VII. Подведение итогов работы над Портфолио.

5.1. Анализ работы над Портфолио проводится в несколько этапов:

5.1.1. внутри класса. Сроки проведения: ежегодно май месяц. Процедура анализа работы описана в п. 6.3.4. данного Положения.

Оценка результатов деятельности учащихся осуществляется в соответствии со шкалой баллов Портфолио (Приложение 14).

Итоговый балл Портфолио по результатам обучения на соответствующей ступени образования определяется как совокупный балл по всем видам деятельности учащегося (Приложение 15);

5.1.2. победители внутриклассного этапа конкурса (3 человека) представляют результаты своей работы за прошедший учебный год на общешкольном этапе. Общешкольный этап конкурса Портфолио проводится ежегодно, в сентябре месяце. За 3 дня до начала конкурса участники сдают Портфолио в конкурсную комиссию.

5.2. На конкурс участники готовят представление результатов своей работы за прошедший учебный год (не более 5 минут), выступление на заданную тему.

5.3. Конкурс проводится по параллелям.

5.4. Председателем конкурсной комиссии является директор Учреждения, в состав жюри входят заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заместитель директора по воспитательной работе, педагог-психолог, социальный педагог, учителя-предметники, не имеющие классного руководства в данной параллели, педагог-организатор, учащиеся, не обучающиеся в этой параллели.

5.5. По итогам конкурса конкурсная комиссия присваивает номинации, награждает участников грамотами и подарками за:

5.5.1. высокие достижения в учебе;

5.5.2. высокие достижения в творчестве;

5.5.3. высокие достижения в спорте;

5.5.4. самое содержательное Портфолио;

5.5.5. лучшая (оригинальная) защита Портфолио;

5.5.6. лучший рассказ о семье;

5.5.7. приз детского жюри;

5.5.8. самый находчивый участник;

5.5.9. самый артистичный участник;

5.5.10. самое оригинальное Портфолио, необычное.

По решению конкурсной комиссии могут быть введены и другие номинации.

 

VIII. Порядок принятия и срок действия Положения.

5.1. Положение принимается на педагогическом совете и утверждается приказом директора Учреждения.

5.2. Положение принимается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его утверждения приказом директора Учреждения.

5.3. Положение может быть изменено и дополнено в соответствии с вновь изданными нормативными актами муниципального, регионального, федерального органов управления образованием только решением педагогического совета.

5.4. Изменения и дополнения к Положению принимаются на педагогическом совете в составе новой редакции Положения, которое утверждается директором Учреждения после согласования с профсоюзным комитетом Учреждения. После принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает силу.

5.5. В случае возникновения противоречий между настоящим Положением и действующим законодательством РФ или Уставом Учреждения применяются нормы и правила, содержащиеся в законодательстве РФ и Уставе Учреждения.

5.6. Вопросы, не урегулированные в настоящем Положении, подлежат регулированию в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Учреждения и иными локальными нормативными актами.

Приложение 1.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение –

средняя общеобразовательная школа № 27 им. Н.С. Лескова

С углубленным изучением английского языка г. Орла

ПОРТФОЛИО

 

Фамилия _______________________________________________

Имя _______________________________________________________

Отчество ________________________________________________

Число, месяц, год рождения __________________________________

Год начала работы над портфолио _____________________________

Класс __________________________________________________

 

Классный руководитель_______________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

Приложение 2.

Ведомость оценок по предметам за учебный год

№ п/п	Название предмета	Отметка по предмету
5 класс	6 класс	7 класс	8 класс	9 класс
1.
2.
3.
…
…
	Подпись классного руководителя	Подпись классного руководителя	Подпись классного руководителя	Подпись классного руководителя	Подпись классного руководителя

Приложение 3.