Раздел 1. Организация как объект управления

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

В современных условиях возрастают требования к сочетаемости и взаимосвязи теоретической подготовки студентов и практически приобретаемыми ими умениям и навыкам, необходимым в профессиональной деятельности. В связи с этим возрастает роль практического обучения студентов в организациях соответствующего профиля.

Рабочая программа «Технологическая практика (практика по профилю специальности)» предназначена для реализации Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» среднего профессионального образования (базовый уровень).

Рабочая программа технологической практики (далее – практика) обеспечивает логическое развитие рабочей программы по практики по получению первичных профессиональных навыков (учебной) студентов по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)», преемственность всех этапов практики, а так же взаимосвязь и сочетание теоретического и практического обучения.

Технологическая практика по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» проводится в начале шестого, завершающего обучение, семестра после освоения программы теоретического и практического обучения в течение 3-5 семестров и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных Государственными требованиями.

В соответствии с «Положением о технологической практике (практике по профилю специальности)» она может проходить  в структурных подразделениях предприятий, организаций с любой формой собственности и любой отраслевой направленности.

Целями и задачами практики по профилю специальности по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» являются:                                            

· выявление отраслевых особенностей организации – места практики; 

· накопление практического опыта;

· адаптация в профессиональной деятельности;              

· развитие профессиональных навыков по профилю специальности, с использованием всего комплекса изученных дисциплин;

· приобретение практических умений по управлению внутренней средой организации;

Формой практики является практика по индивидуальным заданиям в отделах организации (предприятия).

В результате прохождения практики студент должен

уметь:

- работать с нормативными документами, регулирующими деятельность предприятия, организации, и другими информационными источниками;

- реализовать права, обязанности и ответственность менеджера в конкретных условиях деятельности;

- использовать компьютерную технику в режиме пользователя;

знать:

- место и роль данной организации на рынке, её отраслевую направленность;

- место и роль должности, по которой проходила практика в данной организации;

- о правилах выбирать эффективных методов управления персоналом и мотивации сотрудников;

изучить:

- специфику предприятия – места практики;

- организационную структуру;

- штатное расписание;

- должностные инструкции, соответствующие должности, по которой проходила практика;

- формальные коммуникационные процессы в организации (внутренние и внешние)

- товарный ассортимент (перечень оказываемых услуг);

- каналы сбыта продукции;

- способы стимулирования сбыта товаров, работ, услуг;

- партнёрские и деловые связи;

По материалам квалификационной практики по менеджменту студент оформляет отчет, который должен включать:

· титульный лист;

· индивидуальное задание на квалификационную практику;

· содержание;

· пояснительной записки, содержащей организационные характеристики организации (не менее двух страниц);

· практической части, которая представляет собой аналитическую записку объемом 15-20 страниц;                                                       

· заключения (1-2 страница);

· список литературы;                                          

· приложений, которые используются в качестве иллюстративного      материала к тексту основного отчета (если имеются).                                                   

Рабочая программа по технологической практике (практике по профилю специальности) рассмотрена цикловой комиссией, согласована заместителем директора по учебно-производственной работе.

Итоговым результатом технологической практики является защита отчетов по практике. Подробно организационные моменты изложены в «Положении о технологической практике (практике по профилю специальности)».

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

(практики по профилю специальности)

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Вводный инструктаж

1. Построение алгоритма практики;

2. Постановка целей и задач практики;

3. Документационное обеспечение практики;

4. Организационные вопросы.

Раздел 4. Практикум

- Сбор, систематизация и анализ информации

- Оформление отчета по практике

- Защита отчета по практике

Список литературы, рекомендуемой для выполнения

 отчета по квалификационной практике

1. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: учебник – М.: Издательство «Омега-Л»,2009.

2. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М,2009.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М., 2001.

4. Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М., 1995.

5. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб.: ИД «Питер»,2001.

6. http://www.dist-cons.ru/modules/logistic/section4.html

7. http://www.iteam.ru/publications/logistics/section_80/article_2701/

8. http://www.ard-job.ru/04.htm

9. http://www.niset.ru/katalog/katalog/korporativnye-treningi/kommunikativnye-priemy-i-tehniki-v

10. http://www.creativeconomy.ru/library/prd167.php

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

В современных условиях возрастают требования к сочетаемости и взаимосвязи теоретической подготовки студентов и практически приобретаемыми ими умениям и навыкам, необходимым в профессиональной деятельности. В связи с этим возрастает роль практического обучения студентов в организациях соответствующего профиля.

Рабочая программа «Технологическая практика (практика по профилю специальности)» предназначена для реализации Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» среднего профессионального образования (базовый уровень).

Рабочая программа технологической практики (далее – практика) обеспечивает логическое развитие рабочей программы по практики по получению первичных профессиональных навыков (учебной) студентов по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)», преемственность всех этапов практики, а так же взаимосвязь и сочетание теоретического и практического обучения.

Технологическая практика по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» проводится в начале шестого, завершающего обучение, семестра после освоения программы теоретического и практического обучения в течение 3-5 семестров и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных Государственными требованиями.

В соответствии с «Положением о технологической практике (практике по профилю специальности)» она может проходить  в структурных подразделениях предприятий, организаций с любой формой собственности и любой отраслевой направленности.

Целями и задачами практики по профилю специальности по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» являются:                                            

· выявление отраслевых особенностей организации – места практики; 

· накопление практического опыта;

· адаптация в профессиональной деятельности;              

· развитие профессиональных навыков по профилю специальности, с использованием всего комплекса изученных дисциплин;

· приобретение практических умений по управлению внутренней средой организации;

Формой практики является практика по индивидуальным заданиям в отделах организации (предприятия).

В результате прохождения практики студент должен

уметь:

- работать с нормативными документами, регулирующими деятельность предприятия, организации, и другими информационными источниками;

- реализовать права, обязанности и ответственность менеджера в конкретных условиях деятельности;

- использовать компьютерную технику в режиме пользователя;

знать:

- место и роль данной организации на рынке, её отраслевую направленность;

- место и роль должности, по которой проходила практика в данной организации;

- о правилах выбирать эффективных методов управления персоналом и мотивации сотрудников;

изучить:

- специфику предприятия – места практики;

- организационную структуру;

- штатное расписание;

- должностные инструкции, соответствующие должности, по которой проходила практика;

- формальные коммуникационные процессы в организации (внутренние и внешние)

- товарный ассортимент (перечень оказываемых услуг);

- каналы сбыта продукции;

- способы стимулирования сбыта товаров, работ, услуг;

- партнёрские и деловые связи;

По материалам квалификационной практики по менеджменту студент оформляет отчет, который должен включать:

· титульный лист;

· индивидуальное задание на квалификационную практику;

· содержание;

· пояснительной записки, содержащей организационные характеристики организации (не менее двух страниц);

· практической части, которая представляет собой аналитическую записку объемом 15-20 страниц;                                                       

· заключения (1-2 страница);

· список литературы;                                          

· приложений, которые используются в качестве иллюстративного      материала к тексту основного отчета (если имеются).                                                   

Рабочая программа по технологической практике (практике по профилю специальности) рассмотрена цикловой комиссией, согласована заместителем директора по учебно-производственной работе.

Итоговым результатом технологической практики является защита отчетов по практике. Подробно организационные моменты изложены в «Положении о технологической практике (практике по профилю специальности)».

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

(практики по профилю специальности)

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Вводный инструктаж

1. Построение алгоритма практики;

2. Постановка целей и задач практики;

3. Документационное обеспечение практики;

4. Организационные вопросы.

Раздел 1. Организация как объект управления

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры