![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Фармацевтический филиал гбпоу «сомк»Стр 1 из 4Следующая ⇒
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ФИЛИАЛ ГБПОУ «СОМК» ПМ. 03 Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией МДК.03.01. Организация деятельности аптеки и её структурных подразделений Базовая подготовка Семестр V II
Рассмотрено и одобрено Протокол № ___ от «___» _______________ 20__ г. Заведующий кафедрой ____________ Н.М. Доброва
Семинарско-Практическое занятие № 2 Тема: «Учет труда и заработной платы»
г. Екатеринбург 2019 г.
Дата_____________Группа_____________ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПМ. 03 Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией МДК 03.01. Организация деятельности аптеки и её структурных подразделении Раздел 3. Основы организации работы структурных подразделений аптеки Семестр VII
Семинарско- ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 2 Тема: «Учет труда и заработной платы»
Цели: 1) Обобщить, систематизировать, расширить знания по теме. 2. Формировать: ПК 3.2 Организовывать работу структурных подразделений аптеки и осуществлять руководство аптечной организации. 3. Развивать: ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. Обучающиеся должны знать к занятию: 1. Законодательные основы трудовых отношений. 2. Правила начисления заработной платы с использованием разных систем оплаты труда. 3. Виды и формы заработной платы, системы оплаты труда. На занятии обучающиеся должны: Задание № 1 Решить ситуационные задачи.
Дата_____________Группа_____________
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПМ. 03 Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией МДК 03.01. Организация деятельности аптеки и её структурных подразделении Раздел 3. Основы организации работы структурных подразделений аптеки Семестр VII
Семинарско- ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 2 Тема: «Учет труда и заработной платы» Цели: Дидактические: 1. Обобщить, систематизировать, расширить знания по теме. 2. Определить уровень усвоения материала по теме. Развивающие: 1. Развивать умение анализировать, сравнивать, обобщать, делать выводы по результатам деятельности. 2. Формировать: ПК 3.2 Организовывать работу структурных подразделений аптеки и осуществлять руководство аптечной организации. 3. Развивать: ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. Реализация целей: Закрепление, обобщение, расширение знаний обучающихся осуществляется путем проверки знаний обучающихся (ответы на вопросы практического занятия, фронтальный опрос, решение ситуационных задач). Тип занятия: закрепление знаний и умений. Методы обучения: · Репродуктивный в сочетании с элементами проблемности · Наглядные, словесные Время: 180 минут Место проведения: аудитория № 211 Оснащение: 1. Методическая разработка для преподавателей. 2. Методические указания для обучающихся. 3. Трудовой кодекс РФ. Обеспечивающий модуль: Этапы занятия: 1. Организационный момент (приветствие обучающихся, отметить отсутствующих) - 2 мин. 2. Информация о теме и целях занятия - 3 мин. 3. Актуализация и мотивация темы занятия - 5 мин. 4. Фронтальный опрос - 10 мин. 5. Решение ситуационных задач - 140 мин 6. Ответы на тестовые вопросы входного контроля в ходе практического занятия.
7. Подведение итогов занятия – 3 мин. 8. Домашнее задание – 2 мин. 9. Уборка рабочих мест и аудитории – 15 мин.
Домашнее задание: Тема: «Анализ и прогнозирование основных экономических показателей деятельности аптечных организаций». Литература: 1. Трудовой кодекс РФ. Мотивация: «Учет труда и заработной платы» - одна из важнейших тем ИМ. 03 «Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией». Молодой работник должен уметь рассчитать свою заработную плату, чтобы исключить случайные ошибки или в случае необходимости напомнить работодателю свои права. Через 5 лет работы любой из вас может быть руководителем аптечной организации, т. е. может сам выбирать формы и системы оплаты труда и должен владеть правилами начисления заработной платы.
Вариант №1
Тема: «Учет труда и заработной платы»
Цели: 1. Обобщить, систематизировать, расширить знания по теме.
