Результаты анализа ритма сердца с помощью прибора «Варикард»

Показатель	Высокий ИФИ		Низкий ИФИ
	До нагрузки	Сразу после нагрузки	До нагрузки	Сразу после нагрузки
ЧСС
Средняя длительность интервалов (RRNN), мс
Диапазон вариации (Δ R-R = R-Rmax - R-Rmin), мс
Среднее квадратичное отклонение (SDNN), мс
Коэффициент вариации (CV), %
Мода (Mo), мс
Амплитуда моды (AMo), %
Индекс напряжения регулят. систем
Спектральный анализ сердечного ритма:
Общая мощность регуляторных влияний (ТР)
LF/ HF
% HF (высокочастотные колебания)
% LF (низкочастотные колебания)
% VLF (колеб.очень низкой частоты)
Резюме: «Общая оценка состояния регуляторных систем»
Суммарный эффект регуляции
Функции автоматизма
Вегетативный гомеостаз
Активность вазомоторного центра
Активность сердечно-сосудистого подкоркового нервного центра
Показатель активности регуляторных систем (ПАРС)

Рассчитывают по данным Таблицы 3 Адаптационный потенциал – показатель, отражающий состояние функциональных резервов организма и характеризующий  потенциальную способность тех или иных систем увеличить интенсивность своей работы.

АП = TP / SI *100.

Таблица 4

Показатель	Высокий ИФИ		Низкий ИФИ
	До нагрузки	Сразу после нагрузки	До нагрузки	Сразу после нагрузки
Адаптационный потенциал

 

Заключение (оценить функциональные возможности кардио-респираторной системы в поддержании гомеостаза при выполнении умственной работы у испытуемых с разным ИФИ):

 

 

РАБОТА № 3. Оценка динамики показателей кардио-респираторной системы при выполнении корректурного теста в течение длительного времени.

ЦЕЛЬ РАБОТЫ. Изучить влияние монотонной деятельности на функциональное состояние человека, оценивая его по показателям кардио-респираторной системы.

ХОД РАБОТЫ.   Регистрация показателей кардио-респираторной системы испытуемого производится с использованием приборов «Варикард» и «БИОПАК» до начала и сразу после завершения работы с компьютерной программой «Корректурная проба». Его деятельность заключается в подсчете числа заданных букв («П» и «К») в каждой строке. Количество просматриваемых строк - 80,время работы – 15-20 мин.

Результаты обследования занести в таблицы 5, 6, 7.

 

 

РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

Таблица5

Результаты анализа показателей внешнего дыхания с помощью  сухого спирометра

Показатели	Норма	Высокий ИФИ		Низкий ИФИ
		До нагрузки	Сразу после нагрузки	До нагрузки	Сразу после нагрузки
ДО, мл	400-800
РО вдоха, мл	1500-2500
РО выд., мл	1000-1500
ЖЕЛ, мл	3000-5500

Заключение (отметить характер изменений показателей спирометрии при монотонной нагрузке у испытуемых с разным ИФИ):

 

 

Таблица 6

Результаты анализа ритма сердца с помощью прибора «Варикард»

Показатель	Высокий ИФИ		Низкий ИФИ
	До нагрузки	Сразу после нагрузки	До нагрузки	Сразу после нагрузки
ЧСС
Средняя длительность интервалов (RRNN), мс
Диапазон вариации (Δ R-R = R-Rmax - R-Rmin), мс
Среднее квадратичное отклонение (SDNN), мс
Коэффициент вариации (CV), %
Мода (Mo), мс
Амплитуда моды (AMo), %
Индекс напряжения регулят. систем
Спектральный анализ сердечного ритма:
Общая мощность регуляторных влияний (ТР)
LF/ HF
% HF (высокочастотные колебания)
% LF (низкочастотные колебания)
% VLF (колеб.очень низкой частоты)
Резюме: «Общая оценка состояния регуляторных систем»
Суммарный эффект регуляции
Функции автоматизма
Вегетативный гомеостаз
Активность вазомоторного центра
Активность сердечно-сосудистого подкоркового нервного центра
Показатель активности регуляторных систем (ПАРС)

Рассчитывают по данным Таблицы 6 Адаптационный потенциал – показатель, отражающий состояние функциональных резервов организма и характеризующий  потенциальную способность тех или иных систем увеличить интенсивность своей работы.

АП = TP / SI *100.

Таблица 7

Показатель	Высокий ИФИ		Низкий ИФИ
	До нагрузки	Сразу после нагрузки	До нагрузки	Сразу после нагрузки
Адаптационный потенциал

Заключение (отметить характер изменений показателей пульсограммы и адаптационного потенциала при монотонной нагрузке у испытуемых с разным ИФИ):

 

РАБОТА № 4. Оценка умственной работоспособности в условиях монотонной деятельности.

Оценка умственной работоспособности и подсчет показателей проводится в соответствии с методикой, изложенной в работе № 1.

Таблица 8