Научно-организационной практики

Программа

Научно-организационной практики

 

 

Направление подготовки

37.06.01 Психологические науки

 

 

Направленность (профиль)

«Психология труда, инженерная психология, эргономика»

 

Форма обучения

очная

 

прием 2017 год

прием 2018 год

 

 

Программа рассмотрена на заседании кафедры

психологии труда и организационной психологии

 

05.02.2018 года, протокол № 5

 

 

Зав. кафедрой _________ А.В. Карпов

 

 

Ярославль, 2018

1. Вид практики: производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности).

Практика проводится в целях получения аспирантами профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

 

2. Способ проведения практики: стационарная, выездная.

Практика, как правило, проводится в ЯрГУ на кафедре, ответственной за реализацию данной программы аспирантуры.

 

3. Форма проведения практики: дискретно по периодам проведения.

Практика проводится путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практики с периодами учебного времени для проведения теоретического обучения и (или) научных исследований.

Период проведения научно-организационной практики определяется календарным учебным графиком программы аспирантуры.

Цели и задачи практики

Основной целью научно-организационной практики является приобретение аспирантами умений и навыков в планировании и организации научно-исследовательской работы.

Основными задачами практики являются:

- приобретение опыта работы по поиску информации, необходимой для выполнения научно-исследовательской работы;

- изучение основ документооборота и приобретение навыков его ведения в процессе проведения научно-исследовательской работы;

- развитие у аспирантов качеств организатора работы научного коллектива.

 

Объем практики

Объем практики составляет 6 зачетных единиц (216 академических часов), продолжительность практики 4 недели.

Содержание практики

№	Разделы (этапы) практики их содержание	Формируемая компетенция (часть компетенции)	Примерная продолжительность (в неделях)
1.	Подготовительный этап.	УК-5	0,2 – 0,5 недели
2.	Работа в электронных библиотеках, базах данных и поисковых системах	ОПК-1 ПК-1 ПК-2 ПК-4	0,5 – 1 неделя
3.	Подготовка документов по научной деятельности	УК-5	1 – 2 недели
4.	Участие в организации (проведении) научных мероприятий	УК-3 ПК-2	0,5 – 1 неделя
5.	Заключительный этап	УК-5	0,2 – 0,5 недели
	Промежуточная аттестация	Зачет с оценкой

Содержание разделов (этапов) практики.

Подготовительный этап.

На данном этапе практики аспирант знакомится с программой практики (ее целями, задачами, общим содержанием и т.д.).

Осуществляется планирование деятельности аспиранта во время практики: определяются конкретные цели и задачи, методы их достижения и решения, сроки выполнения.

Работа в электронных библиотеках, базах данных и поисковых системах.

В рамках данного раздела аспирант работает с электронными библиотеками и архивами издательств, электронными базами данных отечественных и зарубежных фондов, сайтами журналов ВАК, поисковыми системами; осуществляет поиск необходимой научной информации, научных работ, определяет индексы цитирования и импакт-факторы в российских и зарубежных системах и т.д.

Подготовка документов по научной деятельности.

В рамках данного раздела аспирант изучает правила оформления и представления статей и иных публикаций в конкретное издание; правила оформления и подачи заявки для участия в научных мероприятиях (конференциях, форумах, семинарах, научных школах и т.д.); правила оформления и подачи заявки на участие в конкурсе на получение гранта в рамках тематики научного исследования, участвует в оформлении плана работы и (или) отчета по научно-исследовательской работы кафедры; готовит материалы к представлению для публикации по установленным правилам, оформляет заявки на участие в научных мероприятиях; участвует в составление отчетов, аннотаций по результатам выполнения проектов и т.д. Аспирант изучает правила оформления научно-квалификационной работы (диссертации) и требования к ее структуре, а также диагностические и консультативные техники, которые могут быть использованы в его НКР.

Заключительный этап.

