![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Умови притягнення до адміністративної відповідальності передбачені
+ Кодексом України про адміністративні правопорушення - Кримінальним кодексом України - Цивільним кодексом України - Кодексом законів про працю України
Відомчий контрольздійснюють
+ вищі органи керівництва підприємствами (міністерства, Державні комітети, об'єднання підприємств та ін.) та посадові особи держадміністрацій, що відповідають за охорону праці в регіоні - місцеві державні районні адміністрації - органи правопорядку - посадові особи держадміністрацій, що відповідають за охорону праці в регіоні Право накладати дисциплінарні стягнення на працівників має орган
+ який користується правом прийняття на роботу цього працівника - який слідкує за дотриманням безпеки праці на виробництві - який здійснює керівництво підприємством - правильної відповіді немає
Управління охороною праці – це
+ підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров'я та працездатності людини в процесі праці - комплексна система захисту працівників від шкідливих виробничих факторів - підготовка та прийняття комплексних рішень з охорони праці - комплексна система яка спрямована на забезпечення здоров'я та працездатності людини в процесі праці
Для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів наказом по підприємству створюється комісія
+ очолювана роботодавцем або керівником служби охорони праці; - очолювана головою профспілкового комітету підприємства; - очолювана заступником керівника служби охорони праці; - правильної відповіді немає
Працівники, що не пройшли навчання і перевірку знань або при повторній перевірці показали незадовільні знання з питань охорони праці:
+ звільняються з посади, а їх працевлаштування вирішується згідно чинного законодавства; - сплачують штраф в розмірі, який встановлюється відповідно до чинного законодавства; - не допускаються до роботи; - притягуються до кримінальної відповідальності.
Головною метою і завданням представників профспілок є
+ захист прав та законних інтересів працівників у сфері охорони праці, надання їм практичної допомоги у вирішенні цих питань
- контроль за діяльністю підприємства - забезпечення оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих - забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту
Перспективне планування розраховується на термін
+ від 2 до 5 років - на 6 місяців - на весь період діяльності підприємства - на 1 рік Поточні плани передбачають + реалізацію заходів із покращення умов праці, створення кращих побутових і соціальних умов на виробництві - реалізацію фінансування заходів у сфері охорони праці - реалізацію перспективних планів із створення кращих побутових і соціальних умов на виробництві - реалізацію фінансування оперативних планів з охорони праці
Березня 1994 р. була прийнята
+ Єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці - Закон України Про охорону праці - Єдина державну систему обліку нещасних випадків з охорони праці - Єдину державну систему фінансування служби охорони праці
Мета інструктажу навчити працівника: + правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки - правильно використовувати технологічне обладнання - правильно виконувати технологічні операції безпечно для себе і для оточуючих - правильно оцінювати виробничі завдання
Вступний інструктаж проводиться:
+з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи - з усіма працівниками на виробничій дільниці незалежно від їх стажу роботи - з працівником до початку роботи незалежно від його стажу - правильної відповіді нема
Програму та тривалість інструктажу затверджує:
+ роботодавець - керівник служби охорони праці - керівник виробничого підрозділу - заступник керівника підприємства
Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з:
+ усіма працівниками - працівниками які вперше виконують певні види робіт - працівниками які систематично порушують інструкції з безпеки праці - керівниками виробничих підрозділів
Первинний, повторний та позаплановий інструктажі, стажування та допуск до роботи реєструються в
+ спеціальних журналах - особовій справі працівника - трудовій книжці - медичній книзі
Якщо в процесі стажування працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку щодо протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування новим розпорядженням може бути
+ продовжено на термін, що не перевищує двох змін - звільнений з роботи - продовжено на термін що не перевищує одного тижня -продовжено на термін що не перевищує одного місяця
Мета аналізу травматизму
+ розробка заходів запобігання нещасним випадкам, у зв’язку з чим потрібно систематично аналізувати й узагальнювати причини травматизму - розробка заходів покращення умов охорони праці - розробка заходів спрямовані на вивчення травм на виробництві - аналіз травматизму мети немає
Статистичний метод базується на
+ вивченні травматизму за документами: звітами, актами, журналами реєстрації - полягає в детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця - полягає у вивченні всього виробничого травматизму і реєструється у відповідних журналах - статистичного методу не існує
Монографічний метод полягає в
+ детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективного та індивідуального захисту - вивченні травматизму за документами: звітами, актами, журналами реєстрації - детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця - вивченні всього виробничого травматизму і реєструється у відповідних журналах
Топографічний метод полягає у
+ відмічені місця на плані цеху (підприємства), де сталися нещасні випадки - детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективного та індивідуального захисту - вивченні травматизму за документами: звітами, актами, журналами реєстрації - детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця
Економічний метод полягає у
+ вивченні та аналізі втрат, що спричинені виробничим травматизмом - вивченні економічних втрат у зв’язку із простоями підприємства - вивчення економічних витрат які пов’язані з травматизмом - правильної відповіді немає
Для визначення причини нещасного випадку як події, що вже відбулася, сіткова модель будується в
+ зворотному порядку - пропорційному порядку - такої моделі не існує - паралельному порядку
Механічні травми можуть бути заподіяні
+ рушійними частинами виробничого устаткування та оброблюваними предметами, інструментом, переміщуваним вантажем - проникненням струму через організм людини - прямим доторканням до поверхні виробничого устаткування, впливом полум’я, гарячих предметів - раптовою дією розплавленого металу, гарячої рідини, гарячої пари чи газу
Теплові травми можуть бути викликані
+ переважно прямим доторканням до поверхні виробничого устаткування, впливом полум’я, гарячих предметів; раптовою дією розплавленого металу, гарячої рідини, гарячої пари чи газу - прямим доторканням до поверхні виробничого устаткування, впливом полум’я, гарячих предметів - впливом полум’я, гарячих предметів; раптовою дією розплавленого металу, гарячої рідини, гарячої пари чи газу - рушійними частинами виробничого устаткування та оброблюваними предметами, інструментом, переміщуваним вантажем
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-01; просмотров: 104; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.148.117.112 (0.02 с.) |