Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Представниками якої школи були подружжя Гілберт?Содержание книги
Поиск на нашем сайте
а) школи наукового управління; б) класичної школи; в) школи руху за гуманні стосунки; г) школи поведінських наук.
21. Важливом внеском «школи наукового управління» у практику управління було: а) розробка універсальних функцій управління; б) перенесення центру уваги в управлінні з виконання завдань на стосунки між людьми; в) застосування в управлінні математики, статистики тощо; г) систематичне використання засобів стимулювання праці з метою зацікавлення персоналу у підвищенні його продуктивності праці.
22. Засновниками школи людських стосунків вважають: а) А.Файоля і Ф.Тейлора; б) А.Файоля та Г. Ганта; в) Ф.Тейлор та М.П.Фоллєт; г) М.П.Фоллєт та Е.Мейо.
23. Важливом внеском «школи людських стосунків» у практику управління було: а) розробка універсальних функцій управління; б) перенесення центру уваги в управлінні з виконання завдань на стосунки між людьми; в) застосування в управлінні математики, статистики тощо; г) систематичне використання засобів стимулювання праці з метою зацікавлення персоналу у підвищенні його продуктивності праці.
24. Якщо управління розглядається не як серія розрізнених дій, а як єдиний процес впливу на організацію, то ми маємо справу з: а) процесним підходом; б) системним підходом; в) ситуаційним підходом; г) поведінським підходом.
25. Підхід, який вимагає прийняття оптимального рішення, що залежить від співвідношення взаємодіючих факторів – це: а) процесний підхід; б) ситуаційний підхід; в) системний підхід; г) поведінський підхід.
Який з існуючих сучасних підходів менеджменту розглядає організацію як єдине ціле? а) операційний підхід; б) системний підхід; в) ситуаційний підхід; г) математичний підхід.
27. Функції менеджменту вперше класифікував: а) А.Файоль; б) Ф.У.Тейлор; в) Е.Мейо г) М.П.Фоллєт 28. Менеджмент застосовується у підприємствах: а) державної форми власності; б) колективної форми власності; в) приватної форми власності; г) усі відповіді правильні.
29. Стверення підприємства починається з: а) розробки Статуту; б) розробки бізнес-плану; в) розробки установчих документів; г) реєстрації підприємства.
30. Ліквідація підприємства здійснюється: а) місцевим органом виконавчої влади, якій затвердив статут; б) ліквідаційною комісією, яка утворюється власником; в) місцевою державною адміністрацією; г) ліквідаційною комісією, яка утворюється місцевою владою.
Що слід розуміти під організацією? а) групу людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення певної мети; б) групу людей, яка об’єдналась для отримання прибутку; в) групу людей, діяльність яких контролюється керівником; г) групу людей, які об’єднались для спільного проводження вільного часу.
Що відноситься до внутрішнього середовища організації? а) цілі та структуру організації; б) завдання та технологію організації; в) технологію та персонал; г) цілі, завдання, структуру, технологію, персонал, організаційну культуру.
Які основні загальні риси має організація? а) вертикальний та горизонтальний поділ праці; б) наявність всіх видів ресурсів та здійснення певних видів діяльності; в) наявність всіх видів ресурсів, вертикальний та горизонтальний поділ праці, здійснення певних видів діяльності і залежність від зовнішнього середовища; г) наявність вертикального поділу праці.
34. Для організацій, які здійснюють посередницьку діяльність, найважливішим ресурсом є: а) технологія; б) персонал; в) інформація; г) все вищесказане.
Які з перелічених елементів відносяться до зовнішнього середовища організації? а) постачальники, трудові ресурси, закони і заклади дежавного регулювання; б) стан економіки, зміни у політиці, організаційна культура, групові інтереси, міжнародне середовище; в) цілі, кадри, структура, технологія; г) плани, прогнози, мотивація, контроль.
|
||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-17; просмотров: 310; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.115 (0.008 с.) |