![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Законность в предпринимательской деятельности. 29)Обязанности юриста по обеспечению законности в организации.
Законность определяется как единообразное понимание и точное соблюдение установлений закона всеми органами гос-ва, хозяйственными и иными организациями, должностными лицами и гражданами. Надлежащая постановка дела по соблюдению законности на предприятии позволяет добиться: 1. Повышения прибыли путем предупреждения возможных нарушений, влекущих значительные убытки. 2. Предупреждение возможного применения мер административной и даже уголовной ответственности в отношении руководства и персонала предприятия за допускаемые нарушения. Зак-во о предпринимательстве напрямую не закрепили общей обязанности руководителя по соблюдению законов в возглавляемой им организации. Однако предусматривается ответственность руководителя организации за нарушение законов и иных правовых установлений, возникшие в результате ее хоз. деятельности. Изучение практики показывает, что нарушения предпринимателями правопорядка зачастую обуславливается незнакомством с действующим зак-вом, отсутствие навыков работать по правилам. В существующей обстановке работники юридических служб обязаны прежде всего разъяснять предпринимателям положения зак-ва по соответствующим вопросам, содействовать поиску законных вариантов решения хоз. задач. Задача обеспечения законности должна признаваться основной в деятельности юридических служб. Для юридической службы обеспечение законности на предприятии – это в основном организационная проблема. Обеспечить законность – означает прежде всего организовать исполнение соответствующими должностными лицами и работниками относящихся к ним положений нормативных актов. Задача обеспечения законности требует осуществления по инициативе юридической службы мер организационного характера, а общая работа по обеспечению законности должна быть разделена на два направления: 1. Организация выполнения вновь изданных законодательных актов, относящихся к деятельности фирмы. 2. Работа по укреплению законности в фирме в целом. Это два взаимосвязанные, но различные по методам и средствам направления работы. Рассмотрим их содержание: В случае издания нормативного акта, требующего реализации в деятельности фирмы, юридическая служба совместно с другими подразделениями обязана осуществить комплекс организационных действий. Самые необходимые среди них следующие:
А. Выделить в нормативном акте пункты и положения, непосредственно относящиеся к деятельности фирмы. Б. Определить круг структурных подразделений и работников, в практической деятельности которых будут реализовываться новые правила. В. Определить меры, необходимые для организации практического выполнения нормативного акта, и составить программу организации его выполнения. Г. Закрепить вытекающие из нормативного акта новые обязанности персонала в приказе по организации, а при постоянном и существенном характере таких обязанностей – включить их в положения об отделах и должностные инструкции соответствующих работников. Д. Внести необходимые изменения в используемые в фирме бланки учетной и деловой документации в соответствии с новыми правилами. Е) Установить систематический контроль со стороны конкретных должностных лиц за исполнением: 1. организационных мер. 2. самих новых правил, с периодическим докладом руководству о ходе исполнения. При разработке и осуществлении программ организации исполнения законодательных актов юристам необходимо опираться на помощь руководства фирмы, поскольку в ходе этой работы приходится возлагать временные или постоянные задания на другие подразделения и сотрудников, нередко сталкиваясь с нежеланием последних принимать такие новшества, поэтому подготавливаемые программы желательно утверждать приказом руководителя. Наряду с мерами по налаживанию исполнения новых законодательных актов, принимаемые в связи с изданием таких актов, необходима работа по последовательному укреплению законности в деятельности организации. Ее характерными чертами следует признать: 1) планомерность. 2) основанность на изучении и анализе состояния законности в организации в целом или в отдельных ее подразделениях. 3) направленность на создание условий для надлежащего выполнения законодательных требований и устранение причин нарушения законности.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-07-18; просмотров: 56; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.128.31.134 (0.007 с.) |