значення. До трудової книжки працівника заносять відомості про його звільнення, переміщення, заохочення.

Зберігається трудова книжка у відділі кадрів підприємства, організації або установи, де працює її власник. Працівник забирає її лише тоді, коли переходить працювати до іншої організації, установи. У разі її втрати дублікат видається за останнім місцем роботи. Згідно із чинним законодавством працівник має право взяти трудову книжку із відділу кадрів на деякий час за заявою.

Трудова книжкаоформляється при першомувлаштуванні на роботу працівника шляхом внесеннявідомостей про нього на першійсторінці (титульному аркуші).

Прізвище, ім’я, по батькові (повністю, без скорочення і заміниімені та по батьковіініціалами) і дата народженнязаписуються на підставі паспорта абосвідоцтва про народження. Тут же вказується дата заповненнятрудової книжки. Зазначенівідомостізасвідчуютьсяпідписомпрацівника.

Першу сторінку (титульнийаркуш) трудової книжки підписуєпосадова особа, відповідальна за їївидачу, і ставиться печатка підприємства (абослужби персоналу).

Заповнюватитрудову книжку краще кульковою ручкою абочорнилами (пастою) чорного, синьогоабофіолетовогокольорів.
Записи у графі 2 трудової книжки про дати (прийняттянароботу, переведення на іншу роботу, звільнення, внесеннязаписівтощо) виконуються арабськими цифрами (число і місяць — двозначними): 02.03.2010.

Записи про прийняття на роботу, переведення на іншупостійну роботу, присвоєннярозрядів, рангів, нагородження, заохочення, звільненнявносяться до трудовихкнижок (вкладишів до них) роботодавцем на підставіоригіналу наказу (розпоря­дження) не пізнішетижневого строку, а в разізвільнення — у день звільнення і мають точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Записи про переведення і звільненнямаютьміситипосилання на відповідний пункт, статтю закону.

Записи про назвуроботи (професії, посади), наякуприймається (переводиться) працівник, обов’язковомаютьвідповідатиНаціональномукласифікаторовіУкраїни ДК 003:2010 «Класифікаторпрофесій» (далі — КП).

Ізкожнимзаписом, що вноситься до трудової книжки, про прийняття на роботу, переведення на іншупостійну роботу, звільненнявласниктрудової книжки повинен бути ознайомленийпідрозписку в особовійкартціпрацівника за формою № П-2, затвердженою наказом Державного комітету статистики України та Міністерства оборони Українивід 25 грудня 2009 року № 495/656.

10. ЗВІТ (Скоромная)

Звіт — письмове повідомлення про виконання певної роботи.

Звіти бувають статистичні (цифрові) й текстові. Статистичні звіти пишуться на спеціальних, виготовлених друкарським способом бланках, текстові — на звичайному папері.

Види звітів: наукові звіти, анотовані звіти, рекомендаційні звіти, річні звіти, аудиторські звіти, робочі звіти, звіти про поїздки, звіти про розслідування, бюджетні звіти, поліцейські звіти, демографічні звіти, кредитні звіти, оціночні звіти, перевірочні звіти, військові звіти тощо.

РЕКВІЗИТИ

• Штамп установи.
• Назва виду документа.
• Заголовок (вказуються установа, напрям діяльності, звітний період).
• Текст, який має такі частини:
• вступ (вказуються завдання, які було поставлено перед установою за звітний період);
• основна частина (опис та аналіз виконаної роботи);
• висновки (пропозиції, зауваження, перспективи на майбутнє).
• Підпис керівника установи або особи відповідальної за складання звіту.
• Дата складання.
• Печатка.

Великий за обсягом звіт поділяється на частини, кожна з яких має свій заголовок.

У звітах, які не виходять за межі структурного підрозділу, печатка, штамп установи не ставляться.

ВИДИ ЗВІТІВ

1. Усний та письмовий;
2. Цифровий та у вигляді тексту;
3. Разовий та періодичний.

