Решите вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении генерального директора ооо «весна» или об отказе в возбуждении дела. Составьте необходимые документы.

Задача № 12.

 Ефимов поступил на работу в ООО «Стимул» токарем. Через три месяца он обратил внимание на то, что другие работники, выполняющие такую же работу, получают большую заработную плату. При внимательном ознакомлении с положением об оплате труда Ефимов обратил внимание на следующее: за непрерывную работу в ООО «Стимул» работникам увеличивается размер должностного оклада (тарифной ставки).

Оцените указанный пункт положения об оплате труда.

Задача № 13.

 Трофименко принят на работу в ОАО «Жилкомсервис № 2» мастером. В январе 2006 г., учитывая большое количество аварий в жилых домах, болезнь трех слесарей и необходимость обслуживания населения, Трофименко без его согласия переведен на работу слесаря сроком на один месяц. Трофименко отказался приступить к работе, указав, что на работу слесарем он своего согласия не давал, хотя и может выполнять данную работу, а в условиях значительного количества аварий он постоянно загружен по должности мастера, причем в случае его перевода работу мастера будет исполнять некому.

Как должна быть разрешена данная ситуация?

Задача № 14.

Водитель автобуса Тарасов 10 апреля 2006 г. не получил заработную плату за март 2006 г. 15 апреля 2006 г. Тарасов известил директора автобусного парка о том, что он приостанавливает работу до выплаты заработной платы. Зарегистрировав извещение в канцелярии автобусного парка, Тарасов доработал смену, а 16 апреля 2006 г. на работу не вышел. 20 апреля 2006 г. он был уволен за совершение прогула. В суде, рассматривавшем исковое заявление Тарасова о восстановлении на работе, Тарасов пояснил, что работа, выполняемая в нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, относится к принудительному труду, поэтому он был вправе прекратить работу на следующий день после того, как он не получил вовремя заработную плату. Представитель работодателя отметил, что прекращение работы в случае несвоевременной оплаты труда допускается, если задержка выплаты заработной платы превысила 15 дней.

Сформулируйте решение суда.

Задача № 15.

После увольнения начальника юридического отдела в ОАО «Вектор» открылась соответствующая вакансия. С просьбой о переводе на указанную вакантную должность к генеральному директору ОАО «Вектор» одновременно обратились заместитель начальника юридического отдела Петров и главный специалист того же отдела Васильев. Рассмотрев их заявления, генеральный директор ОАО «Вектор» издал приказ о назначении начальником юридического отдела Петрова.

Васильев усмотрел в данном решении генерального директора нарушение права на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности. В отличие от Петрова он имел два высших образования (юридическое и экономическое), а также более продолжительный стаж работы по специальности (в том числе в ОАО «Вектор»).

Дайте правовую оценку ситуации.

Задача № 16.

Токарь Якупов при изготовлении сложной детали допустил ошибку, которая привела к негодности детали и уничтожению заготовки. Мастер производственного участка Скачков в помещении бытовой комнаты в присутствии остальных работников участка оценил работу, способности к работе на станке и личность Якупова с использованием нецензурных выражений. Около станка, на котором работает Якупов, была помещена стенная газета, в которой было воспроизведено все сказанное в бытовой комнате. При этом Якупову было заявлено, что он не имеет право снимать данную стенную газету в течение 10 дней. Якупов обратился с заявлением в государственную инспекцию труда.

Какое решение должен вынести государственный инспектор труда?

Задача № 17.

Юрисконсульт Федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП) «Завод опытной техники» Терентьева решила сменить место работы. Обратившись по объявлению в ЗАО «Спецэнергомонтаж», она провела предварительные переговоры с менеджером по персоналу. Руководитель службы безопасности ЗАО «Спецэнергомонтаж», учитывая специфику труда начальника юридического отдела, запросил у генерального директора ФГУП «Завод опытной техники» следующую информацию: каков круг обязанностей юрисконсульта Терентьевой, какие вопросы ей приходилось решать в своей деятельности, часто ли она представляла интересы организации в судах, каков результат проводимых ею судебных процессов, применялись ли к ней дисциплинарные взыскания или меры дисциплинарного воздействия, в каких отношениях она находится с коллегами по работе, какой круг общения Терентьевой вне работы?