Тема 6. Рабочее время и время отдыха

План

1. Понятие рабочего времени и виды продолжительности рабочего времени по трудовому праву.

2. Виды рабочего времени. Рабочий день.

3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

4. Совместительство. Совмещение.

5. Понятие и виды времени отдыха.

Литература

1. Трудовое право России: учебник /Под ред. докт. юрид. наук, проф. С. П. Маврина и докт. юрид. наук, проф. Е.Б. Хохлова.-М.:Юристъ, 2008.

2. Трудовое право России: учебник. /Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп.-М.: Проспект, 2010.

3. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2010.

4. Трудовой кодекс РФ. Постатейный научно-практический комментарий. Руководитель авторского коллектива В.В. Куликов. – Изд.: Агентство (ЗАО) «Библиотечка «Российской газеты». - М., 2005.

5. Трудовое право России: учеб. под ред. О.В. Смирнова. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2008.

6. Трудовое право России: Учебник. Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский и доктор юр. наук А.Ф. Нутдинова. 2-е изд. – М.: «ИНФРА-М», 2008.

7. Семенова М.С. Трудовое право Российской Федерации / Учебно-методическое пособие. - Типография СГУТиКД. Сочи, 2007.

8. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право России: Краткий курс лекций. Общая часть / Под ред. А.В. Стремоухова. – М., 2007.

9. Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.В. Стремоухова. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

 

Практические задания

1.Для своевременного выполнения государственного заказа директор предприятия своим приказом установил для работников одного из цехов шестидневную рабочую неделю с 8-часовым рабочим днем.

В роли государственного правового инспектора дайте правовую оценку приказу директора предприятия.

 

2. Группа артистов написала заявление о предоставлении дополнительной оплаты за работу в праздничные дни и работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Директор отказался удовлетворить требования артистов.

Законно ли решение директора?

 

3. При производстве ремонтных работ работник в возрасте 17 лет, отработав дневную смену, устно отказался от дальнейшего выполнения работ сверхурочно и покинул рабочее место, за что ему был объявлен выговор работодателем.

Дайте правовую оценку действий работника и работодателя.

 

4. Ст. 112 ТК РФ объявляет нерабочим днем 7 января – христианский праздник Рождество Христово. Соответствует ли установление этого праздника основам конституционного строя России (ст. 14 Конституции РФ) и не является ли объявление нерабочим днем только христианского праздника дискриминацией прав граждан России, исповедующих иную религию?

 

5. Воспитательница детского сада подала заявление на имя директора с просьбой заменить ей часть ежегодного оплачиваемого отпуска, денежной компенсацией. Директор ответил отказом, сославшись на недостаточное финансирование.

Правомерно ли решение директора детского сада?

 

Темы для докладов

1. Нормирование рабочего времени.

2. Режим рабочего времени.

3. Совместительство и совмещение.

4. Отпуска.

5. Нерабочие и рабочие праздничные дни.

Тема 7. Оплата труда

План

1. Понятие заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

2. Системы оплаты труда.

3. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы (ст.ст. 136, 236 ТК РФ).

4. Основания и пределы удержания из заработной платы. Случаи удержания. Размер удержания.

Литература

1. Трудовое право России: учебник /Под ред. докт. юрид. наук, проф. С. П. Маврина и докт. юрид. наук, проф. Е.Б. Хохлова- М.: Юристъ, 2008.

2. Трудовой кодекс РФ. Постатейный научно-практический комментарий. Руководитель авторского коллектива В.В. Куликов. – Изд.: Агентство (ЗАО) «Библиотечка «Российской газеты». - М., 2005.

3. Трудовое право России: учеб. под ред. О.В. Смирнова. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2008.

4. Трудовое право России: Учебник. Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский и доктор юр. наук А.Ф. Нутдинова. 2-е изд. – М.: «ИНФРА-М», 2008.

5. Трудовое право: учеб./ Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - М., 2008.

6. Семенова М.С. Трудовое право Российской Федерации / Учебно-методическое пособие. - Типография СГУТиКД. Сочи, 2007.

7. Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.В. Стремоухова. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

 

Практические задания

1. Заработная плата старшего инженера ОАО «Прогресс» С. в соответствии с действующей в ОАО системой оплаты труда включала месячный оклад и ежемесячные надбавки за выслугу лет и качественное выполнение важных и ответственных работ. Получив очередной расчетный листок, С. обнаружил, что за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, к которой он привлекался, оплата произведена без учета указанных надбавок. Работник решил отстаивать свои права, но прежде обратился за разъяснениями в профсоюз.

Разрешите данный казус.

 

2. К директору предприятия обратился с просьбой о приеме на работу несовершеннолетний А. Поскольку на данном предприятии работали только совершеннолетние, директор дал распоряжение начальнику отдела кадров подготовить для него справку об особенностях использования труда несовершеннолетних граждан России.

Составьте указанную справку.

 

3. В ОАО «Юпитер» работникам часто приходилось часто выходить на работу в вечернюю и ночную смены, выходные и нерабочие праздничные дни. При разработке проекта коллективного договора перед профкомом встал вопрос: как устанавливается размер доплат при выполнении указанных работ и как должен оплачиваться труд работников, если вечерняя или ночная работа производится в выходной или нерабочий праздничный день? Дайте разъяснения.

 

4. Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, работник обнаружил, что с него удержано 33% заработной платы. В бухгалтерии ему пояснили, что в предыдущие 2 месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Работник против оснований и размеров удержания не возражал, но заявил, что взыскание указанной суммы «подорвет его семейный бюджет».

Правомерны ли действия администрации предприятия? Какой порядок и размер удержаний из заработной платы установлены действующим законодательством?

 

Темы для докладов

1. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

2. Оплата труда при отклонении от нормальных условий.

3. Премиальная система оплаты труда.

4. Удержания из заработной платы.

 

Тема 8. Дисциплина труда

План

1. Понятие и значение дисциплины труда.

2.Понятие, содержание и порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.

4. Поощрения за добросовестный труд и порядок их применения.

5.Дисциплинарная ответственность.

Литература

1. Трудовое право России: учебник /Под ред. докт. юрид. наук, проф. С. П. Маврина и докт. юрид. наук, проф. Е.Б. Хохлова- М.: Юристъ, 2008.

2. Трудовое право России: учебник. /Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп.-М.: Проспект, 2010.

3. Трудовое право России: учебник. / Отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова.-2-е изд. - М.: Юрид. фирма «Контракт», 2008.

4. Трудовой кодекс РФ. Постатейный научно-практический комментарий. Руководитель авторского коллектива В.В. Куликов. – Изд.: Агентство (ЗАО) «Библиотечка «Российской газеты». - М., 2005.

5. Трудовое право России: учеб. под ред. О.В. Смирнова. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2008.

6. Семенова М.С. Трудовое право Российской Федерации / Учебно-методическое пособие. - Типография СГУТиКД. Сочи, 2007.

7. Трудовое право: учеб./ Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - М., 2008.

8. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право России: Краткий курс лекций. Общая часть / Под ред. А.В. Стремоухова. – М., 2007.

9. Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.В. Стремоухова. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

Практические задания

1. Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5 разряда разнорабочим в гальванический цех (вредное производство).

Правомерно ли решение работодателя?

 

2. За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил выговор работнику и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора мастерской?

 

3. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений?

 

Темы для докладов

1. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

2. Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Уставы и положения о дисциплине.

4. Поощрения за успехи в труде.