Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Показатели численности трудовых ресурсовСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте Численность трудовых ресурсов определяется на дату и является моментным показателем но он мало пригоден для экономических расчетов, поэтому исчисляется за период Для характеристики состояния трудовых ресурсов рассчитываются след. показатели Доля населения в трудоспособном = Числ. населения в трудоспособном возрасте/ возрасте Числ. населения всех возрастов
Коэф. трудоспособности = Числ. трудоспособного населения/ населения Числ. населения всех возрастов
Коэф. трудоспособности Числ. трудоспособного населения/ Населения в = Числ. населения в трудоспособном возрасте трудоспособном возрасте Числ. занятого населения всех возрастов/ Коэф. занятости = Числ. населения всех возрастов населения Числ. занятого населения всех возрастов/ Коэф. занятости = Числ. трудовых ресурсов Труд. ресурсов
9. Показатели естественного и механического движения трудовых ресурсов. Изменение численности работников предприятия в связи с увольнением и приемом на работу называется движением, или оборотом персонала предприятия. Различают следующие абсолютные показатели движения персонала предприятия: Оборот по приему – численность лиц, принятых на работу Оборот по увольнению – численность лиц, уволенных с предприятия Общий оборот рабочей силы – сумма оборотов по приему и увольнению. Оборот по приему изучается по источникам (направление служб занятости, перевод из других организаций и др.), оборот по выбытию – по причинам (перевод в другую организацию, по собственному желанию и др.). Для характеристики интенсивности движения рабочей силы рассчитываются следующие относительные показатели: Коэф оборота по приему= Число принятых на работу/Тсп Коэф оборота по выбытию= Число выбывших/Тсп Коэф восполнения работников= Численность принятых на работу/ Число выбывших Коэф постоянства кадров= Число работников, состоявших в списочном составе весь рассматриваемый период/Тсп
10. Категории численности персонала предприятия, изучение их движения. Численность персонала предприятия может быть охарактеризована моментными (по состоянию на определенную дату) и интервальными показателями (как средняя величина за период). Численность персонала на определенную дату представлена следующими категориями: Списочная численность работников; Явочная численность работников Численность фактических работавших Численность работников, принятых на работу по совместительству из других предприятий Численность работников, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера. В списочный состав включаются наемные работники, работавшие по трудового договору и выполнявшие постоянную, сезонную или временную работу один день и более, а также работавшие собственники организации, получавшие в ней заработную плату. Списочная численность за каждый день равна сумме явившихся и не явившихся на работу. Явочная численность включает число явившихся на работу. Число не явившихся распределяется по причинам неявок (болезнь, отпуск и др.). Фактическая численность включает в себя число явившихся и приступивших к работе. Разность между явочной и фактической численностью равна числу лиц, находившихся в целодневном простое (явились, но не приступили к работе). По всем перечисленным выше категориям численности персонала рассчитывается средняя численность за период (месяц, квартал, с начала года, год). Средняя списочная численность работников за месяц определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все календарные дни месяца на число календарных дней (Дк) в данном месяце (28,29,30,31). При этом списочная численность работников за праздничные дни и выходные приравнивается к списочной численности персонала предыдущего рабочего дня. Методика расчета не меняется и тогда, когда вновь организованное предприятие начало работать не с начала месяца. Средняя явочная численность работников определяется делением чел-дней явок на число рабочих дней в периоде. Средняя фактическая численность работников определяется делением отработанных чел-дней на число рабочих дней в периоде. Коэффициент использования списочной численности работников определяется по формуле Средняя фактическая численность работников К исп.сп.числ. = Средняя списочная численность работников Если предприятие начало работать не сначала месяца, то для расчета этого коэффициента используется средняя списочная численность, рассчитанная за календарные дни в периоде работы. 14. Понятие и состав основных фондов, их вещественная классификация и виды оценки. Основные фонды можно делить по разным критериям: Непроизводственные (жилые дома, детский сад и др.) Производственные: в зависимости от роли: Активная часть: которая непосредственно задействована при создании продукта Пассивная часть. 13.Понятие и состав национального богатства страны. Национальное богатство страны – совокупность экономических активов, составляющих необходимое условие для производства товаров и услуг и обеспечение жизнедеятельности людей. Национальное богатство: 1.Нефинансовые активы Произведенные активы основные фонды оборотные фонды ценности Не произведенные активы материальные нематериальные 2.Финансовые активы Для характеристики ОФ используются стоимостные показатели. Виды оценки: 1.По моменту оценки: Первоначальная – на момент преобразования Восстановительная – стоимость объектов в современных условиях. Отличается от первоначальной с течением времени инфляции è удорожание или удешевление. Определяется по результатам не чаще 1 раза в год на 1 число. 2.По состоянию объекта: Полная – общая стоимость затрат на преобразования, доставку, установку объекта Стоимость с учетом износа – полная стоимость - сумма образовавшегося износа Ф’=Ф-И +Балансовая (смешанная) стоимость – стоимость по результатам бухгалтерского баланса.
