Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Квалификационное лицензирование профессий.
Содержание книги
- Глава I . Эволюция экономической науки,
- Возникновение и историческое развитие экономической науки
- Предмет экономической теории и ее функции
- Глава II . Экономическая организация общества
- Результаты экономической деятельности
- Воспроизводство, его стадии и типы.
- Роль государства в экономике.
- Права, формы и режимы собственности
- Оценка размеров фирм. Роль крупного, среднего и мелкого бизнеса в экономике
- Характеристика экономических ресурсов
- Функции рынка в смешанной экономике. Несовершенство рыночных механизмов. “Фиаско” рынка.
- Конкуренция. Базовые конкурентные стратегии фирмы
- Модели рынка. Индекс Герфиндаля
- Признаки рынка чистой монополии
- Функции рынка в смешанной экономике. Несовершенство рыночных механизмов. “Фиаско” рынка.
- Функции государства в смешанной экономике
- Если в экономике четко определены права собственности на все объекты, то внешних эффектов не возникает, Т. К. Все издержки становятся только внутренними.
- Спрос и неценовые факторы его изменения
- Предложение и неценовые факторы его изменения
- Эластичность спроса по цене. Неценовые факторы эластичности спроса
- При увеличении доходов потребителей доля расходов на пищевые продукты и оплату жилья сокращается.
- Закономерности потребительского поведения. Правило максимизации полезности или условие потребительского равновесия.
- Принцип ценового сдерживания.
- Угловой коэффициент или коэффициент наклона прямой измеряется как отношение изменения ординаты к изменению абсциссы на определенном интервале графика.
- Построение точки потребительского равновесия и кривой спроса с помощью бюджетной линии и кривых безразличия.
- Технологическая и экономическая эффективность производства. Внутренние и внешние издержки фирмы. Бухгалтерская и экономическая прибыль.
- Переменными называются издержки, величина которых изменяется при изменении объема производства.
- Издержки производства фирмы в долгосрочном периоде. Оптимальный размер фирмы в различных отраслях.
- Положительный эффект роста заканчивается быстро, и сразу начинает действовать отрицательный эффект роста.
- Определение оптимального (равновесного) объема производства фирмы путем сопоставления валового дохода с валовыми и переменными издержками.
- Определение оптимального (равновесного) объема производства фирмы путем сопоставления предельного дохода с предельными, средними валовыми и средними переменными издержками.
- Спрос и предложение на рынке ресурсов.
- Правило использования ресурсов. Правило наименьших издержек. Правило максимизации прибыли.
- Комбинации труда и капитала для выпуска 100 единиц продукции
- Спрос и предложение на рынке труда
- Единственная фирма в регионе, которая предъявляет спрос на работников.
- Квалификационное лицензирование профессий.
- Дифференциация ставок зарплаты. Особенности современной системы оплаты труда. Гарантированная минимальная ставка зарплаты.
- Оплата труда медицинских работников в России и зарубежных странах.
- Глава XII . Деньги. Денежно-кредитная система. Денежно-кредитная политика
- Денежно-кредитная система, её структура и принципы функционирования
- Денежно-кредитная политика Центрального банка
- Показатели общего уровня цен в экономике: индексы цен и темпы инфляции.
- Макроэкономическое равновесие и его модели
- Структура и функции финансовой системы
- Налоги – это Обязательные безвозмездные платежи в бюджет соответствующего уровня, которые осуществляются налогоплательщиками в порядке и на условиях, определяемых законодательством.
- Фискальная политика. Дискреционная и автоматическая фискальная политика и их воздействие на макроэкономические процессы
- Проблемы применения фискальной политики. Государственный долг. Бюджетная политика и её виды
- Социальная политика государства
Термин «тред-юнионизм» образован от английского trade union, что дословно означает торговый союз, а в современном переводе – профессиональный союз.
Первые две разновидности профсоюзной политики применяются по отношению к профессиям физического труда, а третья – по отношению к профессиям умственного труда.