 

 

ЗРАЗОК

Звіт
Про педагогічну практику з 12.02.2003 по 12.03.2003
Студентки філологічного факультету Мандаринки Н. І.

 

Педагогічну практику проходила у СШ № 34 м. Львова. У школі було створено належні умови для проходження практики. Усі вчителі української мови та літератури мають великий стаж роботи і високу фахову, методичну підготовку. Хоча шкільні кабінети української мови та літератури недостатньо обладнані технічними засобами навчання, проте добре забезпечені науковими посібниками та методичною літературою.

За час практики провела 14 контрольних уроків з мови та літератури. Всі уроки були обговорені з учителем і методистом. Практика в школі допомогла здобути практичні уміння і навички: проводити уроки різних типів, перевіряти будь-які види письмових робіт, планувати роботу з розвитку мовлення, виготовляти дидактичний матеріал для уроків.

Під час проведення уроків з мови та літератури особливих труднощів не виникало, за винятком аналізу контрольних робіт та диктантів.

Педагогічна практика поглибила і закріпила знання, здобуті в університеті, з фахових і психолого-педагогічних дисциплін, виробила вміння проводити навчально-виховну роботу з дітьми середнього шкільного віку, випробувати себе як класний керівник.

05.01.2013 підпис

 

 

 

11. Протокол (Ктіторов)

Протокол — це службовий документ із записом ходу обговорення питань і рішень, ухвалених на зборах, нарадах, конференціях, інших засіданнях колегіальних органів. У протоколах відображаються всі виступи з питань, що розглядаються, і рішення, ухвалені в результаті обговорення.

Протокол веде секретар або інша призначена особа.

Текст протоколу складається з двох частин: вступної та основної. У вступній частині вказується дата проведення зборів, зазначаються прізвища та ініціали присутніх, наводиться порядок денний зборів з переліком питань, що розглядаються. Основний текст протоколу поділяється на розділи, які відповідають пунктам порядку денного.

Кожен розділ містить такі частини:

— слухали;

— виступили;

— ухвалили.

За обсягом інформації протоколи бувають трьох видів:

— короткі (записуються питання, які обговорюються, прізвища доповідачів і виступаючих, прийняті рішення);

— повні (стисле подання виступів доповідачів і учасників);

— стенографічні (дослівно фіксується увесь хід засідання).

Реквізити:

1. Назва виду документа.
2. Заголовок (вказується структурний підрозділ або колегіальний орган).
3. Дата засідання.
4. Номер.
5. Гриф затвердження (якщо потрібно).
6. Текст.
7. Підписи голови і секретаря.

Під час засідання можна скласти лише чорновий варіант протоколу. В п'ятиденний термін протокол уточнюють, вивіряють, редагують і оформляють.

 

ПРОТОКОЛ № 1

Установчихзборів

об`єднанняспіввласниківбагатоквартирногобудинку „Успіх”

за адресою: м. Буринь, вул.___________

 

________________ року м. Буринь

 

Загальначисельністьспіввласниківбудинку (власниківприміщень): 185.

Запрошеніписьмово: 185.

Присутні: 115.

Порядок денний

1. Про створенняоб`єднанняспіввласниківбагатоквартирногобудинку (ОСББ) та назву ОСББ.
2. Про прийняття статуту ОСББ.
3. Про обранняправління ОСББ.
4. Про обранняревізійноїкомісії ОСББ.
5. Про обранняуповноваженої особи для підписання статуту ОСББ, посвідченняйогопідпису у нотаріусавідіменічленів ОСББ.
6. Про державнуреєстрацію ОСББ та обрання особи, відповідальної за державнуреєстрацію ОСББ.

 

1. СЛУХАЛИ: П.І.Петренковідініціативноїгрупизапропонувавстворитиоб`єднанняспіввласниківбагатоквартирногобудинку за адресою: м. Буринь, вул. __________ та надатийомуназву «Об`єднанняспіввласниківбагатоквартирногобудинку «Успіх».

