Какой принцип управления использовала старшая медсестра?

— делегирование полномочий;

— планирование;

— учет индивидуальных особенностей работников;

— максимально широкое привлечение исполнителей в процесс принятия решения.

Каковы особенности делегирования и ответственности в сестринском деле?

 

ЗАВ. КАФЕДРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Д.М.Н., ДОЦЕНТ                                                                                                              ПОЗДЕЕВА Т.В.

 

ГБОУ ВПО «Ниж ГМА Минздравсоцразвития России»

Кафедра организации здравоохранения

 

Интернатура «Управление сестринской деятельностью»

Ситуационная задача № 31

1.Что включает в себя понятие «функции управления» и каковы современные управленческие функции?

2. На своем рабочем месте старшая медицинская сестра занимается организацией трудового процесса. Приведите примеры (3- 4) функциональной деятельности старшей медицинской сестры по данному направлению.

3. Разделите предлагаемые виды работ по группам: «делегировать можно» и «делегировать нельзя» с точки зрения старшей медицинской сестры. Объясните ваше решение по каждой позиции:

— Задачи высокой степени риска.

— Задачи особой важности.

— Кратко- и среднесрочные задачи, решение которых может статьважным стимулом для подчиненного.

— Определение основных направлений развития организации.

— Составление проектов документов, черновиков, предложений.

—Принятие решения о ликвидации отдельного рабочего места.

—Принятие любого внутреннего документа.

— Работа, требующая узкопрофессиональных знаний.

—Участие в совещании информационного характера.

— Рутинная работа, требующая много времени.

— Срочное дело, не оставляющее времени на объяснение и про­верку исполнения.

— Вопросы мотивации сотрудников.

— Участие в праздничном заседании коллектива.

— Вручение наград подчиненным.

— Объявление выговора.

 

ЗАВ. КАФЕДРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Д.М.Н., ДОЦЕНТ                                                                                                              ПОЗДЕЕВА Т.В.

 

ГБОУ ВПО «Ниж ГМА Минздравсоцразвития России»

Кафедра организации здравоохранения

Интернатура «Управление сестринской деятельностью»

Ситуационная задача № 32

Что включает в себя понятие «коммуникация» и какова модель коммуникационного процесса?

2. Какие виды коммуникаций существуют и какие их них превалируют в вашем
ЛПУ (организации)?

3. Проанализируйте модель коммуникационной сети лечебного учреждения (рис.1.). Дайте обоснованные ответы на следующие вопросы:

1. Что включает в себя внешняя коммуникационная сеть лечебного учреждения?

2. Что включает в себя внутренняя коммуникационная сеть лечебного учреждения?

3. Приведите примеры формальных и не формальных каналов связи? В чем их сходство и отличительные особенности?

 

Рис. 1. Коммуникационная сеть организации

 

 

ЗАВ. КАФЕДРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Д.М.Н., ДОЦЕНТ                                                                                                              ПОЗДЕЕВА Т.В.