![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Статистика использования рабочего времени
Методические указания Одно из направлений изучения эффективности использования трудовых ресурсов - анализ количества затраченного труда в процессе производства товаров и услуг. Для этих целей составляют балансы рабочего времени. На их основе исчисляются показатели структуры и использования фондов рабочего времени, показатели использования рабочего дня и рабочего периода. Пример. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня): Фактически отработано рабочими, чел.-дн……………………………….9048 Фактически отработано рабочими, чел.-ч ………………… ……….……70574 Целодневные простои, чел.-дн……………………………………………..1470 Неявки на работу, чел.-дн………………………………………………….4482 в том числе: в связи с очередными отпусками…………………………………….240 в связи с праздничными и выходными днями ……………………4000 Средняя продолжительность рабочего дня, ч………………………………7,9 Проведем анализ использования рабочего времени. Для этого рассчитаем: 1. Календарный фонд рабочего времени КФ = 9048 + 1470 + 4482 = 15000 чел.-дн. 2. Табельный фонд рабочего времени ТФ = 15000 - 4000 = 11000 чел.-дн. 3. Максимально возможный фонд рабочего времени МВФ = 11000 - 240 = 10760 чел.-дн. 4. Коэффициент использования максимально возможного фонда Кмвф = т. е. неиспользованное рабочее время составляет 16% или 1712 чел.-дн. 5. Коэффициент использования продолжительности рабочего периода. Рассчитаем среднюю списочную численность рабочих. Она составит 500 человек (15000:300). Затем определим среднюю фактическую продолжительность рабочего периода: 9048:500=18,1 дней. Крп(дн.) т. е. каждым среднесписочным рабочим было не отработан 17,7% от установленной продолжительности рабочего периода (месяца). 6. Коэффициент использования продолжительности рабочего Крд т. е. потери рабочего времени в течение рабочего дня в расчете на одного рабочего составили 1,3%. 7. Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, Крп (ч)= т. е. потери рабочего времени за месяц в расчете на одного рабочего составили 18,8%, или 16326 чел.-ч.
Задания для самостоятельной работы
Задание 5.1 По предприятию за апрель имеются следующие данные: отработано рабочими – 7000 чел.-дн., целодневные простои – 50 чел.- дн., всего неявок – 2950 чел. –дн., в том числе в связи с выходными днями – 2200 чел.дн.; очередными отпусками – 240 чел.-дн. Рабочих дней в апреле – 22. Определить: 1) календарный, табельный и максимально возможный фонд рабочего времени; 2) среднюю списочную и среднюю явочную численность рабочих; 3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете нa одного списочного рабочего. Задание 5.2 По предприятию за сентябрь имеются следующие данные: Отработанное время, чел.-дней ………………… 3500 Целодневные простои, чел.-дней………………….. 10 Неявки за рабочие дни, чел.-дней…………………. 45 Неявки за выходные дни, чел.-дней……………...1250 Число рабочих дней……………………………….22 Число календарных дней в месяце……………….30 Определить: 1) среднюю списочную численность работников в сентябре; 2) среднюю явочную численность работников в сентябре; 3) среднее число фактически работавших за сентябрь.
Задание 5.3 По предприятию за апрель имеются следующие данные: -отработано рабочими – 8500 чел.- дней; -целодневные простои – 50 чел.- дней; -всего неявок – 3900 чел. – дней, в том числе в связи с выходными днями – 3200 чел-дней; очередными отпусками – 240 чел. – дней. Рабочих дней в апреле – 22. Определить: 1) календарный, табельный и максимально возможный фонд рабочего времени; 2) среднюю списочную и среднюю явочную численность рабочих; 3) рассчитать структуру календарного фонда рабочего времени.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-23; просмотров: 90; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.118.142.60 (0.006 с.) |