Формы и системы заработной платы.

З/п – выплаты индивидуального характера по всем источникам финансирования. Системы оплаты труда: Тарифная (совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда). Бестарифная (заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда).

Формы оплаты труда:

Сдельная (есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени:

прямая сдельная; сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная; аккордная).

Повременная (в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени: простая повременная; повременно-премиальная; окладная).

Структура ФЗП характеризуется удельными весами по отдельным видам заработной платы.

В процессе анализа устанавливаются абсолютные и относительные отклонения по ФЗП:

Если , то товарооборот увеличивается.

 

14. Анализ состава, структуры и эффективности использования средств на плату труда. З/п – выплаты индивидуального характера по всем источникам финансирования. Состав ФЗП изучается: 1) По источникам выплат: расходы на реализацию; прибыль. 2) По категориям работников: ФЗП служащих;управленческого персонала;ТОП;вспомогательного персонала. 3) По видам выплат: тарифная часть; выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, за неотработанное время.Вертикальный анализ: структура (УД_i=(ФЗП_i/ФЗП_общ)*100) ∆УД_i= 1 - 0. Горизонтальный (∆, ∆%,ТU%, ВП%). Наибольший УД в структуре приходится на ТОП, ЗП^час_ТОП При анализе устанавливаются абсолютные и относительные отклонения по ФЗП: ; ;

топ (способ абсолютных разниц). (способ цепных подстановок). Коэффициент опережения: ; . Оценка эффективности использования средств на оплату труда: ДР/ПР = (ДР*Т*ФРВ*∑Д*ТОП*ЧР)/ (Т*ФРВ*∑Д*ТОП*ЧР*ФЗП)= (УД_ТОП*Д*П*w_топ^час*Удр)/(ЗПр ^год)

ПР/ФЗП = (ПР*ДР*Т*ФРВ*∑Д*ТОП*ЧР)/ (ДР*Т*ФРВ*∑Д*ТОП*ЧР*ФЗП)= (УД_ТОП*Д*П*w_топ^час*Удр*Упр*Ксоот)/(ЗПр год)

БПР/ФЗП = (БРП*ПР*ДР*Т*ФРВ*∑Д*ТОП*ЧР)/ (ПР*ДР*Т*ФРВ*∑Д*ТОП*ЧР*ФЗП)

 

15. ОФ: эк. содержание, износ и амортизация… Средства производства (совокупность всех материальных элементов, участвующих в процессе производства); рабочая сила (люди с их навыками, умениями, квалификацией, способности к труду, или совокупность физических и духовных сил, используемых в процессе производства). По назначению: ОПФ и непроизводственные фонды. По принадлежности: собственные и заемные. По характеру влияния на величину Т: активные и пассивные (не влияют, а только создают условия для обеспечения процесса производства). Исходная информация: «Отчет о наличии и движении основных средств и других материальных активов»; баланс и 5 приложений к балансу; амортизируемое имущество. Физический износ – утрата ОПФ первоначальных производственно-технических качеств, т.е. материальное изнашивание фондов. Моральный износ – обусловлен развитием НТП, под его воздействием происходит обесценение ОФ. Амортизация – эк. процесс, связанный с постепенным переносом стоимости ОФ по мере их износа на продукцию в целях накопления денежных средств для полного их восстановления. Линейный способ; Нелинейный способ; Производственный способ; Метод снижающегося остатка по годам эксплуатации (регрессивная амортизация).

Вертикальный анализ – УДi = (ОПФi/ОПФобщ)*100

Структурная динамика: ∆УДi=УДi к.г – УДi н.г

Показатели эффективности: 1) Обобщающие: ФО = Т\ОПФ; Фе = ОПФ\Т; Фв = ОПФ\ЧР; Ропф = ПР\ОПФ × 100[%]; Оценочные показатели движения ОС: коэффициент обновлени я: Кобн = ОПФвв\ОПФк.г; выбытия: Квыб = О ПФвыб\ОПФн.г.; прироста Кприр = (ОПФвв – ОПФвыб) \ ОПФн.г. 2) экстенсивного использования ОФ характеризуют загруженность оборудования во времени, а также степень вовлечение оборудования в производство. 3) интенсивности использования:Кинт загр. = Wоб. факт год\Wоб. пл. год; Кинтегр = Кэкст × Кинт. Р_ОПФ= ПР*Т/ Т*ОПФ = ФО*Рпр = УД^а*ФО^а*Рпр