Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Организационная структура управления и структура ассортимента ООО «Экомир»Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Структура управления торговым предприятием должна удовлетворять таким требованиям: соответствовать функциональному содержанию процесса управления предприятием; обеспечить планомерное развитие управляемой системы; обладать возможностями для внедрения в практику достижений науки и передового опыта. На структуру управления оказывают влияние численность сотрудников, подчиненных одному руководителю, объем товарооборота, специализация, количество подведомственных торговых единиц (структурных подразделений). В сложившейся на сегодня структуре управления на предприятии работают следующие трудовые единицы: 1. Директор -1 2. Главный бухгалтер-1. 3. Бухгалтер-1. 4. Администратор - 1. 5. Менеджер по продажам-2. 6. Кассир-3 7. Менеджер по реализации товаров-6 8. Кладовщик-1. 9. Грузчики – 2.
Рис.1. Механическая структура управления в ООО «Экомир»
На рисунке 1 представлена механическая структура управления в ООО «Экомир», которая характеризуются следующими принципами: -централизованное принятие решений (то есть, право принять окончательное решение принадлежит одному человеку - директору); -четкое разделение труда, что приводит к повышению квалификации специалистов в каждой области; -иерархичность уровней управления (то есть, каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему); -принцип единогласия; -осуществление приема на работу в строгом соответствии с квалификационными требованиями. Высокая эффективность данной модели управления подтверждается распределением должностных обязанностей между штатными единицами, отвечающими за своей сектор ответственности, а также своевременной реализации потребности в необходимых кадрах. В частности, менеджер по продажам подчиняется исключительно директору, как и кладовщик, поэтому директор имеет возможность получать оперативную информацию не только в рамках взаимосвязи между своим предприятием и торгово - производственными фирмами, что, собственно входит в компетенцию менеджера по продажам, но и знать о товарных запасах предприятия. А, например, менеджер по реализации товаров подчиняется непосредственно администратору, который, в свою очередь, контролирует и координирует его деятельность и деятельность кассиров. Кроме того, менеджер по реализации товаров в отличие от менеджера по продажам осуществляет свою деятельность непосредственно в торговом зале предприятия и взаимодействует с потребителями, а также занимается выкладкой товара. К числу важнейших условий повышения эффективности хозяйственной деятельности организации относится рациональная структура ассортимента реализуемой продукции. Своевременное обновление ассортимента с учетом изменения рыночной конъюнктуры, принятие мер по внедрению более совершенных видов продукции и изъятие из ассортиментной программы экономически неэффективных позиций товаров, а также внедрение новых технологий представляют собой важнейшие индикаторы деловой активности и конкурентоспособности данной организации. Анализ ассортиментной политики ООО «Экомир» отражен в таблице 1. Таблица 1. Анализ ассортиментной политики «ООО Экомир» *
*Источник: внутренняя отчетность ООО «Экомир»
Данные таблицы показывают, что ассортимент реализуемой продукции ООО «Экомир» не достаточно широк, т.к. составляет всего 12 номенклатурных позиций, но в тоже время его глубина - достаточно обширна и составляет 2920 ассортиментных позиций. Из них наибольшую долю в продукции реализуемой данным предприятием розничной торговли в общем объеме ассортимента занимает группа «Строительные материалы и принадлежности (эмаль, краска, грунтовка, шпатлевка, клей, сухие смеси, цемент, шурупы, гвозди, болты, гайки, профили, саморезы и др.)» - 39,4 %, это связано, прежде всего, с глубиной ассортимента данной товарной группы; наименьшую долю в общем объеме реализуемых товаров занимает группа «МДФ и OSB плиты»- 0,6%, среднее положение занимают сразу три группы: «Посуда» - 9,4%; «Бытовые товары» - 9,4%; «Хозяйственный и садово-огородный инвентарь» – 9,5%.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-14; просмотров: 483; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.20 (0.009 с.) |