Как рассчитать средний дневной заработок (кроме случаев расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск)

Средний дневной заработок для случаев, предусмотренных ТК РФ, кроме расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск, определяют по формуле (п. 9 Положения о средней заработной плате):

 

 

См. также: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков

 

Если работник в расчетном периоде не имел фактически начисленной зарплаты, средний заработок определяют в зависимости от ситуации:

1) исходя из зарплаты, начисленной ему за период, предшествующий расчетному и равный ему, - при условии, что в этом периоде у него были отработанные дни и начисленная зарплата (п. 6 Положения о средней заработной плате);

2) исходя из зарплаты, фактически начисленной за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - при условии, что работник не работал и до начала расчетного периода (п. 7 Положения о средней заработной плате);

3) исходя из тарифной ставки, оклада - при условии, что работник не работал и до начала расчетного периода, и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 8 Положения о средней заработной плате).

 

Рассчитывается ли средний заработок для оплаты работы в выходной день? Нет, не рассчитывается. Оплата работы в выходной день производится по правилам ст. 153 ТК РФ.

 

Пример расчета среднего заработка при отсутствии зарплаты в расчетном периоде Малышкова Ю.М. представила медицинскую справку о сдаче крови 16 апреля 2021 г. и заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха 19 апреля 2021 г. Трудовым договором с работницей установлены дата начала работы - 2 апреля 2021 г. и оклад - 30 000 руб. В расчетном периоде с апреля 2020 г. по март 2021 г. и ранее у работницы не было рабочих дней и начисленного заработка. Значит, средний заработок нужно рассчитать исходя из заработка за фактически отработанные дни в периоде с 2 по 15 апреля 2021 г. (10 рабочих дней) - 13 636,36 руб. (30 000 руб. / 22 д. x 10 дн.). Средний дневной заработок составляет: 1 363,64 руб. (13 636,36 руб. / 10 дн.). За день сдачи крови и дополнительный день отдыха работнице должен быть начислен средний заработок в сумме 2 727,28 руб. (1 363,64 руб. x 2 дн.).

 

Как выплатить средний заработок в различных ситуациях

Для разных случаев сохранения среднего заработка различны периоды, подлежащие оплате. Есть особенности в документальном оформлении.

 

Как рассчитать средний заработок при направлении работника на повышение квалификации

Для расчета среднего заработка определяют сумму среднедневного заработка. Среднедневной заработок умножают на количество рабочих дней в периоде нахождения работника на повышении квалификации (ст. 187 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате, Решение Верховного Суда РФ от 25.05.2006 N ГКПИ06-366).

Направление организацией работника на повышение квалификации может быть оформлено приказом. Период обучения, как правило, указывают в договоре с учебным заведением.