Замкнутый, или цеховой тред-юнионизм – это сознательное ограничение профсоюзами числа членов профсоюзов в определенных отраслях физического труда. Профсоюзы договариваются с предпринимателями, чтобы те принимали на работу только членов данных профсоюзов. Чем ниже численность этих профсоюзов, тем меньше становится предложение труда на рынке и выше ставка зарплаты. Чтобы повысить оплату труда, умышленно создаются барьеры или препятствия для вступления рабочих в профсоюз: вводится высокий вступительный взнос, устанавливается длительный срок обучения для принятия в профсоюз.
Открытый тред-юнионизм означает, что профсоюз стремится охватить абсолютно всех работников данной отрасли или профессии, а затем выдвинуть требования предпринимателям о назначении высокой ставки зарплаты. Если предприниматели не принимают эти условия, то профсоюз объявляет всеобщую забастовку. Так действуют, например, профсоюзы в автомобилестроении, сталелитейной промышленности в США.
Покажем графически воздействие такой политики на состояние рынка труда.
W
D S
WU
E′
E
WE
0 Q′E QE Q
Рисунок 11.10. Последствия политики открытого тред-юнионизма.
Профсоюз навязывает предпринимателю ставку зарплаты Wu выше равновесной. Кривая предложения труда принимает форму WuE ′ S, а кривая спроса – форму DЕ ′. Новой точке равновесия Е ′ соответствует меньшее равновесное количество работников Q ′ E. Появилась безработица в объеме Q ′ EQE.
Квалификационное лицензирование профессий. Профсоюзы многих отраслей умственного труда добились от властей принятия законов, которые разрешают заниматься определенными видами деятельности лишь при наличии лицензии. Это медицина, преподавание, юриспруденция, косметология и др. Лицензии выдает специальное бюро лицензий, где руководящие должности занимают представители профсоюзов. К работникам предъявляются очень жесткие требования: они должны иметь диплом престижного вуза, определенный стаж работы по специальности, периодически сдавать сложные экзамены на подтверждение квалификации, предъявить характеристику с места работы. В результате этих мер количество специалистов, имеющих лицензию, существенно ограничивается, зато получившие лицензию обеспечены более высокой ставкой зарплаты.
В целом, большинство действий профсоюзов по увеличению зарплаты приводят к снижению занятости и росту безработицы. Рост безработицы может быть смягчен лишь в случае, если в экономике наблюдается фаза подъема.
Рассмотрим теперь модель двусторонней монополии. Возможны случаи, когда на рынке труда противостоят профсоюз, как монополистический продавец труда, и союз предпринимателей, как единственный покупатель, т.е. монопсония. Профсоюзу и союзу предпринимателей обычно приходится идти на компромисс.
Изобразим графически равновесие на рынке труда в такой ситуации.
W
MRCL
E
WU SL
W′E E′
W
D(MRPL)
0 Qm Q′E Q
Рисунок 11.11. Равновесие на рынке труда в форме двусторонней монополии.
Монопсонист (союз предпринимателей) для максимизации прибыли заинтересован в установлении равновесной ставки зарплаты Wm и приёме на работу количества работников Qm. Профсоюз же настаивает на более высокой ставке зарплаты Wu. Это наибольшая из возможных ставка, при которой соблюдается правило использования ресурсов MRPL = MRCL. В результате противоборства этих двух сил устанавливается компромиссная (промежуточная) ставка зарплаты W ′ E. Часто она соответствует той ставке, которая сформировалась бы в условиях конкурентного рынка труда. Точкой равновесия для такого рынка стала бы точка Е ′, где пересекаются кривые рыночного спроса D (MRPL) и предложения SL. Количество работников, получающих работу, увеличивается до уровня Q ′ E. Следовательно, двусторонняя монополия на рынке труда ведет к тому, что рынок начинает напоминать конкурентный, и рабочие от этого выигрывают.
|
