Тема 2. Підприємство як суб'єкт господарювання

Питання 1.

	Підприємство – це:
	організаційно відокремлена ланка виробництва, що спеціалізується на наданні послуг;
	економічно самостійна ланка виробничої сфери народного господарства, що спеціалізується на виготовленні продукції;
	організаційно відокремлена й економічно самостійна ланка виробничої сфери, що спеціалізується на виготовленні продукції, виконанні робіт і наданні послуг;
	самостійна ланка виробничої сфери народного господарства, що постійно взаємодіє з довкіллям.

Питання 2

	Головне завдання підприємства полягає у:
	ефективному використанні виробничих фондів;
	підвищенні якості продукції, що випускається;
	зменшенні затрат праці і підвищенні її продуктивності;
	задоволенні потреб ринку з метою одержання прибутку.

Питання 3

	Статут підприємства – це:
	зібрання правил, що регулює виробничі і економічні відносини між трудовим колективом та адміністрацією;
	правила, що регулюють взаємовідносини підприємства з іншими суб’єктами господарювання, а також індивідуальну діяльність;
	угода між трудовим колективом та іншими суб’єктами господарювання щодо виробничих відносин;
	обов’язкові правила, що регулюють індивідуальну діяльність підприємства.

Питання 4

	Підприємство характеризується такими ознаками, як:
	фінансово-економічна самостійність, виробничо-технічна і організаційно-соціальна єдність;
	фінансово-економічна самостійність, виробничо-технічна єдність, спільність території і споживаної сировини;
	фінансово-економічна самостійність, спільність території, наявність єдиного трудового колективу;
	фінансово-економічна самостійність, організаційно-соціальна єдність, єдність керівництва, спільність допоміжного та обслуговуючого господарств.

Питання 5

	Загальна структура підприємства включає:
	виробничі підрозділи, заклади соціально-культурного призначення та підрозділи апарату управління;
	сукупність робочих місць, на яких виконуються технологічно однорідні роботи, складське і транспортне господарство;
	виробничі підрозділи, складське і транспортне господарство, підрозділи управління;
	виробничі дільниці, складське господарство, ремонтні підрозділи, підрозділи управління.

Тема 3. Структура і управління підприємством

Питання 1

	Недоліком якого типу структур управління є те, що керівник повинен виконувати, крім основних функцій, цілий ряд робіт: облік, робота з кадрами, контроль якості:
	лінійної;
	лінійно-штабної;
	дівізіональної;
	матричної.

Питання 2

	В основі якого типу структури управління лежить поєднання різних організаційних структур управління:
	дивізіональної;
	матричної;
	множинної;
	вірної відповіді немає.

Питання 3

	Яких методів управління не існує:
	економічних;
	адміністративно-правових;
	соціально-психологічних;
	статистичних.

Питання 4

	Встановлення параметрів діяльності підприємства, їх вимірювання та порівняння із запланованими передбачає така функція управління як:
	планування;
	зіставлення потреб з можливостями їх задоволення;
	контроль за результатами діяльності;
	всі відповіді вірні.

Питання 5

	Функція організації спільної праці всіх суб’єктів виробничого процесу передбачає:
	розподіл завдань, повноважень і відповідальності між працівниками підприємства для досягнення загальної мати діяльності;
	відповідність мети виробництва засобам її досягнення;
	врахування різноманітності потреб, які змінюються;
	всі відповіді вірні.

Питання 6

	Застосування відповідних матеріальних санкцій передбачають такі методи управління як:
	економічні;
	адміністративно-правові;
	соціально-психологічні;
	економіко-правові.

Тема 4. ПРОГНОЗУВАННЯ, ПЛАНУВАННЯ Й РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Питання 1

	Прогнозування – це:
	наукове передбачення стану об’єкта прогнозування, в основі якого лежить аналіз тенденцій його розвитку;
	процес обґрунтування кількісних і якісних змін розвитку підприємства в майбутньому;
	процес передбачення майбутнього стану підприємства, його внутрішнього і зовнішнього середовища, а також можливих термінів і способів досягнення очікуваних кількісних і якісних результатів;
	всі відповіді правильні.

Питання 2

	Стратегія – це:
	сукупність взаємоузгоджених заходів і дій, що відображають довгострокову мету та основні напрями діяльності;
	планування найважливіших дій, які треба реалізувати протягом довгострокового курсу розвитку підприємства;
	бачення майбутнього стану підприємства;
	плани підприємства щодо розширення можливостей на ринку.

Питання 3

	Базовими стратегіями підприємства є:
	виживання, стабілізація, зростання;
	стабілізація, поглинання, зростання;
	диверсифікація, стабілізація, поглинання;
	поглинання, виживання, зростання.

