АП статус религиозных объединений.

ФЗ «о свободе совести и религиозных объединений». Религиозное объединение это добровольное объединение граждан РФ, иных лиц постоянно и законно проживающих на территории РФ, образованное в целях совместного исповедания и распространения веры. Признаки: вероисповедание, совершение богослужений, обучение религии. Создание религиозных объединений в воинских частях, органах гос.власти, и т.п. запрещено. Могут быть в форме: религ. групп (осущ. дея-ти без гос. регистрации) и религ. организаций (с гос. регистрацией, не менее 10 членов, действуют на сновании устава). Иностранная РО – действующая вне территории РФ организация, действующая согласно закону иностр.гос-ва. Ликвидация: по решению учредителей, по суду. РО вправе издавать религ. лит-ру, осущ. благотворит. дея-ть, создавать религ. учебные заведения.

Система управления гос. службой РФ.

Это – проф. деят-ть граждан на должностях гос. службы. ГС делится на: гос. гражд. служба, военная служба, правоохранит. служба. Принципы: федерализм, законность, приоритет прав и свобод чел-ка и гражданина, равный доступ, открытость, профессионализм. Внутриведомственный контроль за соблюдением НПА осущ. фед. гос. органы и гос. органы субъектов РФ. Гос. надзор осуществляет Ген. прокурор РФ. ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" ст.16. Система управления гос. службой создается на федеральном уровне и на уровне субъектов РФ (для координации деят-ти гос. органов при решении вопросов поступления на гос. службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной службы и т.п.). Финансирование осуществляется соответственного из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.

АП статус муниципальных служащих.

гл.2 ФЗ о статусе муниц. служащих. Служащий: гражданство, 18 лет, исполняющий обязанности по муниц. должности муниц. службы за деньги. Лица, исполняющие обязанности по тех. обеспечению ОМСУ не являются муниц. служащими. Права и обязанности устанавливаются уставом муниц. образования или НПА органов МСУ. Служащий не может: заниматься другой оплачиваемой дея-тью, принимать участия в забастовках, использовать свое положение в интересах полит.партии. За проступки – дисциплинарное взыскание. Размер оклада – в НПА. Отпуск 1 раз в год на 30 дней. Прекращение службы: увольнение(прерывание граж-ва, возраст, косяки) и пенсия. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования. Должности: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие (с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям). Права: ст. 11 – ознакомление с документами, отдых, повышение квалификации, защиту персональных данных, пенсионное обеспечение. Обязанности: соблюдение конституции, законов, правил внутреннего распорядка, сообщать о личной заинтересованности, поддерживать квалификацию.

Понятие и виды АП договоров.

АП договор – вид сделки, в кт нет полного равноправия сторон, и кт связана с властными полномочиями одной или обеих сторон. Например: дог-ры о компетентности, в сфере управления гос. соб-тью, обеспеч. гос.нужд (контракты), фин. и налоговые соглашения, дог-ры о сотрудничестве. По субъектам: между 2мя субъектами, между ИВ и гос./негос. организациями, между субъектами управления и гражданами. По взаимоотношению сторон: с подчинением и без него.

АП режимы.

АП режим – комплекс оперативных гос. решений и АП мер принуждения и убеждения, направленных на обеспечение стабилизации общ. отношении в регионе или гос-ве в целом. Они временно ограничивают права и свободы граждан. Достигается с помощью: дополнит. запретов и обязывания, разрешительный способ реализации прав и свобод, установление контроля и надзора, введение правил. Правовая основа: Конституция РФ, ФЗ, указы президента и др. Изменяется объем правосубъектности граждан. Классификация: федеральные/региональные/ местные. По предмету регулирования: природоохранные/обеспечение гос.безопасности/ охрана общ. порядка (чрезвычайное положение). + военное положение.