Задание №1. Решить ситуационные задачи. 1. Рассчитать заработную плату фармацевтическому работнику аптеки медицинской организации. Фармацевт, стаж работы 30 лет, имеет высшую квалификационную категорию, 1 ребенок, полный рабочий месяц. Член профсоюза. Оклад 12 000=00, надбавка за высшую категорию – 30% от оклада, за стаж – 30% от оклада, за вредность – 15% от оклада. 2. Начислить заработную плату фармацевту муниципальной аптеки за текущий месяц. Оклад 15 000=00, премия 0,1-% от выручки. Выручка за месяц - 1 548 800 руб. Имеет троих детей. Определить сумму к выдаче на руки. 3. Начислить заработную плату и пособие по больничному листу фармацевту муниципальной аптеки (за текущий месяц). Премия 1% от выручки (личная выручка за месяц 1 800 тыс. руб). Больничный лист 7 календарных дней. Заработная плата за два календарных года составила: 209 000=00, 232 000=00. Страховой стаж 10 лет.
По положению об оплате труда: 1. Оклад 12 000=00. 2. Выплаты компенсирующего характера: 2.1.за вредные условия труда – 15% от оклада. 2.2.за стаж работы: - от 2 до 5 лет – 20% - от 5 до 10 лет – 30% - от 10 – 40%. 2.3. учет наркотических средств и психотропных веществ – 50% 2.4. за заведование структурным подразделением – 30%. 3. Выплаты стимулирующего характера: 3.1. за квалифицированную категорию: - высшая категория – 20% - I категория - 15% - II категория -10% 3.2. за расширение зоны обслуживания – 25%. 3.3. за уровень образования – 30%
Вариант №1 Задание №1 Решить ситуационные задачи. 1. Рассчитать заработную плату фармацевтическому работнику аптеки медицинской организации. Фармацевт, стаж работы 30 лет, имеет высшую квалификационную категорию, 1 ребенок, полный рабочий месяц. Член профсоюза. Оклад 12 000=00, надбавка за высшую категорию – 30% от оклада, за стаж – 30% от оклада, за вредность – 15% от оклада. Решение: Надбавка за квалификационную категорию 30% 12 000=00 Х 0.3 = 3600 Надбавка за стаж 30% 12000 х 0.3 = 3600 Надбавка за вредность 15% 12000 х 0.15 = 1800 12 000=00 + 3600 +3600 + 1800 = 12 000=00 + 9 000 = 21 000 УК 15 % 21 000 * 0.15 = 3 150 Всего начислено 21 000 + 3 150 = 24 150 с учетом УК Вычеты 1% профсоюз 241 =50 НДФЛ 13%: (24 150 – 1400 льгота на ребенка) * 0.13 = 22 750 * 0,13 = 2 957 Сумма на руки: 24 150 – 1% -13% = 24 150 – 241=50 – 2 957 = 20 951=50
2. Начислить заработную плату фармацевту муниципальной аптеки за текущий месяц. Оклад 15 000=00, премия 0,1-% от выручки. Выручка за месяц - 1 548 800 руб. Имеет троих детей. Определить сумму к выдаче на руки. Решение: От выручки 1 548 800 * 0,01 = 1 548.80 15 000 + 1548.80 = 16 548.80 15% УК 16 548.80 * 0.15 = 2 482.32 Начислено 16 548=80 + 2 482.32 = 19 031.12 Вычеты НДФЛ 13%: (19 031.12 – 5800) * 0.13 = 13 231.12 * 0.13 = 1 720 Сумма