15. Баланс основных фондов по полной первоначальной (восстановительной) стоимости: назначение и система показателей. Баланс ОФ по полной первоначальной стоимости отражает изменение объема ОФ как совокупность материальных благ (без учета их физ износа). В этом балансе содержатся следующие показатели: наличие ОФ на начало года (Ф0), стоимость ОФ поступивших в течении года (Фп), стоимость выбывших ОФ в течении года (Фв)по всем направлениям выбытия, наличие ОФ на конец года (Ф1). Взаимосвязь между показателями баланса может быть выражена след образом: Ф1= Ф0 + Фп – Фв.
16. Баланс основных фондов по остаточной стоимости: назначение и система показателей. Баланс основных фондов по остаточной балансовой стоимости характеризует изменение фактической стоимости ОФ в течение года с учетом их износа. В балансе отражаются следующие показатели в оценке по остаточной балансовой стоимости: наличие ОФ на начало года ( Взаимосвязь между показателями баланса отражает формула: Методы изучения динамики ОФ При балансовом методе данные о наличии ОФ на базис.дату по востан.стоим. уменьш.на величену фондов выбывших дп отчет.года и увелич.навеличену поступ. за этот период ОФ. При этом как поступ.так и выбывш.ОФ пересчитыв.в цены базис.периода по соответ.индексам цен. При индексном методе пересчета фондов в постоян. цены определ-ся сводные индексы изменения цен и тарифов за период от базис. года к отчетному, по которым пересчит.ОФ отчет.года.
18. Понятие амортизации основных фондов(ОФ). Методы ее расчета. Амортизация – процесс переноса стоимости ОФ на издержки производства и накопления денежных средств, необходимых для замены объектов в будущем.
Способы начисления амортизации: 1.Линейный: годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из полной балансовой стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной с учетом срока его полезного использования; 2.Уменьшаемого остатка: годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной с учетом срока его полезного использования; 3.Списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования: годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из полной балансовой стоимости объекта и коэффициента, представляющего собой отношение числа лет, остающихся до конца срока службы, к сумме чисел лет срока его полезного использования; 4.Списания стоимости пропорционально объему произведенной продукции или выполненных работ: годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из полной балансовой стоимости объекта и коэффициента, представляющего собой отношение объема фактически произведенной в текущем периоде продукции к предполагаемому выпуску за весь период полезного использования объекта. Ускоренная амортизация может проводиться по основным средствам, используемым для увеличения выпуска средств вычислительной техники, новых прогрессивных видов материалов, приборов и оборудования, расширения экспорта продукции, когда осуществляется массовая замена изношенной и морально устаревшей техники новой, более производительной. При ускоренной амортизации применяется линейный способ начисления износа, норма увеличивается не более чем в 2 раза, основная часть начислений концентрируется в первые годы эксплуатации основных средств, сокращается амортизационный период, создаются финансовые условия для ускоренной замены оборудования.
19. Показатели состояния, движения, эффективности использования основных фондов(ОФ). Показатели состояния ОФ: 1.Коэффициент износа исчисляется по состоянию на определенную дату как отношение суммы износа ОФ к их полной стоимости: 2.Коэффициент годности исчисляется по состоянию на определенную дату как отношение остаточной балансовой стоимости к полной балансовой стоимости ОФ: Показатели движения ОФ: 1. Коэффициент поступления ОФ: 2. Коэффициент обновления характеризует долю новых ОФ в их общем объеме и исчисляется как отношение стоимости введенных в действие новых ОФ за год к полной балансовой стоимости ОФ на конец года: 3. Коэффициент выбытия характеризует долю выбывших ОФ в течение года в общей их стоимости. Он исчисляется как отношение полной стоимости выбывших ОФ к полной балансовой стоимости ОФ на начало года: 4. Коэффициент ликвидации ОФ: Показатели использования ОФ: 1.Фондоотдача – характеризует выпуск продукции в расчете на один рубль стоимости ОФ и исчисляется как отношение объема произведенной продукции за отчетный период к среднегодовой стоимости ОФ: 2.Фондоотдача активной части ОПФ: 3. Фондоемкость – характеризует уровень затрат ОПФ на один рубль произведенной продукции. 4. Фондовооруженность – отражает объем ОФ, приходящихся на одного работника в процессе производства продукции.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-20; просмотров: 824; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.20 (0.012 с.) |