Законгодатеьство санкт-петербурга

 

«Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» на 2021 год (приложения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2020-2022 годы)»

 

 «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год»

Опубликовано в «Петербургском дневнике», N 83, 14.05.2021.

Вступило в силу с 01.05.2021. Действует до 31.12.2021.

Минимальная заработная плата с 01.05.2021 в Санкт-Петербурге установлена в размере 19190 рублей, а с 01.10.2021 - 19650 рублей. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей.

 

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Областной закон Ленинградской области от 13.05.2021 N 59-оз «О почетном звании Ленинградской области "Почетный работник транспорта Ленинградской области»

Опубликован на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области http://www.lenobl.ru, 13.05.2021.

Вступит в силу с 01.01.2022.

Указанный областной закон устанавливает правовые и организационные основы учреждения и присвоения почетного звания Ленинградской области «Почетный работник транспорта Ленинградской области».

 

Постановление Правительства Ленинградской области от 25.05.2021 N 286 «О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистов, продолживших трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области»

Опубликовано на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области http://www.lenobl.ru, 25.05.2021.

Вступило в силу с 05.06.2021.

Указанным в наименовании работникам установлена в качестве меры социальной поддержки ежегодная единовременная выплата в размере 91954 рубля.

 

Июнь

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

 

Федеральный закон от 11.06.2021 N 171-ФЗ «О внесении изменений в статью 7 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 11.06.2021.

Вступил в силу с 22.06.2021.

Требование о том, что уставы объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций), исключено. Вместе с этим предусмотрено, что уставы общероссийских, межрегиональных объединений (ассоциаций) профсоюзов могут содержать положения о непротиворечии их уставам положений уставов территориальных, межрегиональных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, входящих в состав соответствующих общероссийских, межрегиональных объединений (ассоциаций) профсоюзов.

 

Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021.

Вступил в силу с 01.07.2021 (за исключением отдельных положений).

В указанный закон внесён ряд изменений. В частности, установлено, что органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

 

Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021.

Вступил в силу с 01.07.2021 (за исключением отдельных положений).

В ТК РФ внесены изменения, касающиеся федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

Федеральный закон от 28.06.2021 N 222-ФЗ «О внесении изменений в главу IV Федерального закона "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности»

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021.

Вступил в силу с 01.07.2021.

В указанный федеральный закон внесены изменения в сфере охраны здоровья работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда.

 

Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.07.2021.

Вступил в силу с 01.03.2022.

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесён ряд изменений в сфере охраны труда.

 

Указ Президента РФ от 02.07.2021 N 396 «О единовременной выплате семьям, имеющим детей»

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.07.2021.

Вступил в силу с 02.07.2021.

Единовременная выплата в размере 10 000 рублей будет выплачена одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) детей в возрасте от 6 до 18 лет, имеющих гражданство Российской Федерации (при условии достижения ребенком возраста 6 лет не позднее 1 сентября 2021 г.) и инвалидам, лицам с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет, имеющим гражданство Российской Федерации и обучающимся по основным общеобразовательным программам, либо одному из их родителей (законных представителей).

 

Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения»

Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 09.06.2021.

Вступило в силу с 17.06.2021.

В 2021 - 2022 годах в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и г. Севастополе будет реализовываться пилотный проект по апробации требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в целях утверждения указанных требований Правительством Российской Федерации.

 

Постановление Правительства РФ от 23.06.2021 N 962 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»

Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021.

Вступит в силу с 01.01.2022.

Внесены изменения в правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2015 N 249, и правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2018 N 1441.

 

Постановление Правительства РФ от 28.06.2021 N 1037 «Об утверждении Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также перечня документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения указанных пособий, и форм заявлений об их назначении»

Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.07.2021.

Вступило в силу с 01.07.2021 (за исключением отдельных положений).

Утверждены:

- правила назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определенной Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

- перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет;

- форма заявления о назначении ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;

- форма заявления о назначении ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

 

Постановление Правительства РФ от 30.06.2021 N 1070 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2022 год»

Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.07.2021.

Вступит в силу с 01.01.2022. Действует до 31.12.2022.

Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения в 2022 году установлена в размере 11950 рублей, для трудоспособного населения - 13026 рублей, пенсионеров - 10277 рублей, детей - 11592 рубля.

 

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.06.2021.

Вступит в силу с 01.09.2021. Действует до 01.09.2027.

Утверждены форма и порядок ведения и хранения трудовых книжек. При этом признаны утратившими силу: постановление Министерства труда Российской Федерации от 24.06.1994 N 50 «Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций», постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2016 N 588н «О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69».

 

Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2021 N 26-П «По делу о проверке конституционности части третьей статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.К. Сергеевой»

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 08.06.2021.

Ч. 3 ст. 374 ТК РФ признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 данного Кодекса, без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.