на руки 19 031.12 – 1 720 = 17 311.12 3. Начислить заработную плату и пособие по больничному листу фармацевту муниципальной аптеки (за текущий месяц). Премия 1% от выручки (личная выручка за месяц 1 800 тыс. руб). Больничный лист 7 календарных дней. Заработная плата за два календарных года составила: 209 000=00, 232 000=00. Страховой стаж 10 лет. Решение: Зарплата от выручки 1% 1 800 000 *0.1 = 18 000 б/л 7 календарных дней Заработная плата за два предыдущих календарных года составила: 209 000=00 + 232 000=00 = 441 000 Среднедневная заработная плата: 441 000 / 730 дней = 604.10 Больничный лист: 604.10 * 7 дней = 4 228.70 Пособие по больничному согласно стажу 10 лет – 100%: 4 228.70 * 1 = 4 228.70 Уральские 15 %: 18 000 * 0.15 = 2 700 Начислено: (ЗП + УК) + пособие по больничному: 18 000 + 2 700 + 4 228.70 = 24 928.70 Вычет ндфл 13% 24 928.76 * 0.13 = 3 240 С учетом вычетов НДФЛ: 24 928.70 – 3 240 = 21 668.70 Итого: к выдаче на руки 21 668. 70
Дополнительное профессиональное задание
Задание № 2
Начислить отпускные фармацевту аптеки медицинской организации, если средняя заработная плата за предыдущие 12 месяцев 22 200=00. Отпуск с 1 числа текущего месяца. Имеет троих детей. Член профсоюза. Определить сумму к выдаче.
Среднедневная зп 22 200=00/ 29,3 = 757,67 Начислены отпускные 757=67 * 28дней = 21 215 1% профсоюз 212=15 Ндфл 13% (21 215 -5 800) * 0.13 = 15 415 * 0.13 = 2 003 Сумма к выдаче 21 215 – 2 003 - 212,15 = 18 999.85
Вариант №2
Тема: «Учет труда и заработной платы»
Цели: 1. Обобщить, систематизировать, расширить знания по теме.
Задание №1. Решить ситуационные задачи. 1. Рассчитать заработную плату фармацевтическому работнику аптеки медицинской организации. Заведующей отделом, стаж работы 5 лет, имеет II квалификационную категорию. Доплата за заведование структурным подразделением 25% от оклада, 1 ребенок, проработала полный месяц. Член профсоюза. Оклад 15 000=00, надбавки за зав. отделом – 30% от оклада, за II категорию – 10% от оклада, за стаж – 20% от оклада, за вредность – 15% от оклада.
2. Начислить отпускные фармацевту аптеки медицинской организации, если средняя заработная плата за предыдущие 12 месяцев 22 200=00. Отпуск с 1 числа текущего месяца. Имеет троих детей. Член профсоюза. Определить сумму к выдаче. 3. Начислить заработную плату фармацевту муниципальной аптеки за текущий месяц. Оклад 15 000=00, премия 0,1-% от выручки. Выручка за месяц - 1 548 800 руб. Имеет троих детей. Определить сумму к выдаче на руки.
Дополнительное профессиональное задание
Задание № 2
Начислить заработную плату фармацевту муниципальной аптеки за текущий месяц. Оклад 15 000=00, премия 0,1% от выручки. Выручка за месяц – 1 548 800 руб. Имеет троих детей. Определить сумму к выдаче на руки.
