Тема 4. 2. Материальная ответственность сторон трудового договора

 

Вопросы для рассмотрения.

 

1. Ответственность за нарушение трудового законодательства и правилами охраны труда.

2. Особенности привлечения к каждому виду ответственности.

 

Содержание и формы практического занятия.

1. Реферат;

2. Задачи.

 

Реферат

Тематика рефератов

 

1. Материальная ответственность в трудовом праве: понятие, признаки, цели и функции.

2. Материальная ответственность работников: основание и характеристика условий. Понятие и правовое значение прямого действительного ущерба.

3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, их сравнительная характеристика. Нормальный производственно-хозяйственный риск: его понятие и правовое значение.

4. Материальная ответственность работодателя: случаи, признаки.

5. Виды материальной ответственности работников: их характеристика. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

 

Задачи

Задача №1

При принятии на работу механизатором коллективного сельскохозяйственного предприятия (КСП) контрактом предусматривалась полная материальная ответственность за причиненный ущерб предприятию и о выдаче в конце года помимо ежемесячной заработной платы натуральной оплаты зерном пропорционально полученной заработной платы.

По окончании хозяйственного года КСП не выдало Бондарю натуральной оплаты, в связи с чем он обратился с иском в местный суд. КСП обратилось со встречным иском о возмещении вреда имуществу КСП, поскольку Бондарь повредил трактор и во время его ремонта пришлось арендовать трактор в соседнем КСП.

Местный суд иск Бондаря со ссылкой на контракт полностью. Встречный иск КСП удовлетворен частично только в размере среднемесячной заработной платы Бондаря. В остальной части иска отказано по мотиву, что условие о полной материальной ответственности не соответствует действующему законодательству, поэтому является недействительным.

КСП обжаловало решение местного суда в апелляционный суд, полагая, что в случае признания какого-либо условия контракта недействительным, то этот контракт является недействительным полностью, в том числе и в части натуральной оплаты труда Бондаря.

Как этот вопрос должен быть решен в соответствии с действующим законодательством?

 

Задача №2

Директор универмага издал распоряжение о взыскании с продавца Снегурской стоимости недостачи товаров, выявленная при инвентаризации секции. Размер ущерба не превышал средней месячной заработной платы Снігурской.

С распоряжением директора об удержании из заработной платы Снігурской не согласилась и обратилась с соответствующим заявлением в комиссию по трудовым спорам. Комиссия в требованиях Снігурской отказала, сославшись на то, что факт недостачи установлен актом инвентаризации. Распоряжение директора произведено с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных статьей 136 Кзот Украины

Снигурская хочет обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суд, поскольку товар, определенный как недостаток, она не успела получить со склада универмага. Она успела лишь расписаться за товар, но здесь же - склад закрыли для инвентаризации и ей товар не успели выдать Это могут подтвердить свидетели Черевко и Волк, если их вызовут в судебное заседание.

Но как составить документ, с которым можно обратиться в суд, она не знает, поэтому просит Вас оказать ей помощь.

Составьте от имени Снигурской письменное заявление в суд.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 15

Тема 4.3. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

 

Вопросы для рассмотрения.

 

1. Дополнительные гарантии прав на охрану труда работников, которые работают в тяжелых и вредных условиях труда.

2. Дополнительные гарантии прав на охрану труда женщин, несовершеннолетних лиц и лиц с пониженной трудоспособности.

 

Содержание и формы практического занятия.

1. Реферат;

2. Задачи.

 

Реферат

Тематика рефератов

 

1. Права молодежи, права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях.

2. Порядок трудоустройства инвалидов.

3. Особенности правового регулирования труда женщин.

Задачи

Задача №1

Несовершеннолетний Корольков, которому исполнилось 16 лет, обратился в отдел кадров строительного управления с просьбой принять его на летний период на работу. Начальник отдела кадров ответил Королькову, что вопрос о принятии его на работу может быть решен тогда, когда он получит паспорт.

Корольков получил паспорт и снова обратился в отдел кадров. Начальник отдела кадров предложил Королькову прийти на следующий день с одним из родителей. Когда на следующий день пришла мать Королькова, начальник отдела кадров начал требовать от нее заявления, что в случае несчастного случая с Корольковый она не будет иметь претензий к строительного управления

Какие права по вступлению в трудовые отношения имеют несовершеннолетние?

Задача №2

В газете «Голос Украины» было опубликовано объявление, что фирма «Контакт» приглашает на работу менеджера по реализации продукции фирмы: мужчину не старше 35 лет, знает английский и украинский языки, умеет работать на компьютере.

По этому объявлению к президенту фирмы обратилась Григорьева, которая отвечает всем требованиям, кроме одного – она женщина.

Президент фирмы отказал Григорьевой в приеме на работу, сославшись на то, что работа связана с разъездами и фирма хочет принять на работу только мужчины. Григорьева обжаловала отказ в принятии на работу прокурору района.

Дайте правовую оценку действиям президента фирмы. Изменится ли что-то, когда окажется, что Григорьева является беременной?

Задача №3

На строительство промышленного объекта в порядке оказания помощи прибыла группа рабочих механического завода. Один из прибывших – Почуев стал работать на лебедке по поднятию строительных материалов, заявив мастеру, что он знает правила работы на лебедке.

При поднятии на 3-й этаж досок, которые были слабо закреплены, доски на высоте рассыпались и одна из них ударила Почуева по голове, от чего он получил сотрясение мозга, а позже был признан инвалидом III группы. Считая причиной несчастного случая нарушение строительной организацией норм по технике безопасности, Почуев обратился в суд с требованием о взыскании со строительной организации ущерба в связи с увечьем.

Представитель строительной организации в судебном заседании против иска возражал, ссылаясь на заявление Почуева, что он знает правила работы с подъемными механизмами. Кроме того, Почуев в трудовых отношениях со строительной организацией не состоял, поэтому надлежащим ответчиком по делу должен быть механический завод, о чем и было заявлено ходатайством перед судом.

Как должно быть решено данное дело?

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 16