На данном этапе производится анализ выполненной работы. Оформляется и представляется отчет о прохождении практики. При необходимости к отчету могут быть приложены дополнительные материалы, иллюстрирующие достижения аспиранта при выполнении заданий практики.

Конкретные виды деятельности по каждому разделу практики и их продолжительность определяются индивидуально для каждого аспиранта.

Основной формой деятельности аспиранта при прохождении им практики является самостоятельная работа и консультации с научным руководителем (или иным лицом, выполняющим функции руководителя научно-организационной практики на кафедре).

Контроль выполнения разделов (этапов) практики осуществляет научный руководитель (или иное лицо, выполняющее функции руководителя научно-организационной практики на кафедре) в процессе консультаций с аспирантом.

Формой итоговой отчетности аспиранта по практике является краткий отчет о результатах выполнения заданий по практике. Бланк отчета по практике приведен в Приложении 1.

 

Раздел 3. Подготовка документов по научной деятельности.

- оформить заявку на участие в конференции, семинаре, научной школе и т.д.;

- изучить правила представления статьи, доклада, тезисов и т.д. для публикации в определенном издании;

- подготовить статью, доклад, тезисы и т.д. (проект статьи, доклада тезисов и т.д.) для публикации в определенном издании;

- оформить заявку на получение свидетельства на изобретение (патента);

- оформить документы для участия в конкурсе на получение личного гранта;

- принять участие в оформлении заявки на получение гранта и (или) подготовки отчета о выполнении работы (в случае работы по гранту в качестве участника),

- принять участие в составлении плана и (или) подготовке отчета по научно-исследовательской-работе кафедры;

- и т.д.

Раздел 4. Участие в организации (проведении) научных мероприятий.

- принять участие в работе конференции, научной школы, семинара, круглого стола и т.д. (в том числе с докладом);

- принять участие в проведении и (или) организации конференции, научной школы, семинара, круглого стола и т.д.;

- самостоятельно провести и (или) организовать семинар, круглый стол и т.д. с обучающимися по программам бакалавриата для обсуждения современных проблем в области психологии труда, инженерной психологии и эргономики;

- провести консультации с обучающимися по программам бакалавриата по подготовке ими выпускной квалификационной работы, и (или) проведению научно-исследовательской работы, и (или) подготовки выступления на конференции;

- организовать студентов для участия в международной молодежной научно-практической конференции «Путь в науку», принять участие в формировании программы конференции и подготовки тезисов для печати в сборнике материалов по итогам конференции;

- и т.д.

Приложение №1 к программе научно-организационной практики

ОТЧЕТ

Приложение должно начинаться с новой страницы

Приложение №2 к программе научно-организационной практики

Методические рекомендации для аспирантов

Рекомендации по заполнению отчета о практике

Составление отчета по практике (за исключением раздела «Заключение научного руководителя») выполняется аспирантом самостоятельно.

Заполнение бланка отчета возможно как в рукописном варианте, так и в машинописном виде.

При необходимости в отчет можно включить таблицы, схемы, чертежи, рисунки, иллюстрационные материалы, которые должны быть озаглавлены и пронумерованы. При необходимости к отчету могут приложены дополнительные материалы, подтверждающие выполнение аспирантом заданий практики (статьи, тезисы, заявки на гранты и т.д.)

Нумерация страниц отчета сквозная. На первой странице номер не ставится.

В отчете должна быть представлена следующая информация:

 

1. На первой странице отчета приводятся следующие сведения:

- гриф утверждения отчета заведующим кафедрой;

- код и наименование направления подготовки аспиранта;

- направленность (профиль) программы аспирантуры;

- курс и форма обучения;

- фамилия, имя, отчество аспиранта.

 

2. Основная часть отчета должна содержать следующие данные:

- задачи, поставленные аспиранту на практику;

- содержательную часть практики:

- перечень и краткое описание выполненных заданий и методов их реализации;

- перечень материалов, подготовленных за период практики (статей, тезисов и т.д.) (при наличии);

- описание (перечень) навыков и умений, приобретенных на практике.

