Расчет стажа, который дает право на ежегодный отпуск, в некоторых случаях имеет особенности.

Если работник использовал отпуск без сохранения заработной платы периодом более 14 календарных дней, этот период в подсчет стажа также не включается согласно ст. 121 ТК РФ (см. также Письма Роструда от 14.06.2012 № 854-6-1; от 18.12.2012 г. № 1519-6-1).

Пример 12. Расчет стажа для ежегодного отпуска, если работник в рабочем году использовал более 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы

Работница принята 11.09.2015 г. Работнице с 05.12.2016 г. по 30.12.2016 г. было предоставлено 26 дней отпуска без сохранения заработной платы

В период стажа, дающего право на предоставление ежегодного отпуска, включается только период отпуска без сохранения заработной платы в количестве 14 календарных дней. Остальные дни в отпускной стаж не входят и «сдвигают» границу рабочего года на 12 календарных дней (26 – 14 = 12) Таким образом, последний день текущего рабочего года придется не на 11.09.2017, а на 23.09.2017 (11.09.2017 + 12 дней).

     

 

Дополнительный отпуск планируется, как и ежегодный, в графике отпусков и предоставляется согласно приказу. Однако в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, включается только фактически отработ анное в этих условиях время. Работодателю необходимо соответствующим образом учесть фактический стаж работника именно во вредных условиях труда (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

 

ШАГ 3. Оформляем приказ о предоставлении отпуска

Если препятствий для использования работником отпуска нет, то можно издавать приказ. Чаще всего он составляется по унифицированной форме № Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», но работодатель вправе разработать и свою форму. Работник знакомится с приказом под роспись.

 

       Пример 15

Образец приказа о предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска

 

Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301005
Общество с ограниченной ответственностью «Комета-А»		по ОКПО	67685946

                            (наименование организации)           

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ	24-о	08.06.2017

(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику

Предоставить отпуск	Табельный номер
Ильиной Наталье Борисовне	29

(фамилия, имя, отчество)

Аппарат управления

(структурное подразделение)

Секретарь

 

(должность (специальность, профессия))

 

за период работы с

«

11

»

апреля

20

16

г.

по

«

10

»

апреля

20

17

г.

 

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на

14

календарных дней

 

с

«

17

»

июня

20

17

г.

по

«

30

»

июня

20

17

г.

 

и (или)

 

Б.

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

 

на

календарных дней

 

с

«

»

20

г.

по

«

»

20

г.

 

 

В. Всего отпуск на

14

календарных дней

 

с

«

17

»

июня

20

17

г.

по

«

30

»

июня

20

17

г.

 

 

Руководитель организации	Генеральный директор		Шишкин		А.И. Шишкин
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен	Ильина	«	08	»	июня	20	17	г.
	(личная подпись)

 

 

Пример 16

Образец приказа о предоставлении основного и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпусков

…

 

за период работы с

«

27

»

июля

20

16

г.

по

«

26

»

июля

20

17

г.

 

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на

14

календарных дней

 

с

«

12

»

июня

20

17

г.

по

«

25

»

июня

20

17

г.

 

и (или)

 

Б. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

 

на

12

календарных дней

 

с

«

26

»

июня

20

17

г.

по

«

07

»

июля

20

17

г.

 

 

В. Всего отпуск на

26

календарных дней

 

с

«

12

»

июня

20

17

г.

по

«

07

»

июля

20

17

г.

 

 

Руководитель организации	Генеральный директор		Шишкин		А.И. Шишкин
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен	Скулин	«	08	»	июня	20	17	г.
	(личная подпись)