ГОЛОСУВАЛИ: «за» - 115, «проти» - 0, «утримались» - 0.

УХВАЛИЛИ: створитиоб’єднанняспіввласниківбагатоквартирногобудинку за адресою: м. Буринь, вул. ______ та надатийомуназву «Об`єднанняспіввласниківбагатоквартирногобудинку «Успіх» (далі – ОСББ „Успіх”).

 

2. СЛУХАЛИ: П.П.Петренкозапропонувавзатвердити Статут ОСББ „Успіх” в розробленійініціативноюгрупоюредакції.

ГОЛОСУВАЛИ: «за» - 115, «проти» - 0, «утримались» - 0.

УХВАЛИЛИ: затвердити Статут ОСББ „Успіх” в запропонованійредакції.

 

3. СЛУХАЛИ: І.І.Івановазапропонувала обрати правління ОСББ «Успіх» у кількості 5-ти осіб та втакому персональному складі:

- Петренко Петро Іванович;

- ІвановаІринаІванівна;

- Василенко Василь Васильович;

- Сергієнко СергійСергійович;

- Павленко Павло Павлович.

ГОЛОСУВАЛИ: «за» - 115, «проти» - 0, «утримались» - 0.

УХВАЛИЛИ: обрати правління ОСББ «Успіх» у кількості 5-ти осіб та втакому персональному складі:

- Петренко Петро Іванович;

- ІвановаІринаІванівна;

- Василенко Василь Васильович;

- Сергієнко СергійСергійович;

- Павленко Павло Павлович..

 

4. СЛУХАЛИ: П.П.Петренкозапропонував обрати ревізійнукомісію ОСББ «Успіх» у кількості 3-х осіб та втакому персональному складі:

- Сіренко Ганна Павлівна;

- Дорошенко МаріяСергіївна;

- Примаченко ВалеріяВалерійович.

ГОЛОСУВАЛИ: «за» - 115, «проти» - 0, «утримались» - 0.

УХВАЛИЛИ: обрати ревізійнукомісію ОСББ «Успіх» у кількості 3-х осіб та втакому персональному складі:

- Сіренко Ганна Павлівна;

- Дорошенко МаріяСергіївна;

- Примаченко ВалеріяВалерійович.

 

5. СЛУХАЛИ: І.І.Івановузапропонувалауповноважити голову установчихзборів ОСББ «Успіх» П.П.Петренкапідписати статут ОСББ «Успіх» у нотаріусавідіменічленів ОСББ „Успіх”.

ГОЛОСУВАЛИ: «за» - 115, «проти» - 0, «утримались» - 0.

УХВАЛИЛИ: уповноважити голову установчихзборів ОСББ «Успіх» П.І.Петренкапідписати статут ОСББ «Успіх» у нотаріусавідіменічленів ОСББ „Успіх”.

 

6. СЛУХАЛИ: І.І.Івановуповідомила про необхідністьдержавноїреєстрації ОСББ та запропонувалауповноважити голову установчихзборів ОСББ «Успіх» П.І.Петренка подати всінеобхіднідокументи для проведеннядержавноїреєстрації ОСББ «Успіх» з правом передорученняздійсненняцихдійіншим особам.

ГОЛОСУВАЛИ: «за» - 115, «проти» - 0, «утримались» - 0.

УХВАЛИЛИ: уповноважити голову установчихзборів ОСББ «Успіх» П.І.Петренка подати всінеобхіднідокументи для проведеннядержавноїреєстрації ОСББ «Успіх» з правом передорученняздійсненняцихдійіншим особам.

 

Результатипоіменногоголосування з усіхпитань порядку денного викладені у невід`ємномудодаткудо протоколу.

