Расчет фонда заработной платы рабочих

При расчете используется повременно-премиальная система оплаты труда. Для расчета данного раздела необходимо определить разряды рабочих и их тарифные ставки (согласно данных предприятия и ЕТКС):

Пример распределения рабочих по профессиям и разрядам

Слесарь по ремонту дорожно-строительной техники 3 разряда – 1 чел.

Слесарь по ремонту дорожно-строительной техники 4 разряда –2 чел.

Слесарь по ремонту дорожно-строительной техники 5 разряда – 2 чел.

Слесарь по ремонту дорожно-строительной техники 6 разряда – 2 чел.

Если на участке работают более двух рабочих, то определяем средний тарифный коэффициент

                                (3)

где  – количество рабочих, работающих по соответствующему разряду;

 – тарифный коэффициент соответствующего разряда;

– количество рабочих на участке.

Расчет фонда заработной платы по тарифной ставке ФОТ_тар, руб., производим по формуле

                                         (4)

где - средне-часовая ставка, руб.;

-  трудоемкость участка  

.

Определяем среднюю часовую ставку:

где:  – часовая тарифная ставка 1 разряда; (50,30 руб)

= 1,9 .

Все виды и размеры доплат и надбавок предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда.

Доплаты выплачиваются в размерах, не ниже ранее установленных законодательными актами, решениями правительства.

Расчет доплат за совмещение работ,  , руб., выполняется по формуле

(5)

где - количество рабочих совместителей, 1 чел.

Расчет доплат за вредность работ, руб., , выполняется по формуле:

(6)

где - количество рабочих, работающих с вредными условиями, чел.

Расчет доплаты за работу в праздничные дни ведется на основании принятых расчетов, на предприятии.

Расчет доплаты за работу в ночное и вечернее время, , руб., выполняется по формуле:

(7)

где - время работы в ночное или вечернее время, час.

 - дней работы в ночь

- кол-во рабочих работающих в ночь

Вечерним считается время с 18-00 до 22-00,

ночное время с 22-00 до 6-00 часов утра.

Расчет плановой премии, Пр, руб., ведется по формуле:

(8)

где % – процент размера премии, принятый на предприятии.

руб.

Основной фонд оплаты труда, ОФОТ, руб., рассчитывается по формуле:

                                (9)

где – сумма всех рассчитанных доплат, руб.

1837696,42 руб.

Дополнительный фонд оплаты труда необходим для выплаты отпускных пособий.

Дополнительный фонд оплаты труда , руб., рассчитывается по формуле:

                                           (10)

 

где  - процент размера ДФОТ

руб.

                                          (11)

 

где  - дни отпуска рабочего на предприятии за год, дней;

 - рабочие дни предприятия за год.

%= 12,3%

Общий годовой фонд оплаты труда  рассчитывается по формуле:

                             (12)

 

где  – сумма районного коэффициента и надбавки за выслугу лет (30% - районный коэффициент, применяемый в Кемеровской области).

(1837696,416 +226036,65) =2682852,98 руб.