Вариант №3 Тема: «Учет труда и заработной платы» Цели: 1. Обобщить, систематизировать, расширить знания по теме. Задание №1. Решить ситуационные задачи. 1. Рассчитать заработную плату фармацевтическому работнику аптеки медицинской организации. Фармацевт, стаж работы 2 года, имеет вторую квалификационную категорию, 1 ребенок, полный рабочий месяц. Оклад - 12 200=00, надбавки за стаж – 30%, за II категорию – 10%, за вредность – 15%. 2. Начислить отпускные фармацевту аптеки медицинской организации, если средняя заработная плата за предыдущие 12 месяцев 22 200=00. Отпуск с 1 числа текущего месяца. Имеет троих детей. Член профсоюза. Определить сумму к выдаче. 3. Начислить заработную плату и провести удержания зав. отделом аптеки медицинской организации - провизор I квалификационная категория. Стаж работы 15 лет. Проводит внутриаптечный контроль, ведет учет наркотических и психотропных ЛП. По положению об оплате труда: 1. Оклад 15000,00 2. Выплаты компенсирующего характера: 2.1. за вредные условия труда - 15% от оклада. 2.2. за стаж работы: - от 2 до 5 лет - 20% -от 5 до 10 лет - 30% -от 10-40%. 3. учет наркотических средств и психотропных веществ - 50% 4. за заведование структурным подразделением - 30%. 3. Выплаты стимулирующего характера: 1. за квалифицированную категорию: · высшая категория - 20% - Iкатегория - 15% - II категория -10% 2. за расширение зоны обслуживания - 25%. 3. за уровень образования - 30% Дополнительное профессиональное задание
Задание № 2
Начислить заработную плату и пособие по больничному листу фармацевту муниципальной аптеки (за текущий месяц). Премия 1% от выручки (личная выручка за месяц 1 800 тыс. руб). Больничный лист 7 календарных дней. Заработная плата за два календарных года составила: 209 000=00, 232 000=00. Страховой стаж 10 лет
Вариант №4 Тема: «Учет труда и заработной платы»
Цели: 1. Обобщить, систематизировать, расширить знания по теме.
Задание №1. Решить ситуационные задачи. 1. Рассчитать заработную плату фармацевтическому работнику аптеки медицинской организации. Старший фармацевт, стаж работы 26 лет, имеет I квалификационную категорию, 1 ребенок, полный рабочий месяц. Член профсоюза. Доплата за расширение зоны обслуживания 50% от оклада. Оклад 10 000=00, надбавки за стаж – 30%, за I категорию – 20%, за вредность – 15%, за уровень образования– 5%.
2. Начислить заработную плату фармацевту муниципальной аптеки за текущий месяц. Оклад 15 000=00, премия 0,1-% от выручки. Выручка за месяц - 1 548 800 руб. Имеет троих детей. Определить сумму к выдаче на руки. 3. Начислить заработную плату и провести удержания зав. отделом аптеки медицинской организации - провизор I квалификационная категория. Стаж работы 15 лет. Проводит внутриаптечный контроль, ведет учет наркотических и психотропных ЛП. 1. Оклад 15000,00 2. Выплаты компенсирующего характера: 2.1. за вредные условия труда - 15% от оклада. 2.2. за стаж работы: - от 2 до 5 лет - 20% -от 5 до 10 лет - 30% -от 10-40%. 5. учет наркотических средств и психотропных веществ - 50% 6. за заведование структурным подразделением - 30%. 3. Выплаты стимулирующего характера: 1. за квалифицированную категорию: · высшая категория - 20% - Iкатегория - 15% - II категория -10% 2. за расширение зоны обслуживания - 25%. 3. за уровень образования - 30%
Дополнительное профессиональное задание
Задание № 2
Начислить заработную плату и провести удержания зав. отделом аптеки медицинской организации – провизор I квалификационная категория. Стаж работы 15 лет. Проводит внутриаптечный контроль, ведет учет наркотических и психотропных ЛП. По положению об оплате труда: 1. Оклад 8 000=00. 2. Выплаты компенсирующего характера: 2.1.за вредные условия труда – 15% от оклада. 2.2.за стаж работы: - от 2 до 5 лет – 20% - от 5 до 10 лет – 30% - от 10 – 40%. 2.3. учет наркотических средств и психотропных веществ – 50% 2.4. за заведование структурным подразделением – 30%. 3. Выплаты стимулирующего характера: 3.1. за квалифицированную категорию: - высшая категория – 20% - I категория - 15% - II категория -10% 3.2. за расширение зоны обслуживания – 25%. 3.3. за уровень образования – 30%
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ФИЛИАЛ ГБПОУ «СОМК»
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-07; просмотров: 516; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.226.88.7 (0.083 с.) |