ВИТЯГ З ПРОТОКОЛУ № 10

засідання кафедри юридичного документознавства

(повна назва закладу)

 

15.10.2006 м. Київ

 

ПРИСУТНІ: начальник кафедри доцент Тарасенко Т.Т., професор Чиж О.О., старші викладачі: Коломієць Т.К., Савчук М.Т., Вітренко Н.Л., Сокіл Т.М., Рожнова К.М., Шевчук М.М.

СЛУХАЛИ: Коломієць Т.К. про рекомендацію навчального посібника «Риторика» до друку.

ВИСТУПИЛИ: Кириченко О.О., Шевчук М.М., Вітренко Н.Л., які зазначили, що за браком підручників «Риторика» в роботі правоохоронних органів такий посібник є оригінальним за своєю структурою щодо кожного розділу, де розкривається проблематика курсу і значний інтерес представляє блок методичних матеріалів, необхідних для опрацювання як курсантами, так і слухачами.

УХВАЛИЛИ: рекомендувати підручник «Риторика» до друку і видати тиражем, необхідним у навчальному процесі.

 

Начальник кафедри (підпис) Т.Т.Тарасенко

Секретар (підпис) М.М.Шевчук

 

 

Кулик Вікторія Юріївна

Київ, вул. Космонавтів, буд. 15
Телефон: [phone]
e-mail: [e-mail]
Д.р. 22.09.1981р.

МЕТА

заміщення вакантної посади головного бухгалтера.

ОСВІТА

• У 1976 році закінчила Луцьку середню школу № 38
• 1980 завершила навчання в Львівському технікумі автоматики і телемеханіки за спеціальністю “автоматичний електрозв’язок”.
• У 1991 році успішно закінчила навчання в Університеті Львівська Політехніка.
• У 1994 році закінчила курси за спеціальністю “бухгалтерський облік і аудит”.
• У 2003 році здобула другу вищу освіту в Львівському національному Університеті ім. Івана Франка на юридичному факультеті.

ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

• У 1980-1994 рр., працювала інженером в науково-дослідному інституті.
• У 1994-1996 рр. – бухгалтер відділу освіти обласної адміністрації у м.Львові.
• У 1996-1997 рр. – провідний спеціаліст Фонду комунального майна м.Львова.
• У 1997- 2003рр. – головний бухгалтер ПП “Інтерлайн”.

ГРОМАДСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

Беру активну участь у громадсько-політичному житті міста. Член Всеукраїнського Товариства “Просвіта” імені Тараса Шевченка та громадської організації “Жінка для жінки”.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

Характер спокійний, урівноважений, але свої погляди відстоюю активно та аргументовано, доброзичлива, комунікабельна, вмію аналізувати та логічно мислити. Шкідливих звичок не маю.

ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ

• Володію німецькою та російською мовами, вивчаю англійську мову. Рідна мова – українська.
• Практичний досвід роботи з комп’ютером.
• Є Маю права водія та досвід керування автомобілем.

11.03.2003р.

 

2. Автобіографія (Булавка)

АВТОБІОГРАФІЯ – це особистий документ, який містить власноручний опис життя особи. Цей документ є обов’язковим елементом особової справи працівника.

 

Обов’язкові елементи автобіографії:

1. Назва документа.

2. Текст

у якому подається:

• прізвище, ім’я та по батькові особи;
• дата і місце народження. Якщо назва населеного пункту змінилася, то треба вказувати ту назву, яка була на момент народження особи і вказана у свідоцтві про народження, наприклад:... народився в місті Ворошиловград (нині Луганськ).

Далі у хронологічному порядку наводяться:

• відомості про навчання з повним найменуванням навчальних закладів і вказівкою на часові межі перебування в них та з відображенням назв спеціальностей, що були отримані;
• детальні відомості про трудову і громадську діяльність з наведенням місць роботи та посад;
• відомості про нагороди, стягнення, заохочення, а також про перебування на військовій службі, у місцях позбавлення волі. Якщо назва закладу, де особа навчалася чи працювала, змінилася, то треба вказувати ту назву, яку мав заклад на момент перебування особи в ньому;
• відомості про склад сім’ї (батько, мати, сестри, брати, чоловік, дружина, діти). Для кожного члена сім’ї подається прізвище, ім’я та по батькові, рік народження, посада, місце роботи чи навчання;
• домашня адреса.