3. В заключении руководителя отражаются:

- комплексная оценка выполненной аспирантом работы во время практики;

- отношение аспиранта к прохождению практики (ответственность, инициативность, самостоятельность и т.д.);

- оценка, выставляемая аспиранту по результатам прохождения практики.

 

При необходимости по желанию аспирантов с ними могут быть проведены факультативные (необязательные для посещения) консультации по следующим темам:

 

№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	В том числе лекц.	В том числе практ.
	Работа в библиотеках, базах данных и поисковых системах - Регистрация аккаунтов, удаленная работа в библиотеках университета (РГБ), -специальные научные поисковые системы, поиск статей на русском и иностранном по тематике диссертации и перевод текстов на необходимый язык и формат. - Работа с электронными библиотеками и архивами издательств: Elibrary, Scholar, Scirus, Google Scholar, Windows Live Academic, Scientopica, SciNet, Science Research Portal, HighWire Press, CiteLine, Infotrieve, ResearchIndex, Springer, ScienceDirect, Blackwell Publishers, Palgrave Macmillan, Myword, Azps и др. - Сайты журналов ВАК, иностранных журналов по тематике. Подписка на обновление в журналах через Rss
	Наукометрические показатели - Индексы цитирования и импакт-факторы в разных российских и зарубежных системах. - Регистрация на порталах Elibrary, порталах издательских систем. - Поиск данных о своих показателях, поиск данных о журналах. Регистрация аспирантов в системах.
	Информационные системы грантовых фондов и конкурсов
	Особенности работы в системах по подаче заявок на конкурсы и гранты.
	Подготовка заявок на конкурсы и гранты - как писать актуальность, новизну, цели, задачи, методы, результаты и др. блоки; - календарные графики; - сметы; - показатели и индикаторы; - гранты на НИР и гранты на проведение мероприятий.
	Финансовая грамотность - Составление смет для конкурсных заявок. Расчет зарплаты для договоров ГПХ, вычисление налогов - Работа с договорами оферты - Оплата и прием оргвзносов - Командировочные документы и отчетность по ним
	Работа с изображениями и видео - подготовка инфографики для презентаций; - обработка в фоторедакторе (размеры, цветность, устранение дефектов, монтаж); - фотографирование на мероприятиях; - подготовка и вставка рисунков и диаграмм; - редактирование видео, - создание роликов из фото

 

Программа

научно-организационной практики

 

 

Направление подготовки

37.06.01 Психологические науки

 

 

Направленность (профиль)

«Психология труда, инженерная психология, эргономика»

 

Форма обучения

очная

 

прием 2017 год

прием 2018 год

 

 

Программа рассмотрена на заседании кафедры

психологии труда и организационной психологии

 

05.02.2018 года, протокол № 5

 

 

Зав. кафедрой _________ А.В. Карпов

 

 

Ярославль, 2018

1. Вид практики: производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности).

Практика проводится в целях получения аспирантами профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

 

2. Способ проведения практики: стационарная, выездная.

Практика, как правило, проводится в ЯрГУ на кафедре, ответственной за реализацию данной программы аспирантуры.

 

3. Форма проведения практики: дискретно по периодам проведения.

Практика проводится путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практики с периодами учебного времени для проведения теоретического обучения и (или) научных исследований.

Период проведения научно-организационной практики определяется календарным учебным графиком программы аспирантуры.

Цели и задачи практики

Основной целью научно-организационной практики является приобретение аспирантами умений и навыков в планировании и организации научно-исследовательской работы.

Основными задачами практики являются:

- приобретение опыта работы по поиску информации, необходимой для выполнения научно-исследовательской работы;

- изучение основ документооборота и приобретение навыков его ведения в процессе проведения научно-исследовательской работы;

- развитие у аспирантов качеств организатора работы научного коллектива.