Тема 11 Государственная и муниципальная служба субъектов Российской Федерации

1. Государственная и муниципальная служба в Республике Башкортостан.

2. Особенности и специфика государственной и муниципальной службы в Республике Башкортостан.

 

Задания для СРС:

1.Выполните тесты:

1. _____________ - это учрежденная в установленном порядке штатная структурная единица, отражающая содержание и объем полномочий занимающего ее лица, содержащаяся за счет средств соответствующего бюджета.

а) государственная должность;

а) штатное расписание;

в) должностная инструкция.

 

2. Правовой статус лица, занимающего высшую или главную государственную должность, определяется…

а) Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан и законодательными актами Российской Федерации, действующими в Республике Башкортостан;

б) законодательными и иными правовыми актами, в том числе и устанавливающими компетенцию государственного органа, а также соответствующей должностной инструкцией;

в) нет верного ответа.

 

3. Правовой статус лица, занимающего ведущую, старшую или младшую государственную должность, определяется…

а) Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан и законодательными актами Российской Федерации, действующими в Республике Башкортостан;

б) законодательными и иными правовыми актами, в том числе и устанавливающими компетенцию государственного органа, а также соответствующей должностной инструкцией;

в) нет верного ответа.

 

4. К деловым критериям отбора и оценки государственных служащих относятся:

а) характеристики профессиональных знаний, умений, навыков, профессионального опыта человека, стажа работы в должности, результатов служебной деятельности;

б) характеристики, отражающие работоспособность, организованность, ответственность, обязательность, инициативность, эффективность деятельности;

в) характеристики, раскрывающие такие особенности человека, как способность к нравственной и профессиональной самооценке, честность, психологическая устойчивость, справедливость и гуманное отношение к другим;

г) характеристики, образующиеся на основе многих других присущих человеку качеств и свидетельствующие о его общей культуре, состоянии здоровья, авторитете, культуре мышления, речи и др.

 

5. К интегральным критериям отбора и оценки государственных служащих относятся:

а) характеристики профессиональных знаний, умений, навыков, профессионального опыта человека, стажа работы в должности, результатов служебной деятельности;

б) характеристики, отражающие работоспособность, организованность, ответственность, обязательность, инициативность, эффективность деятельности;

в) характеристики, раскрывающие такие особенности человека, как способность к нравственной и профессиональной самооценке, честность, психологическая устойчивость, справедливость и гуманное отношение к другим;

г) характеристики, образующиеся на основе многих других присущих человеку качеств и свидетельствующие о его общей культуре, состоянии здоровья, авторитете, культуре мышления, речи и др.

 

2. Внесите в глоссарий и выучите наизусть следующие понятия: «государственная служба в Республике Башкортостан», «государственная должность», «дискриминация», «субъект Российской Федерации», «муниципальная служба в Республике Башкортостан», «представитель нанимателя», «местный бюджет».

 

3. Изучите Закон РБ от 13 октября 1994 г. № ВС-25/28 «О государственной службе в Республике Башкортостан» и Закон РБ от 23 июня 2000 г. № 77-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан». Составьте сравнительную таблицу отличий государственной службы от муниципальной.

 

4. Выпишите виды поощрений и взысканий, применяемые к муниципальному служащему в Республике Башкортостан.