3. Дата написання.

4. Особистий підпис автора.

 

Зразок

АВТОБІОГРАФІЯ

 

Я, Хмельницька Оксана Василівна, народилася 16 жовтня 1993 року в

м. Кіровограді.

З 2000 по 2010 р. навчалась у загальноосвітній школі № 123 м. Кіровоград.

У 2010 р. вступила до Кіровоградського державного педагогічного університету ім. В. Винниченка на економічний факультет денної форми навчання, де навчаюсь і зараз. Виконую обов’язки старости групи.

Склад сім’ї:

батько – Хмельницький Василь Михайлович, 1965 року народження, водій АТП 32921;

мати – Хмельницька Олена Петрівна 1970 року народження, вихователь дитячого

садка №112 м. Кіровограда.

Домашня адреса: м. Кіровоград, вул. Остапа Вишні, б. 12.

08 грудня 2011 р. підпис

3. Характеристика (Булавка)

 

Характеристика – це документ, уякому в офіційнійформівисловленогромадську думку про працівника як члена колективу та якийскладається на йоговимогучиписьмовий запит іншої установи для поданнядоцієї установи.

Реквізити:

1. Назва(пишетьсяпосередині рядка, трохинижчеверхнього поля, крапкапісля неї не ставиться).

2. Заголовок(нижче, через рядок, з правого боку (у стовпчик) пишеться: кому надається характеристика (де й ким працює); рядком нижче – прізвище, ім’я, по батькові.

3. Текстт характеристики (через рядок, з абзацу).

Текст характеристики повинен міститивідомості:

ü Як давно особа працює (вчиться) та яку посаду обіймає.

ü Відомості про освіту.

ü Ставлення до своїхобов’язків.

ü Моральніякості.

ü Відносини в колективі, в якомупрацює (навчається).

ü Призначення характеристики (припотребі).

4. Дата написання(вміщуєтьсяліворучпід текстом).

5. Посада керівника установи та безпосередньогокерівника(нижче, так само ліворуч);

праворуч – підписи, якіскріплюютьсяпечаткою.

 

Характеристика

ШевченкаМиколи Тарасовича,

1992 року народження,

випускникаСватівської ЗОШ I-III ст.

м.СватовеЛуганськоїобласті

 

 

Шевченко Миколанавчавсявданійшколі з 1 по 9 клас. Хлопецьздібний, але значноїстаранності в оволодіннізнаннями не виявив. Більшсхильний до вивченнягуманітарнихдисциплін, та на уроках працював несистематично. У вивченніточних наук відчувавпевнітруднощі. За результатами навчання показав середнійрівеньзнань.

Школу відвідувавпостійно, пропусківуроків без поважних причин не було.

У правопорушенняхпомічений не був, поводивсячемно, дисциплінований.

Приймав участь у позакласнійроботі, особливуактивність і цікавістьвиявив у заняттях спортом. Бувактивнимучасникомспортивнихзмагань з футболу та тенісу.

Іззадоволеннямвідвідувавкомп’ютернийгурток. Цікавитьсятехнікою.

Хлопецьспокійний, врівноважений, ввічливий. До вчителівставився з повагою. Мавбагатодрузівсередоднолітків. Працелюбний.

Стосунки в родині, в якійвиховувався, нормальні. Батьки цікавилисянавчаннямсина.

 

Характеристика видана для подання за місцемвимоги.

 

Директор (підпис)

 

Класнийкерівник (підпис)

Печатка установи

4. Заява (Булавка)

 

Заява — це документ, у якому приватна чипосадова особа звертається з проханням

(абопропозицією) на адресу установи чипосадової особи.

Заяваможе бути:

— простою (викладаєтьсятількипрохан