Питання 4

	Бізнес-план підприємства – це:
	план підприємства щодо охоплення певної частини ринку;
	перспективний план щодо обсягу продукції і її реалізації;
	документ, в якому передбачено заходи, спрямовані на одержання прибутку;
	план виробництва і реалізації на наступний рік.

Питання 5

	Бізнес-план розробляється на:
	1-3 роки;
	3-5 років;
	5-10 років;
	10-15 років.

Тема 5. ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА, ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ

Питання 1

	Сукупність працівників, що мають професійну підготовку або практичний досвід роботи – це:
	персонал підприємства;
	трудовий потенціал;
	кадри підприємства;
	жодної правильної відповіді.

Питання 2

	Здатність працівників виробляти певну кількість продукції за одиницю часу – це:
	затрати живої праці;
	продуктивність праці;
	обсяг випущеної продукції;
	кількість продукції, що має бути виготовлена за одиницю часу.

Питання 3

	Заробітна плата – це:
	винагорода в грошовому виразі, яка виплачується працівникові за трудові успіхи, особливі умови праці;
	грошовий вираз ціни робочої сили, виплачений працівникові за виконану роботу;
	сума коштів, виплачена працівникові на утримання непрацюючих членів його сім’ї;
	грошові виплати працівникові з метою його мотивації до високопродуктивної праці.

Питання 4

	Співвідношення між категоріями персоналу на пересічному підприємстві в Україні є приблизно таким:
	30 % - керівники, спеціалісти, службовці, 70 % - робітники;
	18 % - керівники, спеціалісти, службовці, 82 % - робітники;
	10 % - керівники, спеціалісти, службовці, 90 % - робітники;
	25 % - керівники, спеціалісти, службовці, 75 % - робітники.

Питання 5

	Основна заробітна плата працівника не визначається:
	тарифними ставками;
	результатами діяльності підприємства;
	посадовими окладами;
	результатами роботи самого працівника.

Тема 6. Основні фонди та виробнича потужність підприємства

Питання 1

	До ознак основних фондів підприємства не відносять:
	збереження натуральної речової форми в процесі експлуатації;
	піддаються амортизації;
	у процесі експлуатації зміна форми і розміру;
	функціонування у виробничому процесі протягом кількох виробничих циклів.

Питання 2

	Основні фонди під час зарахування на баланс підприємства в результаті придбання, будівництва оцінюються за:
	відновною вартістю;
	залишковою вартістю;
	первісною вартістю;
	ліквідаційною вартістю.

Питання 3

	Амортизація основних фондів – це:
	процес перенесення вартості основних фондів на собівартість виготовленої продукції;
	поступова втрата основними засобами своїх первісних техніко - експлуатаційних якостей;
	процес знецінення основних засобів до настання повного фізичного спрацювання під впливом НТП;
	витрати з утримування основних фондів.

Питання 4

	Які з наведених показників характеризують ефективність використання основних засобів:
	коефіцієнт вибуття основних засобів;
	фондовіддача;
	коефіцієнт оновлення;
	фондозабезпеченість.

Питання 5

	На величину виробничої потужності підприємства не впливають:
	кількість і продуктивність обладнання;
	режим роботи підприємства;
	територіальне розміщення підприємства;
	структура основних фондів.

Тема 7. Оборотні фонди і фонди обігу підприємства

Питання 1

	Основними ознаками оборотних фондів є те, що вони:
	повністю споживаються в кожному технологічному циклі і повністю переносять свою вартість на вартість продукції;
	не змінюють своїх форм і розмірів і переносять вартість на вартість готової продукції поступово;
	повністю споживаються у виробничому циклі виготовлення продукції, поступово переносячи вартість на вартість готової продукції;
	жодної правильної відповіді.

Питання 2

	За джерелами формування оборотні кошти підприємства поділяються на:
	власні і залучені;
	нормовані і ненормовані;
	власні і нормовані;
	залучені і ненормовані.

Питання 3

	Оборотність оборотних засобів характеризує:
	коефіцієнт вибуття;
	коефіцієнт завантаження;
	коефіцієнт оновлення;
	коефіцієнт змінності.

Питання 4

	Предмети праці, які ще не пройшли всіх стадій обробки – це:
	виробничі запаси;
	малоцінні і швидкозношувані предмети;
	готова продукція на складах;
	незавершене виробництво.

Питання 5

	До показників ефективності використання оборотних засобів належить:
	фондовіддача;
	тривалість обороту;
	матеріаломісткість;
	енергоозброєність.